11 สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อคุณต้องการได้รับการว่าจ้าง

การค้นหางานทำได้ยากพอสมควรทั้งหมด ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะหางานใหม่ อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายและน่าผิดหวังสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ไม่จำเป็นต้องทำให้มันหนักขึ้นโดยการทำหรือพูดผิดเมื่อหางานหรือสัมภาษณ์

นี่คือรายการสิ่งที่คุณไม่ควรทำ เคล็ดลับเหล่านี้อาจฟังดูง่าย แต่คุณอาจรู้สึกประหลาดใจที่จำนวนผู้ที่ทำผิดพลาดโดยไม่คิดมากเรื่องนี้

พวกเขาสงสัยว่าเหตุใดจึงไม่ได้รับโทรศัพท์หรือไม่ได้งาน

11 สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อคุณต้องการได้รับการว่าจ้าง

1. พลาดพลั้ง. การพิมพ์ผิดพลาดในจดหมายสมัครงานหรือจดหมายสมัครงานของคุณจะทำให้คุณไม่สามารถโต้แย้งได้หรือไม่? ไม่ควร แต่อาจเป็นได้ นายจ้างมักจะได้รับเรซูเม่หลายร้อยสำหรับแต่ละตำแหน่งที่พวกเขาแสดง ความสมบูรณ์แบบนับ ใช้เวลาไม่กี่นาทีเพิ่มเติมและตรวจสอบข้อความค้นหางานทั้งหมดของคุณก่อนที่คุณจะส่ง

2 จำกัด การค้นหาตำแหน่งงานของคุณ อย่า จำกัด การค้นหาโดยใช้เฉพาะกับตำแหน่งที่ตรงกับเกณฑ์ที่แน่นอนเท่านั้น (จำไว้ว่าคุณจะไม่ทราบว่าสิ่งที่งานที่เกิดขึ้นจนกว่าคุณจะสัมภาษณ์) เมื่อตรวจสอบโฆษณางานจะเพิ่มการใช้งานของคุณและเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ คุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นคุณจะมีทางเลือกมากขึ้น

3 ขยายการค้นหาตำแหน่งงานของคุณ เสียงตรงกันข้ามใช่ไหม? คุณไม่ควร จำกัด การค้นหางานของคุณ แต่ไม่ต้องเสียเวลาในการสมัครงานที่คุณไม่ผ่านการรับรอง

สุภาพบุรุษตัวอย่างเช่นการทำงานในฐานะผู้ให้บริการดูแลเด็กไม่ได้และจะไม่เรียกร้องให้สัมภาษณ์เป็นโปรแกรมเมอร์ C ++

4 ค้นหาตำแหน่งงานออนไลน์เท่านั้น อย่าโพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณบน Monster และ CareerBuilder และหวังว่าอีเมลของคุณในกล่องจะเริ่มเติมหรือโทรศัพท์ของคุณจะเริ่มส่งเสียงเรียกเข้า

มันจะไม่เกิดขึ้น คุณต้องเป็นเชิงรุกเมื่อค้นหางานและใช้ทรัพยากรการค้นหางานทั้งหมดที่มีอยู่ทั้งแบบออนไลน์และแบบออฟไลน์ การใช้เวลาในการติดตามผลเกี่ยวกับแอปพลิเคชันที่คุณส่งมาช่วยให้คุณสามารถสัมภาษณ์ได้อย่างปลอดภัย

5 ขัดแย้งกับตัวเอง ถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์กับหลาย ๆ คนให้แน่ใจว่าคุณเก็บเรื่องราวของคุณไว้ตรง บอกผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งสิ่งหนึ่งและอีกอย่างอื่นเป็นวิธีที่ดีที่จะไม่ได้งาน นอกจากนี้โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานที่คุณพูดคุยกับนายจ้างตรงกับสิ่งที่อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ ตรวจสอบวันงานและความรับผิดชอบในงานของคุณอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจำได้ว่าคุณทำอะไรเมื่อใด

6 ดูถูกนายจ้างเดิมของคุณ แม้ว่างานสุดท้ายของคุณน่ากลัวและเจ้านายของคุณเป็นคนงี่เง่าอย่าพูดถึงเรื่องนี้ พูดไม่ดีเกี่ยวกับอดีตนายจ้างจะไม่ฉลาด นายจ้างในอนาคตของคุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณจะไม่พูดถึงเขาในแบบนั้นครั้งต่อไป?

7 Underdo It อย่าเป็นคนขี้เกียจ ผู้สมัครที่รุงรังกระเซิงและแต่งตัวไม่ดีจะไม่ได้รับงาน แม้ว่าคุณจะไม่ได้แต่งตัวถ้าคุณได้รับการว่าจ้างสวมใส่ชุดสัมภาษณ์ที่จะสร้างความประทับใจที่ดี

8 หักโหมมัน ครั้งหนึ่งผมเคยทำงานให้กับคนที่ไม่ต้องการจ้างใครก่อนที่พวกเขาจะเดินเข้าไปในห้องทำงาน

เขาอาจจะทำมากเกินไป แต่ถ้าผู้ใดลดน้ำหอมหรือโกนแล้วผู้สมัครจะดีขึ้น

9 แสดงความสิ้นหวังของคุณ คุณเกือบหมดจากการว่างงานหรือไม่? ไม่ทราบว่ามื้อต่อไปของคุณมาจากไหน? คุณต้องมีงานนี้อย่างแน่นอน? ไม่ให้เบาะแสใด ๆ ที่ไป คุณต้องการให้นายจ้างเชื่อว่าคุณต้องการงานนี้เพราะเป็นโอกาสที่ดีและคุณสามารถเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท ได้ไม่ใช่เพราะคุณต้องซื้อของชำหรือชำระเงินในรถ

10 แสดงรอยสักของคุณ หากคุณสมัครตำแหน่งในโลกขององค์กรและโลกอื่น ๆ ด้วยเช่นกันคุณอาจต้องการปกปิดรอยสักของคุณและลบวงแหวนบางส่วนออกหากคุณถูกเจาะในหลาย ๆ ที่ นายจ้างบางคนจะไม่ประทับใจ

11 ยอมแพ้. ไม่ว่าความต้องการของตลาดงานจะเป็นอย่างไรการค้นหางานไม่ใช่เรื่องง่ายและไม่ต้องพึ่งพาในแง่บวกเสมอไป

เมื่อคุณส่งเรซูเม่หลายร้อยฉบับโดยไม่มีการตอบสนองมากนักอาจเป็นเรื่องยากที่จะดำเนินต่อไป สิ่งสำคัญคือควรเก็บปลั๊กเอาไว้ใช้เครื่องมือค้นหางานทั้งหมดที่พร้อมใช้งานและเพื่อรักษามุมมองในเชิงบวก

บทความที่เกี่ยวข้อง: ค้นหาสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ 10 อันดับแรก | หางานใหม่ใน 30 วันหรือน้อยกว่า