วิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค (หรือที่เรียกว่าวิศวกรฝ่ายสนับสนุนเทคโนโลยีสารสนเทศ) ช่วยแก้ปัญหาด้านเทคนิค พวกเขาอาจทำงานเพื่อช่วย บริษัท จัดการกับปัญหาด้านเทคโนโลยีภายในหรืออาจช่วยลูกค้าหรือลูกค้าที่มีปัญหาเกี่ยวกับเทคโนโลยีภายนอก พวกเขาให้การสนับสนุนในคนบนโทรศัพท์หรือแม้กระทั่งผ่านคอมพิวเตอร์ ปัญหาที่อาจช่วยแก้ปัญหา ได้แก่ ปัญหาเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์
วิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคจำเป็นต้องมีทักษะที่หลากหลายและทักษะที่อ่อนนุ่ม ด้านล่างมีรายชื่อห้าทักษะด้านวิศวกรสนับสนุนด้านเทคนิคที่สำคัญที่สุดห้าอันดับแรกรวมถึงรายชื่อทักษะอื่น ๆ ที่นายจ้างหารับสมัครงานในอาชีพนี้ พัฒนาทักษะเหล่านี้และเน้นให้เห็นถึงการสมัครงานประวัติย่อจดหมายและบทสัมภาษณ์ ใกล้ชิดกับข้อมูลประจำตัวของคุณเป็นสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาที่ดีกว่าโอกาสของการได้รับการว่าจ้าง
วิธีการใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณได้ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำสำคัญเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในจดหมายปก ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างสำหรับช่วงเวลาที่คุณได้แสดงทักษะแต่ละด้านบนห้ารายการที่นี่
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและมุ่งเน้นทักษะที่นายจ้างกำหนดไว้
ตรวจดูรายการทักษะอื่น ๆ ตามประเภทงานและชนิดของทักษะ
วิศวกรด้านเทคนิคการสนับสนุนด้านเทคนิคที่ดีที่สุด
การสื่อสาร
วิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคต้องสามารถสื่อสารปัญหาทางเทคนิคกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าที่มีภูมิหลังหลากหลายได้ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจำเป็นต้องสามารถอธิบายปัญหาและแก้ไขได้ วิธีที่เข้าใจได้อย่างเท่าเทียมกันโดยกูรูด้านเทคโนโลยีและผู้ใช้ที่ท้าทายเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังต้องเป็นผู้ฟังที่ดีฟังความกังวลของผู้ใช้และแก้ปัญหาของตนเองอย่างละเอียด
ความยืดหยุ่น
ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานวิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค โดยปกติพวกเขาต้องทำงานวันคืนหรือแม้แต่วันหยุดสุดสัปดาห์ การเปิดตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่นอาจช่วยให้คุณสามารถหางานทำ
ความอดทน
บ่อยๆวิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคต้องจัดการกับลูกค้าที่ผิดหวังและใจร้อน พวกเขาต้องฟังความอดทนต่อความกังวลของลูกค้าแต่ละรายและช่วยแก้ปัญหาได้อย่างใจเย็น การติดต่อกับลูกค้าและลูกค้าต้องใช้ความอดทนความเมตตาและความเข้าใจ
การแก้ปัญหา
การแก้ปัญหาคือสิ่งที่วิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคที่ดีมีความสามารถในการทำงานเขาหรือเธอต้องสามารถฟังความกังวลของผู้ใช้คิดออกว่าปัญหาเกิดจากอะไรและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหา ปัญหา.
นี่มักเป็นกลยุทธ์การแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์
เทคนิค
ทักษะหนักเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานวิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค โดยปกติวิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านไอทีจำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย คุณต้องมีประสบการณ์ในการทำงานกับซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์แอพพลิเคชันบนเว็บและอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท และงานเฉพาะ
การให้คำปรึกษาด้านภาษาอังกฤษ
การสื่อสาร
- ความมั่นใจในการจัดฝึกอบรม
- การอุทิศตนเพื่อแก้ไขปัญหา
- Technical Support Engineer รายการทักษะ
- AL
- รายละเอียด
- > ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับหลักการอุตสาหกรรม
- ระดับความเข้มข้นและความมุ่งมั่นในระดับสูง
- อิสระ
- ประสบการณ์ด้านคอมพิวเตอร์ที่กว้างขวาง
- > การติดต่อกับ
- Java และ JavaScript
- การใช้ Linux / Unix
- การฟัง
- MR
- รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
- รักษารายงานข้อมูลทางเทคนิค < > การจัดการความ
การจัดลำดับความสำคัญ
- การแก้ไขปัญหา
- การเขียนโปรแกรม
- การจัดการโครงการ
- ให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์คำแนะนำและการสนับสนุนสำหรับ i ทีมงาน
- เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่
- อ่านและวิเคราะห์ล็อกแอ็พพลิเคชัน
- SZ
- การเขียนสคริปต์
- การดูแลระบบเซิร์ฟเวอร์
- การแก้ไขปัญหาและความสามารถในการวิเคราะห์ที่รุนแรง
- Team player
- Technical
- ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดพื้นฐานของอุตสาหกรรม
- ความสามารถในการทำงานเสมือน
ความเต็มใจในการสำรวจเทคโนโลยีใหม่
- ความรู้ด้านการทำงานของวิสัยทัศน์เอ็กซเรย์ของ SQL (MySQL)
- ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม
- ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ระบบการสื่อสารและเทคโนโลยี
- วิธีการแก้ปัญหาด้วยความกระตือรือร้นและการบริการลูกค้า
- บทความที่เกี่ยวข้อง:
- ทักษะแบบอ่อนและยาก | วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | ทักษะและความสามารถ | รายการทักษะงานใหม่