วีดีโอ: e-Donation : โครงการพัฒนาระบบบริจาคเงินอิเล็กทรอนิกส์ 2024
SEP-IRA หรือ Employee Pension Individual Retirement Account เป็นแผนเกษียณอายุแบบพิเศษที่มีประโยชน์หลัก ๆ 401 (k) แผน แผนการของ SEP-IRA มีความหมายซึ่งหมายความว่าเป็นนายจ้างไม่ใช่พนักงานพิจารณาจำนวนเงินที่เพิ่มเข้าแต่ละบัญชีจากปีต่อปี อี ก. ในบางปีนายจ้างอาจมีส่วนร่วมใด ๆ ในขณะที่คนอื่น ๆ อาจมีส่วนร่วมจำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาตภายใต้ข้อ จำกัด ของผลงานที่มีผลบังคับใช้สำหรับปีภาษีนั้น ๆ
วงเงินการบริจาคของ SEP-IRA สามารถใช้ประโยชน์ได้จนกว่าจะถึงกำหนดเวลาสุดท้ายสำหรับการยื่นภาษีสำหรับผู้ยื่นคำร้อง (โดยปกติคือเดือนกันยายนของเดือนตุลาคมของปีถัดจากปีภาษีถ้ามีการขอขยายระยะเวลาสูงสุด)
ข้อ จำกัด ในการบริจาค SEP-IRA จากปีพ. ศ. 2548 - พ.ศ. 2569
โดยเฉพาะ บริษัท ที่เสนอ SEP-IRA สามารถมีส่วนร่วมระหว่าง 0% ถึง 25% ของค่าตอบแทนของพนักงาน (20% สำหรับผู้ทำงานอิสระ) วงเงินไม่เกินจำนวนเงินดังต่อไปนี้
ปีงบประมาณของ SEP-IRAวงเงินการบริจาค SEP-IRA ประจำปีสูงสุดสำหรับคนงาน 49 ปีและน้อยกว่า | ค่าชดเชยที่พิจารณาสูงสุดเมื่อกำหนดวงเงินการสนับสนุน SEP-IRA สำหรับบุคคลที่ทำงานด้วยตัวเอง | 2005 |
$ 42, 000 | $ 210, 000 | 2006 |
$ 44, 000 | $ 220, 000 | 2007 |
$ 45,000 | $ 225,000 > 2008 | $ 46, 000 |
$ 230, 000 | 2009 | $ 49,000 |
$ 245, 000 | 2010 | $ 49,000 |
$ 245,000 | 2011 | $ 49, 000 |
$ 245, 000 | 2012 | $ 50, 000 |
$ 250, 000 | 2013 | $ 51, 000 |
$ 255, 000 | 2014 > $ 52, 000 | $ 260, 000 |
2015 | $ 53, 000 | $ 265, 000 |
2016 | $ 53,000 | $ 265,000 |
| ข้อ จำกัด ในการบริจาค SEP-IRA นอกเหนือจากข้อ จำกัด ของผลงานที่มีผลบังคับใช้สำหรับ IRA แบบดั้งเดิมหรือ Roth IRA | ผลงานของ SEP-IRA สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีแก่นายจ้างและลูกจ้างไม่ต้องเสียภาษีรายได้ นอกจากนี้พนักงานสามารถรับเงินปันผลเงินปันผลดอกเบี้ยดอกเบี้ยเช่ากำไรจากเงินทุนและผลกำไรอื่น ๆ จนกว่าพวกเขาจะเริ่มทำการถอนเงินจากบัญชีเมื่อถึงจุดนั้นจะถูกหักภาษีเช่นเดียวกับรายได้ปกติเว้นแต่จะถอนเงินก่อนอายุ 59. 5 ปีซึ่งในกรณีนี้จะมีการเสียภาษีเพิ่มอีก 10% ซึ่งอยู่บนภาษีของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่น |
อื่น ๆ ธุรกิจที่ถือหุ้นโดยผู้มีอำนาจควบคุมสมาชิกหุ้นส่วนหรือเจ้าของคนเดียว (e.ก. ถ้าคุณเป็นเจ้าของโรงงานผลิตและล้างรถธุรกิจทั้งสองจะต้องเสนอแพคเกจการเกษียณอายุที่คล้ายคลึงกันมิฉะนั้นคุณสามารถเล่นเกมระหว่างสองรายได้ผลักดันให้เป็นหนึ่งในพวกเขาและใช้มันเพื่อสูงสุดออกแผนของคุณเป็นพนักงาน แต่เพียงผู้เดียว) . นี่คือการออกแบบ สภาคองเกรสไม่ต้องการให้ครอบครัวที่เป็นเจ้าของธุรกิจหรือมีคนร่ำรวยเพียงไม่กี่คนที่อยู่ด้านบนของธุรกิจเพื่อที่จะสามารถเสริมสร้างตัวเองผ่านที่พักพิงที่ยอดเยี่ยมนี้ในขณะที่ละเลยเลขานุการภารโรงและแรงงานค่าจ้างขั้นต่ำที่ด้านล่าง
ผลที่ได้คือธุรกิจที่น้อยกว่าที่คุณอาจคาดหวังว่าจะได้ประโยชน์จาก SEP-IRA โดยเลือกใช้ SIMPLE IRA ซึ่งมีขีด จำกัด ในการทำงานต่ำกว่า คุณมีแนวโน้มที่จะเห็นอดีตในกรณีของที่ปรึกษาที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่ทำงานคนเดียวคนเดียวหรือคู่สมรสที่ดำเนินธุรกิจขนาดเล็กโดยไม่มีพนักงานหรือ บริษัท ที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดซึ่งมีคู่ค้าที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรม โดยที่อัตรากำไรสูงมาก ตัวอย่างเช่นภายใต้สถานการณ์ที่ถูกต้องคู่สมรสที่ดำเนินธุรกิจซอฟต์แวร์สำเร็จรูปที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ขายแอปสามารถลดจำนวนเงินลงได้ถึง 106,000 เหรียญต่อปีใน SEP-IRA ของพวกเขาระหว่างพวกเขาการเสียภาษีมาก ทศวรรษที่ผ่านมาของการรวมภาษีที่รอการตัดบัญชีและการป้องกันตัวเองในกรณีของการล้มละลาย (SEP-IRAs มีการป้องกันการล้มละลายแบบไม่ จำกัด ซึ่งสามารถทำให้การฟื้นตัวจากภัยพิบัติทางการเงินได้ง่ายขึ้นมากขึ้นคุณสามารถเดินออกจากศาลได้หลังจากหมดอายุการใช้งานทั้งชีวิตและพบว่าตัวเองยังคงเก็บเงินปันผลจากผลงานตัวเลขหกหรือเจ็ดที่จัดขึ้นภายในขอบเขตที่กำหนดไว้ .) โปรดทราบว่าสูตรสำหรับคนที่ทำงานด้วยตัวเองอาจเป็นเรื่องยากเพราะเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนภาษีบางส่วนของการจ้างงานตนเอง คุณอาจต้องการปรึกษากับนักบัญชีที่มีคุณสมบัติตามที่ไม่จำเป็นต้องเข้าคณิตศาสตร์ที่นี่
3 สูตรที่แตกต่างกันของ SEP-IRA Contribution Limit Formulas
มีหลายสูตรที่สามารถใช้เพื่อกำหนดการจัดสรรเงินสมทบของ SEP-IRA แต่ต้องมีการใช้อย่างเท่าเทียมกันกับพนักงานทุกคน สูตรการ จำกัด การบริจาคดังต่อไปนี้:
สูตรสมทบเงินสมทบเงินดอลล่าร์ SEP-IRA
- ด้วยสูตรนี้พนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละรายจะได้รับเงินอุดหนุนจาก SEP-IRA ในจำนวนเดียวกันกับพนักงานทุกคน ตัวอย่างเช่นถ้าผู้สนับสนุนแผนตัดสินใจที่จะฝากเงิน $ 10,000 ในแต่ละบัญชีสำหรับปีพนักงานทุกคนจะต้องได้รับเงิน 10,000 ดอลล่าร์เดียวกัน
สูตร Pro Rata SEP-IRA Contribution Limit Formula
- - เปอร์เซ็นต์ของค่าชดเชย ถึง 25% ในกรณีส่วนใหญ่มีการประกาศและสปอนเซอร์ SEP-IRA ฝากเงินที่เกี่ยวข้องลงในบัญชีของพนักงานแต่ละคน เพื่อแสดงให้เห็น: ลองนึกภาพ บริษัท มีพนักงานสามคนเจนจอห์นและเจมส์ เจนจ่ายเงิน 30,000 เหรียญต่อปี จอห์นทำเงินได้ 100,000 เหรียญต่อปี เจมส์ทำเงิน 500,000 เหรียญต่อปี บริษัท ตกลงที่จะปรับค่าตอบแทนสำหรับปีเป็น 17% มันต้องมีส่วนร่วมใน SEP-IRA ของเจนราว $ 5, 100, $ 17,000 ไปยัง John's SEP-IRA และ $ 53,000 ไปยัง James 'SEP-IRA (เหตุผลที่เจมส์ไม่สามารถรับ $ 125,000 ได้เนื่องจากเขาโดน วงเงิน SEP-IRA ด้านบนอยู่ที่ 53,000 เหรียญสำหรับปีภาษี 2015) สูตรการรวม SEP-IRA
- - นี่เป็นบิตที่ทำขึ้นเพื่อรวมสูตรประกันสังคมไว้ในการตัดสินใจจัดสรรเงินสมทบเพื่อให้พนักงานที่ได้รับค่าแรงสูงสามารถรับเงินได้มากขึ้นใน SEP-IRA ของพวกเขา อย่าพยายามทำเช่นนี้ด้วยตัวคุณเอง มีบัญชีที่เป็นที่เคารพและมีความรู้ความสามารถจัดการได้เนื่องจากหากคุณทำข้อมูลผิดพลาด SEP-IRA ของคุณอาจถูกตัดสิทธิและผลกระทบทางภาษีอาจเป็นเรื่องเลวร้าย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดอ่านคู่มือการ จำกัด การมีส่วนร่วมในบัญชีสำหรับการเกษียณอายุของเรา
ข้อ จำกัด ของแผนงานที่ผ่านการรับรอง 2014
หาจำนวนเงินที่คุณสามารถใส่ลงในแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้ (Aka Keogh) ในปี 2014 ซึ่งคล้ายกับแผนเกษียณอายุ 401 (k)
ข้อ จำกัด และข้อ จำกัด ทางภาษี
คุณสามารถเก็บภาษีได้สำหรับการใจกว้างเกินไป แต่ IRS ให้ข้อยกเว้นสองอย่าง ที่สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงภาษีของขวัญได้
ข้อ จำกัด เฉพาะกับข้อ จำกัด ของผ้าห่ม
เมื่อเลือกข้อ จำกัด ภายใต้นโยบายทรัพย์สินเชิงพาณิชย์คุณควรเลือกใช้ ข้อ จำกัด ของผ้าห่มมากกว่าข้อ จำกัด ที่เฉพาะเจาะจง