เงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน บริษัท คืออะไร?

เจ้าของ / พนักงานของ บริษัท S และภาษีเงินได้

เจ้าของ บริษัท S (ผู้ถือหุ้น) อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใครเมื่อเกี่ยวกับภาษีเงินได้ บริษัท S ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท ใด ๆ ที่ผ่านภาษีของธุรกิจไปยังเจ้าของในขณะที่ บริษัท C จ่ายภาษีของตัวเอง

ผู้ถือหุ้นของ บริษัท S ไม่ต้องจ่ายภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง (Social Security และ Medicare) ในการจัดจำหน่ายจากธุรกิจ

แต่เจ้าของ S corp ที่ทำงานเป็นพนักงานจะต้องได้รับเงินเดือนที่ "สมควร" ก่อนที่จะมีส่วนแบ่งกำไร

ลองดูตัวอย่าง:

Carol and John เป็น 50/50 ผู้ถือหุ้นใน S Corp และพวกเขาทั้งสองทำงานในธุรกิจกำไรสุทธิของพวกเขาปีที่แล้วคือ $ 250,000 พวกเขาต้องการที่จะแยกผลกำไรและนำพวกเขาเป็นแจกจ่ายเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีการจ้างงานตนเอง แต่เนื่องจากพวกเขา ทำงานใน บริษัท ก่อนต้องจ่ายเงินเดือน "เหมาะสม"

เจ้าของกิจการของ S พยายามเลี่ยงภาษีอย่างไร

ผู้ถือหุ้นของ บริษัท บางรายที่เป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท พยายามที่จะหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีการจ้างงานโดยการลดเงินเดือนและโบนัสที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ขององค์กรและแทนที่จะพิจารณาการชำระเงินเป็นการชำระคืนเงินกู้หรือการชำระค่าใช้จ่ายส่วนบุคคล …

IRS กล่าวเกี่ยวกับพนักงานของ S Corporation

- 3- ->

IRS ระบุว่าเจ้าหน้าที่ของ บริษัท เป็นพนักงานและ บริษัท ต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานทั้งหมด ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานเหล่านี้ ได้แก่ :

• การจ่ายภาษีเงินเดือนให้กับเงินเดือนและหักภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและรัฐจากเงินเดือนเหล่านี้
• การจ่ายภาษีการว่างงานและภาษีค่าชดเชยแรงงานให้กับเงินเดือน

IRS บันทึกในบทความสิงหาคม 2008 ค่าชดเชยค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ของ S Corporation,

"ข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ยังเป็นผู้ถือหุ้นไม่ได้เปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในการชำระเงินให้เจ้าหน้าที่ของ บริษัท ได้รับการปฏิบัติ เป็นค่าจ้าง "

เงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าของ / พนักงานของ S Corp คืออะไร?

หากต้องการหาเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าของ / พนักงานของ บริษัท S ให้พิจารณาว่าคุณจะหาจำนวนเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่ได้อย่างไร แนวทางของกรมสรรพากรแนะนำให้คุณพิจารณาปัจจัยต่างๆต่อไปนี้เพื่อกำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าหน้าที่ของ บริษัท :

• การฝึกอบรมและประสบการณ์
• หน้าที่และความรับผิดชอบ
• เวลาและความทุ่มเทในการทำธุรกิจ
• ประวัติการจ่ายเงินปันผล > การจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้ถือหุ้น
• ระยะเวลาและรูปแบบการจ่ายเงินโบนัสให้กับบุคคลสำคัญ
• ธุรกิจที่คล้ายคลึงกันจ่ายค่าบริการแบบเดียวกัน
• สัญญาค่าตอบแทน
• การใช้สูตรเพื่อกำหนดค่าชดเชย
• อีกวิธีหนึ่งในการกำหนดเงินเดือนที่สมเหตุสมผลสำหรับเจ้าหน้าที่ของ บริษัท คือการดูสิ่งที่ บริษัท อื่นที่มีขนาดและประเภทเดียวกันต้องจ่ายค่าบริการดังกล่าวตรวจสอบเว็บไซต์ต่างๆเช่น Ladders and Salary com สำหรับตำแหน่งเทียบเท่าหรือมีส่วนร่วมในการให้บริการของที่ปรึกษาด้านการชดเชย

ความสามารถในการยืนยันเงินเดือนที่คุณจ่ายให้กับผู้บริหารระดับสูงและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท จะช่วยให้คุณอยู่ทางด้านขวาของ IRS เมื่อถึงเวลาที่พวกเขาจะทบทวนการคืนภาษีของ บริษัท ของคุณ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายการรายงานเงินเดือนของ IRS

ในแต่ละปีเมื่อคุณกรอกแบบฟอร์มภาษีเงินได้สำหรับ บริษัท หรือ บริษัท S ของคุณแล้วคุณต้องรายงานเงินเดือนเจ้าหน้าที่ของ บริษัท หากรายรับรวมของ บริษัท อยู่ที่ 500,000 เหรียญขึ้นไป

คุณจะต้องใช้แบบฟอร์ม IRS 1125 ซึ่งระบุรายชื่อค่าชดเชยสำหรับเจ้าหน้าที่ของ บริษัท แต่ละรายพร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์ของเวลาที่ทุ่มเทให้กับธุรกิจและเปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่เป็นของเจ้าหน้าที่นี้

IRS จำกัด จำนวนเงินที่ บริษัท สามารถหักออกจากเงินเดือนของ บริษัท ได้ IRS กล่าวว่า

นิติบุคคลที่มีการเผยแพร่ต่อสาธารณชนไม่สามารถหักค่าชดเชยให้กับ "พนักงานที่ได้รับการคุ้มครอง" ได้เท่าที่การชดเชยดังกล่าวมีมูลค่าเกินกว่า 1 ล้านดอลลาร์