วิธีการโอนงานที่ บริษัท ของคุณ

มีหลายเหตุผลที่พนักงานพิจารณาการถ่ายโอนงาน เมื่อคุณย้ายที่อยู่และต้องการทำงานต่อไปใน บริษัท เดียวกันการโอนอาจเป็นทางเลือกที่ทำงานได้

ถ้าคุณไม่ตื่นเต้นกับงานของคุณ แต่เช่นเดียวกับ บริษัท ของคุณหนึ่งในสถานที่แรกที่ต้องพิจารณาสำหรับการจ้างงานใหม่อาจเป็นนายจ้างปัจจุบันของคุณ เมื่อคุณมีความสนใจในการเปลี่ยนงานของคุณการโอนอาจเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่โดยไม่ต้องแสวงหาการจ้างงานกับ บริษัท ใหม่

ข้อดีของการโอนงาน

การโอนภายในอาจมีข้อดีหลายอย่างรวมทั้งการรักษาระดับการจ่ายเงินปัจจุบันแผนการเกษียณอายุความคุ้มครองด้านสุขภาพผลประโยชน์ในวันหยุดและมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงาน

ประเภทของการโอน

การถ่ายโอนถือเป็นการถ่ายโอนด้านข้างเมื่อโอนไปยังงานเดียวกันในตำแหน่งที่ตั้งอื่นหรืองานระดับเดียวกันในแผนกเดียวกันหรือแผนกอื่น หากคุณกำลังสมัครงานในระดับที่สูงขึ้นจะถือว่าเป็นการเลื่อนตำแหน่งงานแทนที่จะเป็นการโอน

วิธีค้นหาตำแหน่งที่เปิด

นายจ้างส่วนใหญ่แสดงงานที่เปิดอยู่ในเว็บไซต์ของ บริษัท คุณอาจสามารถลงชื่อสมัครใช้การแจ้งเตือนทางอีเมลเพื่อแจ้งให้คุณทราบถึงการเปิดงานใหม่ นอกจากนี้บาง บริษัท ยังระบุรายชื่ออีเมลของงานที่มีให้กับพนักงานเพื่อให้พนักงานปัจจุบันทุกคนได้รับแจ้งเกี่ยวกับตำแหน่งว่าง

ใน บริษัท ที่มีขนาดเล็กกระบวนการอาจไม่เป็นทางการและคุณอาจต้องพูดถึงความสนใจในการถ่ายโอนกับฝ่ายจัดการ

ในบางกรณีพนักงานที่สนใจในการโอนอาจต้องสมัครงานใหม่ภายใน บริษัท นายจ้างบางรายรับใบสมัครจากผู้สมัครภายในก่อนที่จะเปิดรับสมัครไปยังผู้สมัครภายนอก ซึ่งหมายความว่าคุณจะมีข้อได้เปรียบในระหว่างขั้นตอนการว่าจ้าง

อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องสมัครและสัมภาษณ์งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานใหม่อยู่ในแผนกอื่นหรือที่อื่น

บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีกระบวนการทำงานที่คล่องตัวสำหรับพนักงานที่ต้องการย้ายตำแหน่งและอาจให้ความช่วยเหลือด้านการเงินในการย้ายตำแหน่งที่ยากต่อการเติม ตรวจสอบเว็บไซต์อาชีพของ บริษัท ของคุณหรือตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครเพื่อการโอน

เคล็ดลับในการโอนงานที่ บริษัท ของคุณ

ไม่ว่าคุณจะย้ายหรือพิจารณาการเปลี่ยนแปลงจากพื้นที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งแล้วก็สามารถทำได้ภายใน บริษัท เดียวกัน นั่นเป็นเพราะคุณจะนำความรู้ของ บริษัท และอุตสาหกรรมที่มีคุณค่ามาให้กับคุณว่าคนนอกจะไม่มี องค์ประกอบที่เพิ่มขึ้นของคำอุทธรณ์ของคุณอาจเป็นชื่อเสียงของคุณในฐานะพนักงานที่ทำงานหนักและมีอำนาจ วิธีนี้สามารถลบบางส่วนของความไม่แน่นอนในการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการนำแรงงานใหม่มาจากภายนอก

อย่างไรก็ตามการย้ายภายในอาจมีความเสี่ยงหากคุณไม่ระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีจัดการกับคำขอโอนเงินของคุณ นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับการโอนงาน

ลองหารือกับผู้จัดการของคุณ

ในกรณีส่วนใหญ่จะเป็นการพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการย้ายภายในโดยตรงกับผู้จัดการปัจจุบันของคุณดังนั้นเขาจึงไม่คิดว่าคุณแอบไปข้างหลังเขา

อย่างไรก็ตามอาจมีสถานการณ์ที่บุคลิกภาพของผู้จัดการทำให้เรื่องนี้เป็นเรื่องยาก หากเป็นกรณีนี้คุณอาจต้องทำงานร่วมกับที่อยู่ติดต่ออื่น ๆ เช่นผู้จัดการที่คาดหวังเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้างานของผู้จัดการ ความเสี่ยงที่มากเกินไปสำหรับการฟันเฟืองสามารถมาพร้อมกับไม่ได้บอกผู้บังคับบัญชาของคุณและจะยากที่จะหันหลังกลับเมื่อคุณลงมือปฏิบัติตามขั้นตอนนั้น ดังนั้นจึงชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณก่อนที่จะใช้สำหรับการถ่ายโอน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพการทำงานและทัศนคติของคุณยังคงเป็นเลิศ เมื่อคุณตัดสินใจที่จะก้าวต่อไปจากงานปัจจุบันของคุณ ความสัมพันธ์กับผู้จัดการปัจจุบันของคุณและความเห็นของเขาเกี่ยวกับลักษณะนิสัยการทำงานและนิสัยการทำงานของคุณจะมีน้ำหนักมากเมื่อคุณสมัครตำแหน่งใหม่ บริษัท มักไม่เต็มใจที่จะปล่อยให้พนักงานระดับดาวออกจากองค์กร แต่จะไม่ลังเลที่จะส่งคนงานชายขอบถ้าเธอดูเหมือนไม่พอใจกับตำแหน่งปัจจุบันของเธอ

หากคุณกำลังกำหนดเป้าหมายไปที่แผนกอื่น ๆ ที่ บริษัท ของคุณ

ให้มองหาโอกาสในการโต้ตอบกับพนักงานในแผนกดังกล่าว อาสาสมัครสำหรับโครงการที่จะช่วยให้คุณสามารถแสดงความสามารถและจริยธรรมในการทำงานของคุณให้กับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการในแผนกที่สนใจ ค้นหาคณะกรรมการหรือหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายสำหรับโครงการต่างๆทั่วทั้งองค์กรซึ่งอาจเพิ่มการมองเห็นของคุณและนำคุณเข้าสู่การติดต่อกับผู้จัดการที่คาดหวัง พยายามที่จะพัฒนาความสัมพันธ์ mentor-protégéกับผู้จัดการปัจจุบันของคุณ

ขอให้เธอออกคำแนะนำและร่วมพูดคุยเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพและอาชีพของคุณ ผู้จัดการที่ลงทุนในอาชีพของคุณมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนจากแผนกของคุณ ต้องแน่ใจว่าคุณได้ระมัดระวังในการนำเสนอคุณวุฒิเพื่อจ้างผู้จัดการ

เมื่อสมัครงานภายใน บริษัท ตามที่คุณต้องการเมื่อสมัครงานภายนอก อย่าคิดว่าพนักงานภายในทราบเกี่ยวกับจุดแข็งและความสำเร็จทั้งหมดของคุณอย่างละเอียด จดและจดบันทึกประจำตัวของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับงานมาก นอกจากนี้ให้แน่ใจว่ามีการอ้างอิงภายใน บริษัท ที่สามารถรับรองทักษะของคุณได้ อ่านเพิ่มเติม:

การสมัครงานภายใน บริษัท ของคุณ < วิธีการขออ้างอิง | ตัวอย่างการขอโอนย้ายงาน บทความที่เกี่ยวข้อง:

วิธีการรับโปรโมชั่น | จดหมายประกาศงานใหม่