อาชีพ Crossroads: การเป็นแม่ทำงาน

คุณตัดสินใจที่จะเป็นแม่ที่ทำงาน (หรือพ่อ) หลังจากเริ่มต้นครอบครัว? ขั้นแรกให้ใจของคุณสบายใจ คุณไม่ได้ทำร้ายลูกของคุณ

ในฐานะพ่อแม่ใหม่คุณอาจกังวลว่าการใช้การดูแลเด็กที่ไม่ได้เป็นมารดาจะเป็นอันตรายต่อพัฒนาการของบุตรหลานของคุณ คุณอาจต้องการให้พ่อแม่คนใดคนหนึ่งอยู่บ้าน แต่อาจไม่สามารถจ่ายเงินได้หรือต้องกังวลว่าการหยุดพักชั่วคราวจะส่งผลต่ออาชีพของคุณ หรือคุณอาจไม่ต้องการหยุดพักจากอาชีพของคุณ

คุณไม่มีทางเลือกหรือไม่ถูกต้อง แต่คุณควรรู้ว่าไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะอยู่บ้านหรือทำงานแม่ของลูกก็จะดีขึ้น

ในปีพ. ศ. 2534 สถาบันสุขภาพเด็กและการพัฒนามนุษย์แห่งชาติได้เริ่มดำเนินการวิจัยซึ่งเดิมเรียกว่า "Study of Early Child Care" (SECC) เปลี่ยนชื่อเป็น Study of Early Child Care and Youth Development (SECCYD) นักวิจัยมองความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การดูแลเด็กลักษณะการดูแลเด็กและผลพัฒนาการของเด็กและพบว่าเด็กที่ได้รับการดูแลโดยมารดาของพวกเขานั้นไม่ได้แตกต่างไปจากที่ได้รับการเอาใจใส่จากผู้อื่น "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of สุขภาพเด็กและการพัฒนามนุษย์, NIH, DHHS (2006) การศึกษา NICHD เรื่องการดูแลเด็กเล็กและเยาวชน (SECCYD): ผลการวิจัยสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 4 ปีครึ่ง (05-4318) Washington, DC: US Government Printing Office)

นี่จะทำให้คุณต้องกังวลกับการพักผ่อน

คุณหาบริการดูแลเด็กคุณภาพอย่างไร?

คุณกำหนดประเภทการดูแลเด็กได้อย่างไร ใช้แม่ทำงานบางคนรู้สึกว่าทารกจะได้รับประโยชน์จากการมีปฏิสัมพันธ์กับเด็กคนอื่น ๆ ดังนั้นจึงเลือกศูนย์ดูแลเด็กเล็กหรือกลุ่มอื่น ๆ คนอื่น ๆ ชอบความสนใจแบบตัวต่อตัวที่เด็กได้รับจากพี่เลี้ยงเด็กหรือพี่เลี้ยงเด็กที่เฝ้าดูเท่านั้น ครอบครัวของพวกเขา 's เด็ก.

การเลือกประเภทของการดูแลเด็กเป็นเพียงการตัดสินใจครั้งแรกที่คุณจะต้องทำเท่านั้น ถัดไปคุณจะต้องประเมินผู้ให้บริการเฉพาะรายไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือศูนย์ดูแลเด็ก

การปรับสมดุลของครอบครัวและอาชีพ

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอาชีพใดในอาชีพของคุณในฐานะแม่หรือพ่อที่ทำงานคุณอาจพยายามหาสมดุลระหว่างงานกับครอบครัวของคุณ มารดามักจะ แต่ไม่เคยมีปัญหามากกว่าพ่อเพราะพวกเขาใช้เวลาเป็นกลุ่มของความรับผิดชอบในครัวเรือน สถานการณ์นี้อาจนำไปสู่ความหงุดหงิดและอ่อนเพลีย

การทำงานตลอดทั้งวันแล้วกลับมาถึงเด็กเล็กอาจเป็นเรื่องยาก คุณทุ่มเทพลังงานทั้งหมดในการทำงานให้ดีเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้างลูกค้าร่วมงานลูกค้าและพนักงาน สิ่งสุดท้ายที่คุณอาจรู้สึกว่าการทำคือการตอบสนองต่อลูกของคุณอย่างไรก็ตามความคิดเหล่านี้ทำให้คุณรู้สึกผิด คุณจะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร? ทางเลือกหนึ่งคือการตัดชั่วโมงและการทำงานนอกเวลาหากคุณสามารถจ่ายได้ คุณอาจมองไปที่การจ้างงานชั่วคราวซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเลือกเวลาที่คุณต้องการทำงานได้ โปรดจำไว้ว่าตัวเลือกเหล่านี้อาจส่งผลเสียต่อความสามารถในการก้าวไปสู่อาชีพของคุณหรืออาจไม่เป็นไปได้ทางการเงินสำหรับครอบครัวของคุณ

คุณสามารถขอให้นายจ้างของคุณได้หากคุณสามารถกำหนดตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ซึ่งอาจรวมถึงสี่วัน 10 ชั่วโมงแทนห้าวัน 8 ชั่วโมงหรือเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดที่ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการจราจรในชั่วโมงเร่งด่วน นอกจากนี้คุณยังอาจพบว่าคุณสามารถทำงานจากที่บ้านเป็นผู้สื่อสารนอกสถานที่ไม่กี่วันต่อสัปดาห์

เพิ่มเติมจากซีรีส์ Crossroads อาชีพ:

ศิลปะร่วมสมัยหนึ่ง: การใช้เวลาปิดเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว

P at Three: กลับไปทำงาน