การเลือกระหว่างธุรกิจขนาดใหญ่และ บริษัท ขนาดเล็ก

เมื่อพูดถึงธุรกิจมี 3 ขนาดคือเล็กกลางและใหญ่ แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง แต่ถ้าคุณกำลังตัดสินใจระหว่างการรับตำแหน่งการขายกับองค์กรขนาดใหญ่หรือธุรกิจขนาดเล็กมีปัจจัยสำคัญที่คุณควรพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอนี้

ทรัพยากรที่มีจำหน่าย

ข้อดีอย่างหนึ่งที่ชัดเจนในการทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่คือจำนวนทรัพยากรที่จะสามารถใช้ได้

ในองค์กรการขายขนาดใหญ่ส่วนใหญ่มีทีมสนับสนุนการขายที่มีอยู่ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาที่จัดตั้งขึ้นทีมงานมืออาชีพด้านการขายที่มีประสบการณ์และทีมผู้บริหารที่รู้ทางของพวกเขาเกี่ยวกับการเลียนแบบการขาย

กับ บริษัท ขนาดเล็กทรัพยากรมักหายากมากขึ้น การสนับสนุนด้านการขายและการให้ความช่วยเหลือด้านการบริหารเป็นความหรูหราที่ผิดปกติและทั้งทีมขายและทีมผู้บริหารอาจมีขนาดไม่มากหรือมีขนาด จำกัด

ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณต้องการเข้าถึงทรัพยากรเกลียดการทำเอกสารทั้งหมดของคุณเองและต้องการมีเพื่อนร่วมงานจำนวนมากเพื่อเฝ้าดูความคิดออกจาก บริษัท ขนาดใหญ่จะเหมาะกับคุณมากที่สุด .

ความว่องไว

ความสามารถในการตอบสนองต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วมักทำให้เกิดความแตกต่างระหว่าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและผู้ที่ต่อสู้ ธุรกิจขนาดใหญ่จำนวนมากขาดความคล่องตัวที่ บริษัท ขนาดเล็กมีความสุขเนื่องจากครบถ้วนตามขนาด องค์กรขายที่มีพนักงาน 10,000 คนไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ทั่วโลกในชั่วข้ามคืนในขณะที่ธุรกิจขายที่มีพนักงาน 10 คนสามารถปรับเปลี่ยนหลักสูตรได้ภายในเวลา 8 ชั่วโมง

ความรู้สึกเก่า ๆ ที่บอกว่าต้องใช้เวลาในการเปลี่ยนเรือเป็นเรื่องจริงเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่ บริษัท ขนาดใหญ่ต้องเผชิญเมื่อสภาวะตลาดต้องการการเปลี่ยนแปลงโฟกัส

คุณจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณกำลังเข้ามาและตัดสินใจว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือไม่

ถ้าใช่และถ้าคุณพอใจกับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดเล็กจะเหมาะสมกับคุณมาก

การรักษาความปลอดภัยในการทำงาน

แม้ว่าธุรกิจขนาดใหญ่มักมีการตัดทอนก็ตาม แต่ก็มีความปลอดภัยในการทำงานมากกว่า บริษัท ที่มีขนาดเล็ก นี่เป็นความจริงที่ว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นมีนักลงทุนคณะกรรมการและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการละลายของ บริษัท วิธีหนึ่งที่ บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากอยู่ในธุรกิจคือการได้มาซึ่ง บริษัท ที่มีขนาดเล็กซึ่งจะทำให้สามารถแบ่งส่วนแบ่งการตลาดทรัพย์สินทางปัญญาและความสามารถของพวกเขาได้

บริษัท ขนาดเล็กมีความเสี่ยงสูงในการออกไปทำธุรกิจเนื่องจากส่วนใหญ่มักมีเพียงหนึ่งหรือสองสามรายที่อาจล่วงลับเกษียณหรือมีบางอย่างเกิดขึ้นกับตัวเองในชีวิตส่วนตัวที่ขัดจังหวะความสามารถของพวกเขา เพื่อเป็นผู้นำหรือบริหาร บริษัทธุรกิจขนาดใหญ่มีความสามารถในการเสียบคนอื่นเข้าสู่ตำแหน่งว่าง

สำหรับความปลอดภัยในการทำงานใหญ่ดีกว่า!

โอกาสในการพัฒนา

ไม่มีข้อสงสัยใดที่หนึ่งในผลประโยชน์ที่น่าสนใจที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่คือโอกาสที่พวกเขามีโอกาสก้าวหน้า ในธุรกิจขนาดเล็กมากมีจริงๆไม่มีที่ไหนเลยไปยกเว้นความเป็นเจ้าของหรือ บริษัท อื่น สิ่งที่ตรงกันข้ามเป็นจริงใน บริษัท ผู้ขายขนาดใหญ่

จากฝ่ายขายหรือผู้อำนวยการขายให้กับตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขาย โอกาสมากมาย

ถ้าคุณมีทัศนะเกี่ยวกับการบริหารจัดการให้มองดู บริษัท ขนาดใหญ่

ผลประโยชน์

เท่าที่ผลประโยชน์มีความกังวลจริงๆมันลงมาให้แต่ละ บริษัท โดยทั่วไป บริษัท ขนาดใหญ่มีประโยชน์ต่อสุขภาพที่ราคาไม่แพงมากขึ้นเนื่องจากความสามารถในการเจรจาต่อรองอัตราที่น่าสนใจมากขึ้นกับ บริษัท ประกันภัย ในทางตรงกันข้าม บริษัท ขนาดเล็กอาจเสนออัตราผลงานของพนักงานที่ต่ำกว่าเพื่อดึงดูดผู้สมัครออกจาก บริษัท ขนาดใหญ่

บัญชีสำหรับการเกษียณอายุค่อนข้างเป็นปกติ แต่ บริษัท ขนาดใหญ่มักมีโปรแกรม "จับคู่พนักงาน" ที่ดีกว่า สุดท้ายในขณะที่แผนการบำเหน็จบำนาญมีน้อยและอยู่ห่างไกลระหว่างโอกาสของการได้รับเงินบำนาญเกือบจะพบเฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่