แรงงานอัตราการเข้าร่วมของกองทัพ: สูตร, ปัจจุบัน, ประวัติ

ความหมาย : อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานคือจำนวนคนที่สามารถทำงานได้เป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมด ในเดือนกันยายนปีพ. ศ. 2560 มีอัตรา 63 ต่อ 1 เปอร์เซ็นต์

สูตร LFPR

นี่คือวิธีการคำนวณอัตราการเข้าร่วมโครงการแรงงาน

LFPR = กำลังแรงงาน / ประชากรพลเรือนที่ไม่ใช่สถาบัน

ในกรณีที่แรงงาน = มีงานทำ + ว่างงาน

ในการคำนวณสูตรอย่างถูกต้องก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจคำนิยามที่สรุปโดยสำนักงานสถิติแรงงาน

BLS เป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่รายงานเกี่ยวกับกำลังแรงงานและอัตราการมีส่วนร่วมทุกเดือนในรายงานงาน ประชากรที่ไม่ใช่สถาบันทั้งปวง - ทุกคนที่อาศัยอยู่ในสหรัฐฯซึ่งเป็นผู้ต้องขังเรือนจำของสถาบันฯ อย่างน้อย 16 แห่งหรือมากกว่าเช่นเรือนจำโรงพยาบาลและโรงพยาบาลโรคจิตและผู้ที่ทำงานประจำในกองกำลัง

แรงงาน - ทุกคนที่ถูกจัดว่าเป็นผู้ว่าจ้างหรือว่างงาน

มีงานทำ - ทุกคนอายุ 16 ปีขึ้นไปในประชากรที่ไม่ใช่สถาบันที่ไม่ใช่พลเรือนที่ทำงานในสัปดาห์ที่ผ่านมา นั่นหมายความว่าพวกเขาทำงานชั่วโมงหรือมากกว่าเป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือ 15 ชั่วโมงหรือมากกว่าเป็นแรงงานที่ไม่ได้ชำระเงินในธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของหรือฟาร์ม นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่มีงานทำหรือธุรกิจ แต่ไม่ได้ทำงานในสัปดาห์นั้นเพราะพวกเขาอยู่ในวันหยุดเจ็บป่วยอยู่ในการคลอดบุตรหรือลาจากการทำงานการนัดหยุดงานอยู่ในการฝึกอบรมหรือมีครอบครัวอื่น ๆ หรือเหตุผลส่วนตัวที่พวกเขาไม่ได้ ' t งาน

มันไม่สำคัญว่าจะได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ คนงานแต่ละคนถูกนับเพียงครั้งเดียวแม้ว่าพวกเขาจะทำงานสองคนหรือมากกว่า การทำงานอาสาและการทำงานรอบ ๆ บ้านไม่นับ

ว่างงาน - ผู้ที่อายุ 16 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับจ้าง แต่พร้อมสำหรับการทำงานและกระตือรือร้นมองหางานภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา

คนที่รอเฉพาะการนึกถึงงานที่ถูกไล่ออกถูกนับว่าว่างงานถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงาน ขัดกับความเชื่อที่นิยมไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับจำนวนผู้ที่สมัครหรือรับผลประโยชน์การว่างงาน ตัวเลขนี้มาจากการสำรวจ BLS ต่อไปนี้เป็นคำจำกัดความของความว่างงาน

คนที่ต้องการทำงาน แต่ยังไม่

กระตือรือร้น

มองหามันในเดือนที่แล้ว ไม่ ถูกนับว่าอยู่ในกำลังแรงงานไม่ว่าพวกเขาต้องการงานมากแค่ไหน . พวกเขาจะนับในประชากรอย่างไรก็ตาม เพื่อที่คุณจะรู้ว่า BLS ติดตามพวกเขาได้ เรียกบางส่วนของพวกเขา "ติดเล็กน้อยเพื่อแรงงาน" คนเหล่านี้คือคนที่มองในปีที่ผ่านมา แต่ไม่ได้อยู่ในเดือนก่อนหน้า พวกเขาอาจมีความรับผิดชอบในโรงเรียนหรือครอบครัวสุขภาพไม่ดีหรือมีปัญหาด้านการขนส่งที่ทำให้พวกเขามองไม่เห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้ BLS เรียกร้องให้ "ท้อแท้" ที่แนบมาบางส่วน นั่นเป็นเพราะพวกเขารายงานว่าพวกเขาได้เลิกหางานเพราะพวกเขาไม่เชื่อว่ามีงานทำสำหรับพวกเขา คนอื่น ๆ ก็ท้อแท้เพราะขาดการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่เหมาะสม พวกเขากังวลว่านายจ้างที่มีศักยภาพคิดว่าพวกเขายังเด็กเกินไปหรืออายุมาก

บางคนได้รับความเดือดร้อน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่อัตราว่างงานที่แท้จริงคืออะไร?

กลุ่มอื่นที่ไม่ได้รวมอยู่ในกำลังแรงงาน ได้แก่ นักเรียนโฮมเมิร์สผู้เกษียณอายุและผู้ที่อายุต่ำกว่า 16 ปีที่กำลังทำงานอยู่ อย่างไรก็ตามประชากรเหล่านี้นับได้

อัตราปัจจุบัน

ต่อไปนี้เป็นวิธีคำนวณอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานในเดือนกันยายนปี 2017

จำนวน

(ล้าน)	เปอร์เซ็นต์ ประชากร (P)	255 . 562
	ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน	94. 416
	ยึดติดกับขอบ	1. 569
	ท้อแท้	. 421
	แรงงาน (LF)	161. 146
63. 1% ของประชากร	มีงาน	154. 345
60. 4% ของประชากร	ว่างงาน	6. 801 4. 2% ของกำลังแรงงาน
ประวัติความเป็นมา	อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานเพิ่มขึ้นระหว่าง 1948 ถึงปลายทศวรรษที่ 1990 ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2491 ถึง พ.ศ. 2506 อัตราดังกล่าวยังคงต่ำกว่า 60 เปอร์เซ็นต์	แต่อัตราการเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆเพิ่มขึ้นเมื่อผู้หญิงเข้าสู่กำลังแรงงานลดลง 61% ในช่วงต้นทศวรรษ 1970 เพิ่มขึ้นเป็น 63 เปอร์เซ็นต์ในทศวรรษที่ 1980 และถึงจุดสูงสุด 67 จุด 3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000

เมื่อเศรษฐกิจถดถอยปี 2544 กระทบอัตรา LFPR ลดลงเหลือ 66 เปอร์เซ็นต์ "การว่างงานที่ไม่มีงานทำ" ยังไม่ดีขึ้น วิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 ส่งผลให้อัตราการมีส่วนร่วมต่ำกว่าร้อยละ 66 มันยังคงลดลงนับตั้งแต่ จนถึงเดือนสิงหาคมปี 2015 มีจำนวนถึง 62 แห่งคิดเป็นร้อยละ 6 ดูสถิติแรงงานเพิ่มเติมได้ที่

การลดลงดังกล่าวหมายความว่าอุปทานของแรงงานลดลง คนงานจำนวนน้อยควรสามารถเจรจาค่าจ้างที่สูงขึ้นได้ แต่ที่ไม่ได้เกิดขึ้น ความไม่เท่าเทียมทางรายได้เพิ่มขึ้นเมื่อรายได้เฉลี่ยลดลง คนงานไม่สามารถแข่งขันได้เมื่อมีการจ้างงานนอกสถานที่ พวกเขายังไม่สามารถแข่งขันกับหุ่นยนต์ ธุรกิจพบว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเปลี่ยนอุปกรณ์ทุนแทนการจ้างแรงงานเพิ่มขึ้น

สี่เหตุผลที่ LFPR ร่วงลงและอาจจะไม่ได้ขึ้น

อัตราการมีส่วนร่วมไม่น่าจะกลับสู่จุดสูงสุดของปี 2543 นักเศรษฐศาสตร์จะถูกหารด้วยจำนวนเงินที่ลดลงล่าสุดใน LFPR เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย ประมาณการอยู่ในช่วงตั้งแต่ 30 ถึง 50 เปอร์เซ็นต์จนถึง 90 เปอร์เซ็นต์ แม้แต่การคาดการณ์ที่อนุรักษ์นิยมมากที่สุดกล่าวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้เกือบหนึ่งในสามของแรงงานออกจากแรงงาน

แรงงานจำนวนมากเหล่านี้ไม่เคยกลับมาแม้แต่ครั้งเดียวเมื่องานมีมากขึ้น นี่เป็นสี่เหตุผลตามการวิจัย

ครั้งแรก 24 เปอร์เซ็นต์ของผู้ว่างงานไม่มีงานทำมาเป็นเวลาหกเดือนหรือมากกว่า มีเพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของผู้ว่างงานระยะยาวเหล่านี้หางานทำในแต่ละเดือนมันหงุดหงิดมากจนหลายคนหลุดพ้นจากแรงงาน พวกเขาอาจไม่ได้กลับมาเพราะพวกเขาไม่มีทักษะที่ได้รับการปรับปรุงและนายจ้างไม่เต็มใจที่จะรับโอกาสกับพวกเขา

ประการที่สองคือคนนับล้านที่เหลือแรงงานที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 54 ปีนั่นเป็นปีรายได้ที่สำคัญ บางคนก็เป็นนักเรียนที่อยู่โรงเรียนอีกต่อไป นักเรียนจำนวนน้อยเหล่านี้กำลังทำงานอยู่ขณะที่อยู่ในโรงเรียน แต่ทุกคนที่ไม่ได้ทำงานในช่วงปีที่มีรายได้ที่สำคัญอาจไม่ได้มีโอกาสกู้คืน แม้จะมีโอกาสในการได้รับการจ้างงาน แต่แรงงานที่มีอายุมากกว่าบางคนก็ไม่สามารถกลับไปหาแรงงานได้ ที่เรียกว่าโครงสร้างว่างงาน นั่นคือเมื่อทักษะของคนที่ทำงานหนักไม่ตรงกับที่นายจ้างต้องการ (ที่มา: "ความลึกลับของคนที่หายไป" Barron's, 16 มีนาคม 2015. )

ประการที่สามคืออายุของอเมริกา การเปลี่ยนแปลงทางด้านประชากรศาสตร์เหล่านี้ส่งผลกระทบต่อกำลังแรงงานแม้กระทั่งก่อนเกิดภาวะถดถอย ในฐานะที่เป็นทารกเบบี้บูมเมดถึงวัยเกษียณพวกเขาออกจากแรงงาน พวกเขาไม่ต้องการงาน คนอื่น ๆ อยู่บ้านเพื่อดูแลพ่อแม่หรือคู่สมรสป่วยหรือเรียกร้องความพิการด้วยตัวเอง เนื่องจากเป็นตัวแทนจำนวนมากของประชากรซึ่งจะส่งผลกระทบต่ออัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน เป็นเหตุผลใหญ่ว่าทำไมจึงไม่สามารถฟื้นระดับที่ผ่านมาได้ไม่ว่าตลาดงานจะแข็งแกร่งแค่ไหน

ประการที่สี่คือการใช้ยา opioid มากขึ้น เกือบครึ่งหนึ่งของชายวัยกลางคนที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงานใช้ยาแก้ปวดทุกวันเพื่อรักษาภาวะสุขภาพเรื้อรัง สองในสามของพวกเขาอยู่ในยาตามใบสั่งแพทย์ การศึกษาโดยศาสตราจารย์ Alan Kalee Yale ประเมินว่าสิ่งนี้ส่งผลต่อ LFPR เขาคาดการณ์ว่าในช่วงปี 1999 ถึงปี 2015 ร้อยละ 20 ของการลดลงของ LFPR สำหรับผู้ชายเหล่านี้เกิดจากการพึ่งพา opioid Brookings Papers on Economic Activity, September 7-8, 2017)

การศึกษาอื่นพบว่ามีผู้คนกว่าหนึ่งล้านคน เป็นผู้ใช้ยาเสพติด opioid จำนวนมาก นั่นคือ 0. 5 เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน Federal Reserve Bank of Cleveland, 29 กันยายน 2017)