ความแตกต่างระหว่างคณะกรรมการงานกับ Search Engine ของ บริษัท

อาจทำให้เกิดความสับสนในการบอกความแตกต่างระหว่างกระดานงานและเครื่องมือค้นหา แต่ควรทราบว่ารายการงานที่คุณพบในโลกออนไลน์มีที่มาจากไหน คณะกรรมการงานเป็นเว็บไซต์ที่โพสต์งานที่จัดทำโดยนายจ้างในขณะที่เครื่องมือค้นหางานกลั้วเว็บและรายการงานรวมจากกระดานงานและเว็บไซต์นายจ้าง

บอร์ดงาน

ด้วยกระดานงาน บริษัท ต่างๆได้ระบุตำแหน่งที่เปิดไว้โดยเฉพาะและมักจะยอมรับการสมัครงานโดยตรงผ่านกระดานงาน

นายจ้างมักจ่ายค่าธรรมเนียมให้กับคณะกรรมการงานเพื่อแสดงงานในเว็บไซต์ - โดยหลักแล้วสถานที่จัดงานจะดำเนินการต่อและขายนายจ้างให้เข้าถึงได้ มอนสเตอร์ซึ่งเป็นคณะกรรมการงานที่ใหญ่ที่สุดและเป็นที่รู้จักมากที่สุดคือคณะกรรมการทั่วไปที่มีการผ่านรายการในอุตสาหกรรมต่างๆ แท้จริงแล้วมอนสเตอร์มีแนวโน้มที่จะมีผู้สมัครมากขึ้นโดยไม่ได้รับปริญญาทางวิทยาลัยและมุ่งสู่วัยรุ่นผู้หางานชั่วคราวและผู้หางานที่มีเพียงการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ข้อเสนอที่หลากหลายของงานรวมทั้งตำแหน่งสัญญาตำแหน่งงานที่บ้านงานในช่วงฤดูร้อนและงานอาสาสมัคร CareerBuilder มุ่งเน้นไปที่คนที่มีระดับปริญญาตรีมากขึ้น

บอร์ดงานที่มีซอก

คณะกรรมการเฉพาะอื่น ๆ ที่มุ่งเน้นอุตสาหกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่น Dice เป็นไซต์ชั้นนำสำหรับงานด้านเทคโนโลยี Career Bank และ eFinancial Career มุ่งเน้นด้านการเงินและการธนาคาร หลากหลายงานโพสต์งานสื่อในโทรทัศน์วิทยุและการผลิต

TalentZoo ครอบคลุมโฆษณาและการตลาด โฟกัสงานที่เฉพาะเจาะจงมากเน้นเฉพาะอาชีพ: วิศวกรแท่นขุดเจาะจะมองหาการทำงานบน rigzone com หรือ oilcareers คอม; ถ้าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประมวลผลภาษาธรรมชาติ NLPPeople com เป็นไซต์งานสำหรับคุณ

999 โต๊ะอื่น ๆ ให้ความสำคัญกับส่วนของตลาดงานเช่นงานระดับรายการงานในช่วงฤดูร้อนหรือการฝึกงาน

เครื่องมือค้นหาตำแหน่งงาน

แท้จริงและ SimplyHired เป็นเครื่องมือค้นหางานที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสองแห่งและรวบรวมรายชื่อหลายล้านรายการบนแพลตฟอร์มของพวกเขา LinkUp ค้นหาผ่านเว็บไซต์ของนายจ้างขนาดเล็กขนาดกลางและใหญ่โดยไม่รวมข้อมูลจากกระดานงาน เครื่องมือค้นหาตำแหน่งงานแบบนิวเช่น Green Job Bank หรือ JobsOnTheMenu รวบรวมงานจากอุตสาหกรรมต่างๆหรือไซต์เฉพาะอาชีพ

บอร์ดงานและเครื่องมือค้นหางาน

คุณจะพบการโพสต์งานในเครื่องมือค้นหางานจำนวนมากขึ้นเนื่องจากมีรายชื่อจากหลายแหล่ง อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องดูรายชื่อที่ซ้ำกันและตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งงานว่างอยู่ นอกจากนี้การกำหนดเป้าหมายการค้นหางานในวงกว้างอาจเป็นเรื่องยาก ผู้เขียนคนนี้ค้นหา "Microsoft" ใน Indeed com และพบ 3, 521 ช่อง การรู้ค่าพารามิเตอร์ของคุณเช่นสถานที่ตั้งเป็นเงินเดือนเป้าหมายจะช่วย แต่ยังคงมีงาน 1800 แห่งใน Redmond, WA และ 3 000 งานที่ต้องจ่ายเงิน 80,000 เหรียญขึ้นไป

หากคุณพบว่ามีโอกาสผ่านกระดานงานคุณอาจต้องลงทะเบียนในเว็บไซต์นั้นและบางคนก็ต้องเสียค่าเข้าร่วมด้วย นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดการกับสแปมจำนวนมากได้อีกด้วย ยังทราบว่าการจ้างงานน้อยมากเกิดขึ้นจริงผ่านกระดานงาน อ้างอิงจากบทความ "ขอ Headhunter: เป็น LinkedIn นายจ้างโกงและผู้หางานเหมือนกัน?" บนพีบีเอส org นายจ้างรายงานว่าเพียง 1 ร้อยละ 3 ของการจ้างงานของพวกเขามาจากมอนสเตอร์และ 1 ร้อยละ 2 ผ่าน CareerBuilder

เพื่อเพิ่มการค้นหางานของคุณให้ใช้ทั้งบอร์ดงานและเครื่องมือค้นหางานพร้อมกับไซต์ต่างๆมากมายเนื่องจากไม่มีไซต์เดียวที่ค้นหารายการงานทั้งหมด