หักภาษีเงินเดือน - ค่าจ้างสำหรับหัก ณ ที่จ่าย

หมายเหตุสำคัญ: วันครบกำหนดสำหรับการยื่นแบบฟอร์ม W-2 และแบบฟอร์ม 1099-MISC สำหรับปีพ. ศ. 2562 ได้รับการเลื่อนไปจนถึงวันที่ 31 มกราคม 2017 ต้องยื่นแบบฟอร์ม W-2 กับ Social Security Administration, และแบบฟอร์ม 1099 ต้องยื่นต่อ IRS อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับกำหนดเวลารายงานภาษี W-2 และ 1099 ใหม่

พนักงานจ่ายเงินเท่าไรในการหักภาษี ณ ที่จ่ายและภาษีการจ้างงาน?

นายจางจะตองหักเงินบางสวนจากลูกจางและจายภาษีการจางงานบางอยางใหกับ IRS ตามเงินเดือนของพนักงาน

แต่การจ่ายเงินขั้นต้นอาจลดลงตามจำนวนเฉพาะที่อนุญาตโดย IRS บทความนี้อธิบายชนิดของการหัก ณ ที่จ่ายที่ถูกหักจากเงินเดือนของพนักงานและต้องจ่ายให้กับนายจ้างและประเภทของค่าจ้างที่สามารถยกเว้นได้สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้

999 ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง (FIT)

• โดยหักจากข้อมูลจากแบบฟอร์ม W-4 ของพนักงานและการจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำของพนักงานในช่วงจ่ายเงิน ภาษี FICA (FICA)
• (ภาษีประกันสังคมและ Medicare) ภาษีประกันสังคมในปีพ. ศ. 2555 ถูกระงับไว้ในอัตรา 4. 2% ของค่าจ้างของพนักงานจนถึงสูงสุดประกันสังคม ภาษี Medicare ถูกระงับจากค่าจ้างของพนักงานโดยไม่ จำกัด จำนวนสูงสุด FICA ภาษีจะได้รับเงินโดยนายจ้าง ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA)
• ซึ่งจะไม่หักจากค่าจ้างของพนักงาน แต่จะได้รับเงินจากนายจ้างตามค่าจ้างขั้นต่ำของพนักงาน

การจ่ายค่าภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีการจ้างงานกำหนดอย่างไร?

การหักภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางขึ้นอยู่กับค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายให้

ส่วนใหญ่การคำนวณค่าจ้างทั้งหมดที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย (FIT, FICA) คำนวณจากยอดรวม (รายได้ W-2 ทั้งหมดก่อนการหักเงินหรือการยกเว้น) จากนายจ้างนั้น กรมสรรพากรกล่าวว่า "ค่าจ้างที่อยู่ภายใต้ภาษีการจ้างงานของรัฐบาลกลางโดยทั่วไปจะรวมค่าจ้างทั้งหมดที่คุณจ่ายให้กับลูกจ้างสำหรับการให้บริการ

การจ่ายเงินอาจเป็นเงินสดหรือในรูปแบบอื่น ๆ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนเบี้ยเลี้ยงการเดินทางโบนัสคณะกรรมการและ สวัสดิการ "999 การจ่ายเงินไม่รวมอยู่ในค่าจ้างสำหรับหัก ณ ที่จ่าย

การจ้างงานบางประเภทอาจไม่ได้รวมอยู่ในค่าจ้างเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณหัก ณ ที่จ่าย เงินที่นายจ้างจ่ายให้กับแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเป็นตัวอย่างหนึ่งของ "ค่าจ้าง" ที่ไม่อยู่ภายใต้การหัก ณ ที่จ่าย IRS Publication 15 ระบุประเภทของการชำระเงินที่เฉพาะเจาะจงและไม่ว่าพวกเขาจะได้รับการยกเว้นจากการคำนวณภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางภาษี FICA และภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง

ค่าจ้างที่ผิดปกติบางประเภทที่อาจถูกหักออกจากค่าจ้างของพนักงานสำหรับภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางภาษี FICA และภาษีของรัฐบาลกลาง:

คนต่างด้าวที่มีถิ่นที่อยู่

ค่าแรงคนพิการ > การชดเชยค่าใช้จ่ายพนักงานของพนักงานหากเป็นส่วนหนึ่งของแผนรับผิดชอบที่ตรงกับข้อกำหนดของกรมสรรพากร

• พนักงานครอบครัวรวมทั้งลูกจ้างโดยบิดามารดาและคู่สมรสที่ลูกจ้างทำงานโดยคู่สมรส
• การประกันภัยสำหรับพนักงาน (อุบัติเหตุสุขภาพการประกันชีวิตกลุ่มในกลุ่ม)
• ดอกเบี้ยเงินให้กู้ยืม
• เคล็ดลับ (ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินรายเดือน
• การหัก ณ ที่จ่ายเป็นอย่างไร?
• เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณ FIT และ FICA นายจ้างต้องเริ่มต้นด้วยค่าจ้าง W-2 ทั้งหมดแล้วหักจำนวนเงินที่สามารถยกเว้นได้เพื่อที่จะได้รับเงินทั้งหมดที่จะใช้ในการคำนวณภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและภาษี FICA
• ตัวอย่างของวิธีการคำนวณภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและภาษี FICA:

ขั้นแรกให้คำนวณค่าจ้างขั้นต่ำของพนักงาน

ต่อไปรายการหักล้างใด ๆ จะหักออกจากยอดรวมสำหรับภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและ ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางจะถูกคำนวณ

การหักล้างใด ๆ ที่หักล้างกันจะถูกหักออกจากยอดรวมสำหรับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของ FICA และการหักภาษี FICA จะถูกคำนวณ บางประเภทของการชำระเงินอาจจะ excludable เพื่อวัตถุประสงค์ FIT แต่ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ FICA

• การจ่ายค่าชดเชยสำหรับพนักงานแต่ละคนถูกนำมาใช้เพื่อลดค่าใช้จ่ายของพนักงานที่จ่ายภาษีเพื่อการว่างงานของรัฐบาลกลาง ค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกคนที่อยู่ภายใต้ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางจะเพิ่มขึ้นและอัตราภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางถูกนำไปใช้กับเงินเดือนทั้งหมด
• รัฐมักจะปฏิบัติตามกฎของรัฐบาลกลางสำหรับการหัก ณ ที่จ่าย แต่แต่ละรัฐจะแตกต่างกัน
• โปรดตรวจสอบกับแผนกรายได้ของรัฐของคุณเกี่ยวกับกฎของรัฐในการคำนวณการหัก ณ ที่จ่าย