ประวัติการทำงานคืออะไร?

ประวัติการทำงานของคุณหรือที่เรียกว่าประวัติการทำงานหรือประวัติการทำงานของคุณคือรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับงานทั้งหมดที่คุณจัดขึ้นรวมถึงชื่อ บริษัท ตำแหน่งงานและวันที่ในการจ้างงาน

อ่านด้านล่างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องการให้ประวัติการทำงานของคุณวิธีการจัดเตรียมและเคล็ดลับในการรวมประวัติการทำงานของคุณไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ

เมื่อฉันจำเป็นต้องให้ประวัติการทำงานของฉัน?

เมื่อคุณสมัครงาน บริษัท ต่างๆมักต้องการให้ผู้สมัครยื่นประวัติการทำงานไม่ว่าจะเป็นประวัติส่วนตัวหรือในใบสมัครงานหรือทั้งสองอย่าง

ใบสมัครงานอาจขอข้อมูลเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณโดยทั่วไปจะมีตำแหน่งตั้งแต่สองถึงห้าตำแหน่ง หรือนายจ้างอาจขอประสบการณ์เป็นจำนวนปีโดยทั่วไปจะใช้เวลาประมาณห้าถึงสิบปี

นายจ้างมักต้องการข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณทำงานชื่อนายจ้างและวันที่ที่นายจ้างอยู่ อย่างไรก็ตามบางครั้งนายจ้างจะขอรายละเอียดประวัติการทำงานและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่คุณจัดขึ้นในกระบวนการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นเขาหรือเธออาจถามชื่อและข้อมูลการติดต่อสำหรับผู้บังคับบัญชาคนก่อน ๆ ของคุณ

นายจ้างมองหาอะไร?

นายจ้างทบทวนประวัติการทำงานเพื่อตรวจสอบว่างานที่ผู้สมัครได้จัดขึ้นและประสบการณ์ของพวกเขาเป็นข้อมูลที่ตรงกับความต้องการของ บริษัท หรือไม่

พวกเขายังมองไปที่ระยะเวลาที่คนได้จัดงานแต่ละ งานจำนวนมากในระยะเวลาสั้น ๆ อาจหมายถึงผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นคนรับงานและจะไม่อยู่นานถ้าได้รับการว่าจ้าง

นายจ้างที่คาดหวังยังใช้ประวัติการทำงานของคุณเพื่อยืนยันข้อมูลที่คุณให้ไว้ นายจ้างจำนวนมากดำเนินการตรวจสอบประวัติการทำงานเพื่อยืนยันข้อมูลที่ถูกต้อง

การตรวจสอบความเป็นมามีมากขึ้นเรื่อย ๆ ในทุกอุตสาหกรรมการทำงานดังนั้นโปรดตรวจสอบว่าข้อมูลที่คุณแชร์มีความถูกต้อง

ฉันจะสร้างประวัติงานของฉันได้อย่างไร?

บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะจำองค์ประกอบของประวัติการทำงานของคุณเช่นวันที่ที่คุณทำงานที่ บริษัท เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้อย่าคาดเดา เนื่องจากการตรวจสอบประวัติเป็นเรื่องปกติดังนั้นอาจเป็นไปได้ว่านายจ้างจะตรวจพบประวัติของคุณและอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย

เมื่อคุณลืมประวัติการทำงานของคุณไม่ได้มีข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างประวัติการทำงานส่วนบุคคลของคุณใหม่ ด้านล่างมีคำแนะนำสำหรับการสร้างประวัติการทำงานของคุณ:

• ติดต่อนายจ้างก่อน ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างรายเดิมของคุณ สมมติว่าคุณต้องการยืนยันวันที่ที่แน่นอนของการจ้างงานของคุณกับ บริษัท
• ดูที่การคืนภาษีของคุณ ตรวจสอบแบบฟอร์มภาษีและแบบฟอร์มภาษีซึ่งคุณควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• ตรวจสอบกับสำนักงานว่างงานของรัฐ บ่อยครั้งที่สำนักงานว่างงานจะให้ข้อมูลประวัติการทำงานของบุคคลเหล่านั้น อย่างไรก็ตามโดยปกติแล้วจะมีข้อมูลการจ้างงานในรัฐเท่านั้น
• ติดต่อหน่วยงานประกันสังคม คุณสามารถขอข้อมูลรายได้จาก Social Security Administration (SSA) หลังจากกรอกแบบฟอร์ม SSA มักจะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ โปรดจำไว้ว่าบางครั้ง SSA จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณต้องการให้ข้อมูลมากพอที่จะไปและรายละเอียดที่คุณต้องการ
• อย่าจ่ายเงินเพื่อขอข้อมูล ยกเว้น SSA คุณไม่ควรจ่ายเงินให้ใครในการค้นหาประวัติการทำงานหรือสร้างรายชื่อประวัติการทำงานของคุณให้กับคุณ
• ติดตามประวัติของคุณ เมื่อคุณมีประวัติการทำงานแล้วให้รวบรวมไว้ในรายการแล้วบันทึกไว้ที่อื่น อย่าลืมอัปเดตเป็นประจำ จากนั้นคุณสามารถดูรายชื่อนี้ได้ตลอดเวลาที่คุณสมัครงาน

ประวัติการทำงานของฉันควรมีลักษณะอย่างไรในประวัติส่วนตัว?

ผู้หางานมักจะมีประวัติการทำงานในส่วน "ประสบการณ์" หรือ "การจ้างงานที่เกี่ยวข้อง" ของประวัติส่วนตัว ในส่วนนี้ให้ระบุ บริษัท ที่คุณทำงานชื่อตำแหน่งงานและวันที่ในการจ้างงาน องค์ประกอบหนึ่งที่เพิ่มเติมในประวัติการทำงานของคุณเกี่ยวกับประวัติย่อคือรายการ (มักเป็นรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย) ของความสำเร็จและความรับผิดชอบของคุณในแต่ละงาน

คุณไม่จำเป็นต้อง (และไม่ควร) รวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในส่วน "ประสบการณ์" ของคุณ

มุ่งเน้นไปที่งานการฝึกงานและแม้กระทั่งงานอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับงานในมือ

เคล็ดลับที่มีประโยชน์อย่างหนึ่งคือเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานใดที่คุณรวมไว้ในแอปพลิเคชันงานของคุณจะตรงกับข้อมูลประวัติและประวัติส่วนตัวของ LinkedIn ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีความไม่สอดคล้องกันที่อาจก่อให้เกิดธงสีแดงแก่นายจ้าง