เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับเงินเดือนลงใน 401 (K) แผน

การเลื่อนเงินเดือนหมายถึงการรับรายได้บางส่วนของคุณและวางไว้สำหรับภายหลัง คุณจะจัดสรรบางส่วนของเงินเดือนของคุณเพื่อใช้ในภายหลัง ข่าวดีก็คือคุณยังได้รับการเลื่อนภาษี เงินที่คุณตั้งไว้จะถูกบันทึกไว้สำหรับปีที่เกษียณอายุของคุณเมื่อรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณน่าจะต่ำกว่า

การเลื่อนกำหนดเงินเดือนเป็นคำที่ใช้บ่อยที่สุดในการอธิบายการมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) หรือ 403 (b) อย่างไรก็ตามการมีส่วนร่วมในแผนธุรกิจรอตัดบัญชีเป็นรูปแบบการเลื่อนเงินเดือน

นี่คือวิธีการเลื่อนเวลาการเลื่อนเงินเดือนและ 401 (k) deferral contributions

การเลื่อนเงินเดือนผ่านแผน 401 (k)

แผน 401 (k) เป็นแผนเกษียณอายุที่นายจ้างของคุณสามารถเสนอได้ 401 (k) แผนควบคุมโดยรหัสภาษีและมีกฎที่ต้องปฏิบัติตาม กฎเหล่านี้ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเสียภาษีบางส่วนของเงินเดือนของคุณในวันนี้โดยการวางเงินทุนไว้ในแผน เมื่อทำเช่นนี้คุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้ตามจำนวนการเลื่อนการชำระเงิน 401 (k) ในปีภาษีปัจจุบัน แต่คุณจะต้องจ่ายภาษีรายได้ในภายหลังเมื่อคุณถอนตัวออกจากแผน เมื่อคุณไม่ต้องจ่ายภาษีจำนวนเงินที่จ่ายสมทบเหล่านี้เรียกว่าเงินสมทบภาษีหรือผลงานก่อนหักภาษี แผนการบางอย่างยังช่วยให้คุณสามารถทำผลงานหลังหักภาษี

การผ่อนปรนระยะทาง 401 (k) ลดภาษีของคุณ

สมมติว่าคุณเลื่อนเงินเดือน 100 ดอลลาร์ต่อเดือนเป็นแผนเกษียณอายุของนายจ้าง นั่นคือ $ 1, 200 มากกว่าหนึ่งปี สมมติว่าคุณอยู่ในวงเล็บภาษี 25% โดยปกติคุณจะต้องจ่ายเงิน 300 เหรียญจากรายได้ $ 1 ถึง 200 ซึ่งทำให้คุณต้องเสียเงิน 900 เหรียญเพื่อนำกลับบ้านและวางบัญชีเงินฝากออมทรัพย์

แทนเมื่อคุณบริจาคเงิน $ 1, 200 เป็นระยะเวลา 401 (k) คุณจะไม่ต้องเสียภาษี เต็มจำนวน $ 1, 200 เข้าสู่แผนและไม่นับเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีในปีนั้น คุณต้องประหยัดเงินที่คุณต้องจ่ายให้ IRS คุณจะจ่ายภาษีเมื่อคุณถอนเงินและเป็นธรรมชาติมีข้อ จำกัด ว่าคุณจะถอนเงินได้เมื่อใด

ตัวอย่างเช่นคุณต้องเสียภาษีหากคุณถอนเงินก่อนอายุ 59 ½

คุณสามารถเลื่อนเงินเดือนได้เท่าไหร่

มีการ จำกัด จำนวนเงินที่คุณสามารถจ่ายได้ในแผน ข้อ จำกัด การเลื่อนเงินเดือนแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของแผน สำหรับแผน 401 (k) ในปี 2016 หากคุณมีอายุต่ำกว่า 50 ปีจำนวนเงินสูงสุดที่คุณสามารถมีส่วนร่วมได้คือการเลื่อนเวลา 401 (k) คือ 18,000 เหรียญหากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปขีด จำกัด ดังกล่าวจะไปถึง $ 24 ทำไมคุณควรเลื่อนเงินเดือน

เร็ว ๆ นี้คุณจะเริ่มประหยัดเงินในอนาคตคุณจะได้รับความปลอดภัยทางการเงินขั้นต่ำเท่าไร ไม่ว่าคุณจะทำเพียงเล็กน้อยหรือเท่าไหร่ที่คุณทำคุณก็ควรมีชีวิตที่น้อยกว่าที่คุณทำและหาวิธีที่จะช่วยประหยัดรายได้บางส่วนของคุณ ยิ่งคุณมีรายได้มากเท่าไหร่ยิ่งคุณต้องมีส่วนร่วมกับรถประหยัด 401 (k) และออมทรัพย์อื่น ๆ เพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพในช่วงเกษียณอายุของคุณ

การใส่เงินจากบัญชีเงินเดือนของคุณผ่านการจ่ายสมทบการจ่ายเงินเดือนเป็นวิธีที่ง่ายและสะดวกในการบันทึก นอกจากนี้บางครั้งนายจ้างของคุณจะเสนอผลงานที่ตรงกับแผนการเกษียณอายุของคุณ ซึ่งหมายความว่าหากคุณเลื่อนเงินเดือนบางส่วนพวกเขามีส่วนร่วมบางส่วนของเงินของตัวเองเพื่อให้ตรงกับ

หากคุณเป็นเจ้าของกิจการคุณสามารถตั้งค่าแผนของคุณเองและเลื่อนเงินเดือนบางส่วนได้โดยใช้ SEP IRA, Individual 401 (k) หรือ SIMRA IRA Plan

ยิ่งวงเล็บภาษีของคุณสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งทำให้สามารถจ่ายเงินสมทบเข้าจ่ายเงินเดือนก่อนหักภาษีได้ หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษีต่ำหรือจ่ายภาษีเนื่องจากคุณมีการหักเงินจำนวนมากการเลื่อนเวลาเงินเดือนหลังภาษีไปยังบัญชี Roth 401 (k) ที่กำหนดไว้อาจดีกว่าการบริจาคก่อนหักภาษี ถ้าคุณเป็นคนงานที่มีรายได้ต่ำหรืออายุต่ำกว่า 50 ปีให้สอบถามนายจ้างของคุณว่าพวกเขาอนุญาตให้คุณทำ Roth 401 (k) หลังจากหักภาษีหรือไม่

เมื่อไหร่ที่มันไม่ใช่ความคิดที่ดีในการเลื่อนเงินเดือน?

แผนการส่วนใหญ่ที่ช่วยให้คุณสามารถสร้างการจ่ายสมทบการลาออกเงินเดือนมีข้อ จำกัด เวลาและวิธีที่คุณสามารถเข้าถึงเงินได้ เงินทดแทนการลาออกเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มสะสมไข่รังเนื่องจากเงินถูก จำกัด จากการใช้ชีวิตประจำวันของคุณ แต่คุณต้องมีสิทธิ์ในการออมที่ไม่ จำกัด

หากคุณไม่มีค่าใช้จ่ายในการอยู่อาศัยที่เก็บไว้ในบัญชีออมทรัพย์ของธนาคารหรือบัญชีที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายอื่น ๆ คุณอาจต้องระงับการจ่ายเงินค่าลาออกและทำงานเพื่อสร้างเงินออมปกติ เงินฝากออมทรัพย์ที่เข้าถึงได้จะทำหน้าที่เป็นกองทุนฉุกเฉินสำหรับ "ตั๋วเงินที่ไม่คาดฝัน" หรือการเปลี่ยนแปลงแผน