Future of Accounting คืออะไร?

ในหลาย ๆ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินคาดว่าจะทำมากกว่าการบัญชีและการเงินแบบเดิมโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่น่าสนใจคือการสำรวจที่ได้รับมอบหมายจากกระทรวงการคลังและการบัญชีตำแหน่งงานโรเบิร์ตบริหารการจัดการทรัพยากรครึ่งในหัวข้อนี้มาก

การสำรวจด้านล่างของการสำรวจครั้งนี้คือจาก 1, 400 CFO ที่โรเบิร์ทครึ่งสำรวจโดยครอบคลุมกลุ่มตัวอย่างกว้าง ๆ ของ บริษัท ตามขนาดและอุตสาหกรรมส่วนใหญ่คาดว่านักบัญชีอาวุโสจะมีเวลาเพิ่มขึ้น ทุ่มเทให้กับการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมเช่นการวางแผนเชิงกลยุทธ์และโครงการเทคโนโลยีสารสนเทศ

โดยเฉลี่ยแล้วซีเอฟโอที่สำรวจเชื่อว่านักบัญชีอาวุโสทั่วไปใช้เวลามากกว่าหนึ่งในสามของเวลาในการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมและคาดว่าตัวเลขเหล่านี้จะไต่ขึ้นไปเรื่อย ๆ ตามเวลา

ข้อควรระวังในการศึกษา:

แน่นอนว่านี่เป็นแบบสำรวจและไม่ใช่การศึกษาด้านเวลาและการเคลื่อนไหวอย่างละเอียด นอกจากนี้ยังมีการสำรวจว่าผู้จัดการระดับสูงคาดเดาเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนใช้เวลาของตนได้ดีเพียงใด ดังนั้นในขณะที่หนึ่งควรใช้ตัวเลขที่เกิดขึ้นจริงกับจำนวนหนึ่งของความไม่เชื่อมั่นก็ยังคงดูเหมือนว่าจะพิสูจน์จุดที่บัญชีอาวุโสที่คาดว่าจะทำมากเกินกว่าเพียงแค่รวบรวมตัวเลขและผลิตรายงานและความคาดหวังเหล่านี้มีการเติบโตในช่วงเวลา .

กรณีศึกษา:

ในขณะที่นักเขียนรายนี้ไม่ใช่นักบัญชีโดยการค้าเขาใช้เวลาหลายปีในช่วงทศวรรษที่ 1990 ในฐานะผู้ควบคุมภาควิชาที่ Merrill Lynch แต่เป็นผู้ที่ใช้จ่ายบางอย่างตามลำดับ 90% ของเวลาของเขาในหน้าที่ที่ไม่ใช่บัญชีเช่น:

การวิจัยตลาด

การดำเนินงานระบบและผู้ประสานงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบริหารวิทยาศาสตร์
• หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของผู้จัดการสายรับผิดชอบของแผนก
• ผู้ประสานงานทรัพยากรมนุษย์
• ผู้ตรวจการแผ่นดินกรม (คณะกรรมการตรวจสอบการร้องเรียนพนักงานที่มีความลับ)
• - 9 -> หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายขวัญกำลังใจของแผนก
• การพัฒนารูปแบบการชดเชยสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีมูลค่าสูง
• ที่ปรึกษายุทธศาสตร์ให้กับผู้จัดการสายงานของแผนก

ในการสำรวจ Robert Half, 20 % ของผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกว่านักบัญชีอาวุโสทั่วไปจะใช้เวลามากกว่า 50% ของเวลาของเขาในการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมภายในปี 2018 หรือในบริเวณนั้น นี้แสดงให้เห็นว่าก่อนการจัดการเส้นโค้ง Merrill Lynch อยู่ในทศวรรษที่ผ่านมาตั้งแต่ประสบการณ์ของผู้เขียนนี้เป็นตัวควบคุมแผนกเป็นปกติสำหรับกลุ่มเพื่อนของเขา

• บรรทัดล่าง:
• บทเรียนหลักสำหรับนักบัญชีที่นี่คือความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคตอันใกล้จะต้องขึ้นอยู่กับความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่และเพิ่มมูลค่าให้มากกว่าคำอธิบายเกี่ยวกับงานที่แคบในอดีต มีตำแหน่งทางบัญชีการทำความเข้าใจหลักการบัญชีที่ยอมรับโดยทั่วไป (GAAP) ทั้งภายในและภายนอกและการจัดทำตัวเลขตามที่กำหนดไว้ในอนุสัญญาฉบับนี้ไม่เพียงพอสำหรับนักบัญชีที่มีความต้องการสูงและมีความทะเยอทะยานในปัจจุบัน
• ส่วนใหญ่ของเรื่องที่ไม่ได้กล่าวถึงโดยตรงจากการสำรวจของโรเบิร์ตครึ่งคือผลกระทบจากการลดลงของพนักงานในระดับพนักงานและหน้าที่ของพนักงาน

ในฐานะที่ บริษัท มีการนำโครงสร้างการจัดการแบบลีนมาใช้มากขึ้นเรื่อย ๆ การทำงานหลายอย่างของพนักงานจะมีความสำคัญและคาดหวังมากขึ้น

นอกจากนี้เนื่องจากความรู้สึกสนิทสนมกับฐานะทางการเงินของ บริษัท ในฐานะผู้รวบรวมตัวเลขเหล่านี้ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเป็นบุคคลที่เห็นได้ชัดในการวิเคราะห์และตีความหมายเลขเดียวกัน ในระยะสั้นไม่กี่คนใน บริษัท มีบทบาทที่ดีกว่าการเป็นพนักงานบัญชี

สุดท้ายเนื่องจากสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีตัวเลขและใส่ใจในรายละเอียดที่นักวิชาชีพบัญชีต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีจะเห็นว่ามีระเบียบวินัยที่ถูกต้องแม่นยำในการจัดการกับเรื่องเชิงปริมาณอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้กระทั่งผู้ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงหรือคล้ายคลึงกัน กับบัญชีตัวเอง