เรียนรู้เกี่ยวกับ Senior Executive Service (SES)

ผู้บริหารอาวุโสประกอบด้วยพนักงานของรัฐบาลกลางที่รายงานโดยตรงต่อผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดี ผู้นำเหล่านี้เป็นความเชื่อมโยงระหว่างการเมืองและการบริหารของรัฐบาลสหรัฐฯ

SES เริ่มต้นอย่างไร

SES ถูกสร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติปฏิรูปการบริการข้าราชการปีพ. ศ. 2521 แนวคิดนี้คือเพื่อส่งเสริมการตอบสนองความรับผิดชอบและคุณภาพในระดับบนของพนักงานของรัฐบาลกลาง เนื่องจากผู้บริหารเหล่านี้จะถือว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมพวกเขาอาจรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานของตน

วันนี้ประมาณ 75 หน่วยงานมีตำแหน่ง SES

สมาชิก SES ที่ทำอะไร

เนื่องจากสมาชิกส่วนใหญ่ของ SES เป็นพนักงานภาครัฐที่ทำงานพวกเขาจึงนำข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานของรัฐบาลกลางมาใช้กับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีหลายคน ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองต้องพึ่งพาความชำนาญของผู้บริหารระดับสูงเพื่อทำหน้าที่ตามกฎหมายของหน่วยงานรวมทั้งแจ้งผู้ได้รับการแต่งตั้งเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นไปได้และหน่วยงานไม่สามารถดำเนินการได้ภายใต้อำนาจตามกฎหมายไม่ว่าประธานาธิบดีคนใดจะมีความเชี่ยวชาญก็ตาม ต้องการจะทำ

เมื่อประธานาธิบดีคนใหม่เข้ารับตำแหน่งอธิการบดีต้องพยายามเปลี่ยนสัญญาการรณรงค์ให้เป็นผลงานที่ได้รับมอบหมาย สิ่งที่ผู้สมัครหลายคนมักละเลยคือสิ่งที่รัฐบาลกลางได้รับมอบอำนาจอย่างแท้จริง กฎหมายสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ประธานาธิบดีต้องการสภาคองเกรสเพื่อเปลี่ยนแปลงกฎหมาย

สมาชิกของ SES มีภารกิจสำคัญในการส่งข่าวว่าประธานาธิบดีไม่ต้องการทำอะไรโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ผู้ได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีจะถามว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงอย่างไรเพื่อให้เป็นไปตามความประสงค์ของประธานาธิบดี

บทบาทของ OPM ใน SES

สำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐฯมีหน้าที่ดูแล SES ในฐานะหน่วยงานต่างๆที่ใช้ใน SES OPM ได้รับบทบาทเป็นผู้นำมากขึ้นแทนที่จะเป็นบทบาทด้านกฎระเบียบ

เจ้าหน้าที่ OPM เห็นบทบาทของพวกเขาในฐานะที่ปรึกษาช่วยให้หน่วยงานรับสมัครและคัดเลือกผู้บริหาร

OPM สร้างคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติเพื่อพิจารณาว่าบุคคลมีสิ่งที่จะเป็นผู้บริหารของรัฐบาลกลางหรือไม่ QRBs ประกอบด้วยสมาชิก SES ปัจจุบันที่อาสาที่จะให้บริการ ทำให้สมาชิก SES ปัจจุบันรับผิดชอบต่ออนาคตของ SES หน่วยงานอิสระสามารถเลือกผู้บริหารจากผู้สมัครที่ผ่านการชุมนุมด้วย QRB

การเข้าสู่ SES

เมื่อสมาชิก QRB พิจารณาความสามารถของแต่ละบุคคลพวกเขาใช้คุณสมบัติผู้บริหารระดับสูง ECQ แต่ละแห่งจะประกอบไปด้วยผู้บริหารหลาย ๆ คนที่ OPM เห็นว่าจำเป็นสำหรับสมาชิก SES ECQs ห้ารายการมีดังต่อไปนี้:

1. การเปลี่ยนแปลงชั้นนำ - ผู้บริหารจะต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ขององค์กรและดำเนินการได้
2. ผู้นำคน - ผู้บริหารนำพาผู้คนให้บรรลุวิสัยทัศน์ภารกิจและเป้าหมายขององค์กร
3. ผลลัพธ์ Driven - องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและตอบสนองความต้องการของลูกค้าผ่านการประยุกต์ใช้ความรู้ด้านเทคนิคการแก้ปัญหาและการบริหารความเสี่ยง
4. ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ - ผู้บริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีกลยุทธ์
5. Building Coalitions - ผู้บริหารสร้างพันธมิตรกับหน่วยงานภาครัฐองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การอนุมัติจาก QRB ไม่ได้เป็นการรับประกันตำแหน่งในตำแหน่ง SES การอนุมัติเป็นข้อกำหนดในการพิจารณาตำแหน่ง SES

เช่นเดียวกับงานราชการอื่น ๆ ที่มีรัฐบาลกลางตำแหน่ง SES จะโพสต์ใน USAJobs ซึ่งเป็นพอร์ทัลงานออนไลน์ของรัฐบาลกลาง บุคคลสามารถสมัครขอตำแหน่งว่าง SES ได้และจะได้รับการพิจารณาจาก QRB หากหน่วยงานดังกล่าวต้องการที่จะจ้างงาน

บุคคลทั่วไปสามารถสมัครโปรแกรมการพัฒนาผู้สมัครของรัฐบาลกลางผ่าน USAJobs โครงการฝึกอบรมหนึ่งปีนี้เตรียมพนักงานของรัฐบาลกลางในปัจจุบันที่เกรดจ่ายเงิน GS-15 เพื่อเติมตำแหน่ง SES ในอนาคต ผู้สมัครที่มีประสบการณ์เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณา การอนุมัติ QRB ยังจำเป็นสำหรับผู้ที่ทำโปรแกรมให้เสร็จสมบูรณ์ บุคคลที่จบหลักสูตรสามารถอยู่ในตำแหน่ง SES โดยไม่ต้องแข่งขันต่อไป

สมาชิก SES รายใดได้รับรายได้

เงินเดือนสมาชิก SES สำหรับปีงบประมาณ 2012 อยู่ระหว่าง $ 145 700 และ $ 199 700 อัตราเหล่านี้ถูกแช่แข็งในระดับปีงบประมาณ 2010