Dress Code ของคุณมีคู่มือที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน

การแต่งกายเป็นชุดของมาตรฐานที่ บริษัท พัฒนาเพื่อช่วยให้พนักงานของตนมีคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมในการสวมใส่ในการทำงาน รหัสชุดมีตั้งแต่ทางการไปจนถึงธุรกิจสบาย ๆ ไปจนถึงสบาย ๆ

รูปแบบของการแต่งกายในที่ทำงานโดยปกติจะขึ้นอยู่กับจำนวนและชนิดของปฏิสัมพันธ์ที่พนักงานมีกับลูกค้าหรือลูกค้าในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่แวะเวียนเข้ามาจากลูกค้าที่คาดว่าที่ปรึกษาของพวกเขาจะแสดงถึงความเป็นมืออาชีพและความซื่อสัตย์ชุดนี้มักเป็นทางการ

ซึ่งรวมถึงสำนักงานกฎหมาย บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินธนาคารและธุรกิจขนาดใหญ่บางแห่ง

อย่างไรก็ตามแม้องค์กรเหล่านี้จะผ่อนคลายรหัสชุดของพวกเขา ตัวอย่างเช่นธนาคารยักษ์ใหญ่ J. P. Morgan Chase & Co. ช่วยให้พนักงานสามารถสวมใส่ชุดลำลองทางธุรกิจได้เกือบตลอดเวลา ในการเยี่ยมชม บริษัท กฎหมายพบว่าพนักงานสวมใส่สบาย ๆ แต่ส่วนใหญ่มีเสื้อแจ็คเก็ตแขวนอยู่ที่ประตูสำนักงานของพวกเขา

บริษัท เทคและ บริษัท เริ่มต้นมักชอบชุดลำลองซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานจะสวมใส่เพื่อชมการแข่งขันกีฬาหรือร้านขายของชำในช่วงสุดสัปดาห์ แต่ด้วย 60 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานและพนักงานทั่วไปโดยรวมซึ่งเป็นที่นิยมมากขึ้นการแต่งกายแบบสบาย ๆ นายจ้างที่ต้องการยังคงแข่งขันในการสรรหาจะเสนอชุดลำลองเป็นเงย

ในที่ทำงานที่พนักงานบางคนโต้ตอบกับลูกค้าหรือลูกค้าและคนอื่น ๆ ไม่ได้องค์กรอาจเลือกที่จะมีรหัสชุดสองชุด

โดยปกติแล้วจะมีการแต่งกายสบาย ๆ ขึ้นสำหรับพนักงานที่ไม่มีลูกค้าหรือผู้ติดต่อกับลูกค้า นี่คือการแต่งกายที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องการ นายจ้างแข่งขันอนุญาตให้สวมใส่นี้สำหรับการทำงาน

ขึ้นอยู่กับองค์กรการแต่งกายอาจมีการเขียนขึ้นโดยละเอียดหรือในกรณีของชุดแต่งกายแบบสบาย ๆ รายละเอียดเพียงเล็กน้อยก็เป็นสิ่งจำเป็น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานได้เห็นการเปลี่ยนแปลงไปสู่มาตรฐานชุดสบาย ๆ มากยิ่งขึ้นแม้ในอุตสาหกรรมที่เคยเป็นทางการก่อนหน้านี้ การเริ่มต้นโดยเฉพาะมีแนวโน้มที่จะมีการแต่งกายแบบสบาย ๆ ขึ้น

ทำไมรหัสเครื่องแต่งกายจึงมีความสำคัญ

ในบางวิชาชีพรหัสชุดเข้มงวดมากจนคุณเรียกว่า uniforms คุณต้องการให้ทุกคนรู้ว่าใครเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจเช่น หาก บริษัท ของคุณส่งช่างประปาหรือผู้ติดตั้งเคเบิลทีวีพนักงานของคุณจะปรากฏขึ้นในบ้านของคนแปลกหน้าเพื่อทำงาน

ชุดระบุตัวเองว่าเป็นคนที่ได้รับการว่าจ้างและไม่ใช่ผู้ชายแบบสุ่มที่อยู่นอกถนนที่ต้องการจะมองไปที่ห้องน้ำของคุณ (โอเคไม่น่าจะเกิดขึ้น แต่ก็ยังคงอยู่)

ในงานอื่น ๆ การแต่งกายมีความสำคัญเนื่องจากคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท

พนักงานที่ทำงานในร้านขายเสื้อผ้ามักต้องสวมเสื้อผ้าที่ร้านขายเป้าหมายต้องการกางเกงสีกากีและเสื้อแดงเพื่อให้พนักงานของพวกเขาง่ายต่อการฉาย

ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดต้องมีเครื่องแบบที่เข้มงวดเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าลูกค้าหลงทางอยู่หลังเคาน์เตอร์

สำหรับงานในสำนักงานบุคคลที่นั่งอยู่หน้าแผนกต้อนรับอาจมีรหัสการแต่งที่เข้มงวดกว่า Chief Information Officer (CIO)

ทำไม? เนื่องจากทุกคนที่เดินออกไปนอกถนนเห็นพนักงานต้อนรับ แต่คุณจะได้เห็น CIO ถ้าคุณได้รับการแต่งตั้งเท่านั้น

อุตสาหกรรมที่ใช้ลูกค้าหลายรายเช่น บริษัท กฎหมายและการบัญชีของ บริษัท มีรหัสชุดที่เป็นทางการ ไม่มีใครอยากพบกับทนายความที่สวมชุดชั้นในของรถถังและกางเกงขาสั้น Daisy Duke ชุดสูทคือชุดที่เลือกสำหรับทั้งพนักงานชายและหญิง

สิ่งที่คุณสวมใส่ในการทำงานบอกคนอื่นเกี่ยวกับคุณมาก คุณเคยได้ยินคำแนะนำ "อย่าแต่งสำหรับงานที่คุณมี แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ "? เป็นคำแนะนำที่ดีเพราะทุกคนเห็นว่าคุณมีอิทธิพลต่อสิ่งที่พวกเขาคิดถึงผลงานของคุณอย่างไร

แล้วเสื้อผ้าแบบสบาย ๆ ล่ะ?

ถ้าคุณเชื่อใจโทรทัศน์ได้อย่างถูกต้องคุณสามารถดูวิวัฒนาการของการแต่งกายได้ ตอนนี้? เป็นโลกที่ไม่เป็นที่รู้จักมากขึ้นและบางหัวที่มีชื่อเสียงของ บริษัท ขนาดใหญ่แต่งกายอย่างไม่เป็นทางการมากเช่น Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Facebook เช่นผู้ที่ดูเหมือนจะอาศัยอยู่ในชุดชั้นใน

แม้กระทั่ง บริษัท ที่ต้องใช้ชุดที่เข้มงวดและเป็นทางการก็ลดลงอย่างมาก

คุณมีแนวโน้มที่จะพบกับใครบางคนในกางเกงผ้าฝ้ายและเสื้อลำลองเมื่อคุณไปที่ บริษัท Fortune 100 กว่าใครบางคนในชุดสูท นี้มักจะเรียกว่าธุรกิจสบาย ๆ และสามารถแตกต่างกันอย่างมากจากองค์กรไปยังองค์กร

บาง บริษัท อนุญาตให้ยีนส์อยู่ในออฟฟิศแบบสบาย ๆ แต่บางแห่งก็ต้องการกางเกงกด บางสำนักงานธุรกิจสบาย ๆ ให้ flip-flops ในขณะที่บางคนต้องการรองเท้าเท้าปิด (แน่นอนความต้องการของรองเท้าส้นเตารีดเพื่อเหตุผลด้านความปลอดภัยแทนการแต่งกาย)

แม้ว่า บริษัท ของคุณไม่มีการแต่งกายคุณก็ยังต้องการของภายใน เลอะเทอะไม่เหมาะสมแม้ว่าคุณจะเลี้ยงสุกรก็ตาม อย่าผลักดันข้อ จำกัด ถ้ารหัสชุดของคุณอนุญาตให้ใช้เสื้อแขนกุดไม่ควรผลักดันให้เป็นสายปาเก็ตตี้

คำแนะนำที่ดีคือการดูคนอาวุโสเพศของคุณและใช้บุคคลนั้นเป็นไกด์ ถ้า VP ไม่สวมกระโปรงมินิคุณอาจจะไม่ควรทำอย่างใดอย่างหนึ่ง

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับเครื่องแต่งกาย

โดยทั่วไป บริษัท ต่างๆจะสามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการให้พนักงานของตนมีลักษณะอย่างไรโดยมีข้อยกเว้นที่สำคัญมาก ประการแรกการแต่งกายไม่สามารถแบ่งแยกได้ ผู้ชายและผู้หญิงต้องมีมาตรฐานเหมือนกัน

ประการที่สองจะต้องอนุญาตให้มีที่พักทางศาสนาหากมีเหตุผล นายจ้างต้องอำนวยความสะดวกแก่พนักงานที่ศาสนาต้องการให้เขาสวมศีรษะหรือสวมสร้อยคอทางศาสนาจนกว่าจะมีสถานการณ์รุนแรง

หากคุณเขียนรหัสการแต่งกายของ บริษัท คุณควรตรวจสอบกับทนายความของคุณก่อนที่จะใช้เป็นนโยบาย

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรหัสเครื่องแต่งกาย

• ชุดเดรสสำหรับธุรกิจที่ไม่เป็นทางการสำหรับการทำงาน: การผลิต

ข้อควรระวัง: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมายเว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและกฎหมายการจ้างงานทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ