การรับงาน BigLaw - ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการพักการเรียนรู้ในวิทยาเขต

นักเรียนกฎหมายและคนนอกอาชีพด้านกฎหมายมักประหลาดใจที่ทราบว่า บริษัท BigLaw เป็นหลักจ้างพนักงานใหม่มาหลายปีก่อนที่พวกเขาจะสามารถเริ่มต้นได้ กลไกนี้เป็นโปรแกรม "ภาคฤดูร้อน" ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่มีการทดลองใช้งานในช่วงฤดูร้อนที่ยาวนานขึ้นหลังจากปีที่สองของโรงเรียนกฎหมายซึ่งผสมผสานงานทางกฎหมายบางอย่างกับงานปาร์ตี้และกิจกรรมทางสังคมต่างๆรวมทั้งงานเลี้ยงอาหารกลางวันในช่วงฤดูร้อน , แพง, อาหารกลางวันเหล้าบางครั้งจ่ายโดย บริษัท ซึ่งเกิดขึ้นหลายครั้งต่อสัปดาห์)

ถ้าทุกอย่างดีขึ้นภาคฤดูร้อนจะได้รับข้อเสนอให้กลับมาเป็นพนักงานเต็มเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา (และบางทีอาจจะเป็นเสมียนหรือสองคน) โอ้และเพื่อนร่วมงานภาคฤดูร้อนแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนเหมือนกันในปีแรกซึ่งทำให้ค่าโภชนาการทั้งตัวสูงกว่า $ 30,000 สำหรับการยุติ 10 สัปดาห์

ต้องการหนึ่งในงานเหล่านี้หรือไม่? คุณจะต้องผ่านการทดสอบการสัมภาษณ์ในมหาวิทยาลัย (หรือ OCI) นี่เป็นวิธีการ

ความเป็นจริงก็คือความสามารถในการรักษาความปลอดภัยของตำแหน่งในภาคฤดูร้อนของ BigLaw ขึ้นอยู่กับส่วนใหญ่เกี่ยวกับโรงเรียนกฎหมายที่คุณเข้าร่วม ชอบหรือไม่กฎหมายเป็นวิชาชีพตามลำดับชั้นและ บริษัท มีแนวโน้มจ้างผู้ร่วมงานรายใหม่ ๆ จากโรงเรียนกฎหมายที่มีชื่อเสียงจำนวนหนึ่ง (และโรงเรียนในท้องถิ่นที่ดีที่สุด)

ดังนั้นถ้าคุณแน่ใจว่าคุณต้องการงาน BigLaw คุณต้องไปที่โรงเรียนกฎหมายอันมีชื่อเสียงมาก และเมื่อมีก็เป็นประโยชน์ที่จะทำดีตั้งแต่การแข่งขันจะกลายเป็นที่รุนแรงมากขึ้นเป็น บริษัท ลดขนาดของชั้นเรียนในช่วงฤดูร้อนของพวกเขา

สมมติว่าโรงเรียนกฎหมายของคุณเป็นโรงเรียนที่ส่งคนจำนวนมากไปยัง BigLaw คุณจะมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ในวิทยาเขต "999" หรือ "999" ฤดูร้อนก่อนปีการศึกษาที่สองของโรงเรียนกฎหมาย นี่คือ (ปกติ) กระบวนการหลายวันซึ่งตัวแทนของ บริษัท BigLaw จากทั่วทั้งภูมิภาค (หรือประเทศที่โรงเรียนมีชื่อเสียงมากที่สุด) แสดงให้เห็นถึงการสัมภาษณ์นักศึกษากฎหมาย hopefuls

en masse

ในวันหนึ่งนักเรียนอาจมีการสัมภาษณ์ 10-20 ครั้งและแต่ละ บริษัท อาจพูดคุยกับนักเรียนที่เป็นผู้ใหญ่ 100 คน (ถ้า บริษัท ส่งผู้สัมภาษณ์หลายคน) การสัมภาษณ์แต่ละครั้งจะใช้เวลาประมาณ 20-30 นาทีและส่วนใหญ่แล้วพวกเขาก็สวย

ผู้สัมภาษณ์จะถามว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานที่ บริษัท นี้ในสำนักงานแห่งนี้ (แต่ละสำนักงานจะให้สัมภาษณ์โดยทั่วไป) พวกเขาอาจถามว่าคุณชอบกฎหมายประเภทใดและคุณอาจจะพูดถึงเรื่องที่คุณชื่นชอบ เรียนกฎหมายและพื้นฐานของประวัติการทำงานของคุณ หากคุณมีเรื่องแปลก ๆ ในประวัติส่วนตัวคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะปรึกษาเรื่องนี้และอธิบายเหตุผลที่คุณยังคงเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน BigLaw(ตัวอย่างเช่นระดับปริญญาตรีในโรงละครไม่ได้ทำให้คุณเป็นนักแสดงที่ตกงานซึ่งทำให้คุณเป็นนักวิพากษ์วิจารณ์ในห้องพิจารณาคดีอันน่าอัศจรรย์)

ส่วนที่ยากที่สุดเกี่ยวกับ OCI สำหรับนักเรียนส่วนใหญ่ก็คือการรักษา บริษัท ทั้งหมดไว้ให้ตรง เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์กับกลุ่ม บริษัท ที่คล้ายคลึงกันที่มีสำนักงานอยู่ในเมืองเดียวกันสิ่งสำคัญคือคุณไม่ได้แสดงความสนใจอย่างมากในกฎหมายอสังหาริมทรัพย์เช่นกับ บริษัท ที่ไม่มีการปฏิบัติด้านอสังหาริมทรัพย์ อ๊ะไม่ได้รับการติดต่อกลับที่นั่น

การแก้ปัญหา? notecards! คืนก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้งทำการวิจัยแต่ละ บริษัท และจดบันทึกว่าทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานที่สถานที่ใดแห่งหนึ่งบนการ์ดหน่วยความจำ (หนึ่งใบต่อ บริษัท ) ถ้าคุณได้รับคำบอกว่าคุณจะสัมภาษณ์ใครอ่านชีวประวัติของพวกเขาและจดบันทึกเกี่ยวกับพื้นที่การปฏิบัติงานโรงเรียนสังกัดของพวกเขาเป็นต้น ก่อนที่คุณจะเข้าสู่การสัมภาษณ์แต่ละครั้งให้อ่านหนังสือเดินทางของ บริษัท สักสองสามนาทีเพื่อที่คุณจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสนใจใน บริษัท ได้อย่างสอดคล้องกัน ไม่จำเป็นต้องไปเที่ยวทะเลที่รายละเอียด! เพียงแค่ได้รับข้อมูลพื้นฐาน (เช่นจำนวนเงินที่คุณสามารถใส่บัตรเดียว) ก็เพียงพอแล้ว ในทำนองเดียวกันสำหรับสถานที่ทางภูมิศาสตร์ - บอกสัมภาษณ์ว่าคุณชอบมุมมองของฮัดสันไม่น่าจะชนะคุณทุกจุดเมื่อสำนักงานของพวกเขาอยู่ใน D. C. !

ตอนนี้คุณเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการ OCI แล้วเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียด