การทำงานเป็นทีมคำถามในการสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้างที่ต้องการสอบถาม

คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างต่อไปนี้เกี่ยวกับทีมและการทำงานเป็นทีมช่วยให้คุณสามารถประเมินทักษะของผู้สมัครในการทำงานร่วมกับทีมได้ ในที่ทำงานวันนี้จุดเน้นของการทำงานของพนักงานถือเป็นเรื่องของทีม ดังนั้นผู้สมัครทุกคนสำหรับงานที่เปิดกว้างต่างๆของคุณจะต้องแสดงความสามารถบางอย่างในการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม

แม้ในงานด้านเทคนิคความสามารถในการสื่อสารและโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ

คุณอาจคิดว่าการทำงานเป็นทีมไม่จำเป็นในงานเช่นการพัฒนาวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์ ปัญหาคือว่าไม่มีพนักงานเหล่านี้ทำงานคนเดียว

พวกเขาอยู่ร่วมกันเสมอกับเพื่อนร่วมงานที่จำเป็นต้องรู้สิ่งที่เกิดขึ้นและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จุดตัดของสองงานของพวกเขา ความสามารถในการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมเป็นทักษะในการทำงานที่จำเป็น

ด้วยการเน้นในที่ทำงานในปัจจุบันสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่หรือทำงานจากระยะไกลทักษะในการทำงานเป็นทีมในระยะยาวกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานที่ต้องการทำงานตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นและไม่เป็นแบบเดิม

ผมขอแนะนำให้การสัมภาษณ์และการประเมินผลทุกครั้งรวมถึงคำถามต่างๆที่ช่วยให้ผู้สมัครแสดงความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เน้นทีมงานและการทำงานเป็นทีม คุณไม่สามารถทำงานได้สำเร็จในที่ทำงานในปัจจุบันโดยไม่มีความสามารถในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คำถามสัมภาษณ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อประเมินทักษะการทำงานเป็นทีม

สามารถใช้คำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้ได้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครของคุณเอง พวกเขาประเมินความสามารถของผู้สมัครและความเต็มใจที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม

ให้ตัวอย่างโครงการที่ประสบความสำเร็จที่คุณเป็นส่วนหนึ่ง คุณมีบทบาทอะไร? สิ่งที่ทำให้โครงการประสบความสำเร็จในมุมมองของคุณ?

อธิบายถึงสถานการณ์จากประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณที่คุณกำหนดทีมเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับปัญหาการปรับปรุงกระบวนการที่จำเป็นหรือการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ ทีมทำงานอย่างไรสำหรับคุณ เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องในการหวนกลับ?

• การกระทำและการสนับสนุนอะไรบ้างที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงานเป็นทีม?
• คุณสามารถแบ่งปันตัวอย่างของสถานการณ์ที่การทำงานเป็นทีมเพิ่มความสามารถในการบรรลุเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่คาดหวังจากคุณในฐานะพนักงานได้หรือไม่?
• แชร์เวลาที่คุณมีประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากในทีม เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นอย่างไรและคุณทำอะไรเพื่อแก้ไขสถานการณ์เพื่อสนับสนุนความคืบหน้าของทีม?
• คุณรู้สึกมีพลังมากขึ้นเมื่อคุณทำงานคนเดียวหรือเมื่อคุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม?
• อธิบายระดับการทำงานของสภาพแวดล้อมที่สมบูรณ์แบบในการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่คุณจะประสบความสำเร็จมากที่สุด
• ให้ตัวอย่างของช่วงเวลาที่คณะทำงานหรือแผนกของคุณทำงานได้ดีกับกลุ่มงานหรือแผนกงานอื่นเพื่อบรรลุเป้าหมาย
• คุณเคยเป็นสมาชิกของทีมที่พยายามหรือไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นแล้วคุณประเมินเหตุผลของความล้มเหลวอย่างไร?
• คุณเคยมีโอกาสทำงานร่วมกับทีมเสมือนไหม? ถ้าเป็นเช่นนั้นสิ่งที่พลวัตของทีมกิจกรรมพิเศษและการกระทำใดที่คุณต้องการจริงๆคุณต้องสร้างความสามัคคีในทีมอย่างไรในสภาพแวดล้อมเสมือน
• คุณเคย teleworked ห่างจากสำนักงาน? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสร้างความรู้สึกในการทำงานเป็นทีมในกลุ่มงานของคุณได้อย่างไร?
• คุณเคยมีการจัดการกลุ่มพนักงานในอดีตหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสร้างความรู้สึกของทีมในกลุ่มอย่างไรเพื่อให้สมาชิกสามารถทำงานร่วมกันได้มากขึ้น?
• ทีมงานและการทำงานเป็นทีมการสัมภาษณ์งานคำถามคำตอบ
• การทำงานกับทีมการทำงานในทีมหรือการทำงานในบรรยากาศของทีมอาจขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมการทำงานหรือสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ คุณกำลังพยายามระบุว่าผู้สมัครของคุณทำงานเป็นสมาชิกของทีมข้ามแผนกหรือแผนกได้ดีเพียงใด

คุณไม่ต้องการที่จะจ้างผู้สมัครที่บอกคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าสภาพแวดล้อมที่ตนชอบในที่ทำงานนั้นนั่งอยู่คนเดียวในสำนักงานที่ทำงานได้ถ้าการทำงานเป็นทีมเป็นบรรทัดฐานที่คาดหวังไว้ ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์คุณกำลังมองหาสัญญาณว่าผู้สมัครสนุกกับการทำงานเป็นทีม

คุณกำลังฟังได้ยินว่าผู้สมัครประเมินการทำงานเป็นทีม คุณกำลังประเมินทักษะของผู้สมัครในการวิเคราะห์เช่นกัน คุณต้องการฟังการอ้างอิงที่ผู้สมัครทำในระหว่างการสัมภาษณ์ทั้งหมดและในการตอบคำถามใด ๆ ในการทำงานร่วมกับทีม

ถ้าผู้สมัครของคุณพูดบ่อยๆเช่นเราบรรลุเป้าหมายนี้ทีมงานให้ความพยายามอย่างดีที่สุดและทีมงานก็พอใจกับผลงานของโครงการเขาเป็นคนสีทอง ผู้สนับสนุนการทำงานเป็นทีมพูดบ่อยๆในแง่ของกลุ่ม

นอกจากนี้คุณยังต้องการฟังความสำเร็จที่ผู้สมัครของคุณอธิบายว่าประสบความสำเร็จโดยทีมงานหรือผ่านการทำงานเป็นทีม คุณยังฟังฟังว่าการสนับสนุนและทรัพยากรแบบใดที่ผู้สมัครของคุณคิดว่าทีมต้องการ

คุณกำลังค้นพบด้วยคำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมสิ่งที่ผู้สมัครของคุณเชื่อว่าเหตุใดทีมจึงล้มเหลวและทำไมทีมถึงประสบความสำเร็จ คุณกำลังเรียนรู้สิ่งที่ต้องอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้ผู้สมัครได้รับประสบการณ์ในการทำงานเป็นทีม

คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างสำหรับนายจ้าง

ใช้คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างเหล่านี้เมื่อคุณสัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพ

คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง (มีคำอธิบาย)

คำถามสัมภาษณ์งานผิดพลาด

• คำถามสัมภาษณ์ที่อาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย