วีดีโอ: Ariana Grande - 7 rings 2025
ช่วงปลายปีเป็นช่วงเวลาที่วุ่นวาย แต่คุณต้องใช้เวลาในการจัดเก็บภาษีเงินเดือนรวมถึงรายงานสิ้นปีสำหรับพนักงานและผู้รับเหมาอิสระและปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนอื่น ๆ นี่คือบางส่วนที่สำคัญปลายปีเงินเดือนและงานภาษีเงินเดือนนายจ้างมักจะพลาด:
1. ไม่ใช้ปีภาษีที่เหมาะสม
รายงานภาษีเงินเดือนปลายปีที่ฉันใช้เป็นแบบฟอร์ม W-2 สำหรับพนักงานและแบบฟอร์ม 1099-MISC สำหรับผู้รับเหมาอิสระ
ปีของรายงานเป็นปีภาษี ดังนั้นในขณะที่คุณอาจเตรียมรายงานเหล่านี้ในเดือนมกราคมปี 2017 พวกเขาจะเป็นค่าจ้างและภาษีปี 2016
เช่นเดียวกับการแจ้งเตือน:
คุณต้องส่งแบบฟอร์ม W-2 ให้กับพนักงานและแบบฟอร์ม 1099-MISC แก่ผู้รับเหมาอิสระภายในวันที่ 31 มกราคม 2017
2. ไม่ใช้แบบฟอร์มที่ถูกต้องสำหรับรายงานประจำปีและแบบฟอร์มการส่ง
ขณะเตรียมแบบฟอร์ม W-2 และแบบฟอร์ม 1099-MISC ให้แน่ใจว่าคุณมีรูปแบบที่ถูกต้อง นอกเหนือจากปีภาษีที่ถูกต้องข้างต้นแล้วคุณต้องใช้แบบฟอร์มพิเศษ คุณไม่สามารถคัดลอกแบบฟอร์มจากอินเทอร์เน็ตและใช้งานได้ สำเนา A ของฟอร์มที่ถูกต้องจะพิมพ์ลงในหมึกสีแดงพิเศษและมีหลายชุดซึ่งแต่ละสำเนาจะไปที่สถานที่เฉพาะเจาะจง
ต่อไปนี้เป็นบทความที่กล่าวถึงว่าจะหาแบบฟอร์ม W-2 และแบบฟอร์ม 1099-MISC ที่ถูกต้องได้อย่างไร
3 ไม่ได้รับแบบฟอร์มการยืนยันจากพนักงานและผู้รับเหมาอิสระ
ก่อนที่คุณจะเตรียมแบบฟอร์ม W-2 สำหรับพนักงานและแบบฟอร์ม 1099-MISC สำหรับผู้รับเหมาอิสระคุณต้องมีแบบฟอร์มการยืนยันจากแต่ละคน
- ที่จ้างคุณต้องมีพนักงานลงชื่อเข้าใช้แบบฟอร์ม W-4 ซึ่งจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานรวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง แบบฟอร์มนี้ควรได้รับการอัปเดตเป็นระยะ ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้อง
- แบบฟอร์ม W-9 จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้รับเหมาอิสระพร้อมกับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี นี่เป็นบทความเกี่ยวกับผู้ที่จะต้องได้รับแบบฟอร์ม 1099-MISC ในกรณีที่คุณสงสัย
4 ไม่รวมผลประโยชน์ทางภาษีในแบบฟอร์ม W-2
เมื่อคุณเตรียมแบบฟอร์ม W-2 สำหรับพนักงานอย่าลืมเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางภาษีที่ต้องรายงาน ประโยชน์เหล่านี้รวมถึงของขวัญและโบนัสของพนักงานและการใช้โทรศัพท์มือถือของพนักงาน
5 ไม่พิจารณาภาษี Medicare เพิ่มเติมและสูงสุดประกันสังคม
เมื่อคุณทบทวนขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนให้ตรวจสอบว่าคุณได้ระงับเงินประกันสังคมและ Medicare ไว้อย่างถูกต้อง
- หัก ณ ที่จ่ายประกันสังคม สำหรับพนักงานเมื่อถึงยอดสูงสุดหัก ณ ที่จ่ายประจำปีซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละปี นายจ้างต้องจ่ายเงินประกันสังคมให้กับรายได้ทั้งหมดในปีนี้และไม่มีการหัก ณ ที่จ่ายของเมดิแคร์
- จำเป็นต้องมีภาษี Medicare เพิ่มเติมสำหรับพนักงานรายได้ที่สูงขึ้นนายจ้างต้องหักภาษี Medicare เพิ่มเติมซึ่งสูงกว่าอัตราภาษี Medicare 1. 45% ในอัตรา 0.9% เมื่อ Medicare จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานมากกว่า 200,000 เหรียญสหรัฐฯ
6 ไม่ส่งแบบฟอร์มไปยังหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ถูกต้อง
มันทำให้เกิดความสับสนฉันรู้พยายามที่จะจำได้ว่าหน่วยงานของรัฐบาลกลางใดได้รับรายงานฉบับสุดท้ายเมื่อสิ้นปี ต่อไปนี้เป็นรายละเอียด:
- แบบฟอร์มสำหรับพนักงาน รวมทั้งแบบฟอร์ม W-2 และแบบฟอร์ม W-3 และตัวโอนข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ไปที่ Social Security Administration ตรวจสอบกับทาง Social Security Business Services Online เพื่อขอข้อมูลและลงทะเบียนเพื่อยื่นแบบออนไลน์
- แบบฟอร์มสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงาน รวมถึงแบบฟอร์ม 1099-MISC สำหรับผู้รับเหมาอิสระและแบบฟอร์มการส่งมอบ 1096 ให้ไปที่ IRS ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำแบบทีละขั้นตอนสำหรับการจัดเตรียมและยื่นแบบฟอร์ม 1099-MIISC
7 คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับแบบฟอร์ม W-4 ของรัฐการหักภาษีเงินได้ของรัฐจากการจ่ายเงินของพนักงานการรายงานยอดค้างชำระและการโอนเงินตามระยะเวลาของรัฐของคุณ ตรวจสอบแผนกรายได้หรือไซต์การเก็บภาษีของรัฐเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม