บอกคำถามเกี่ยวกับตัวเองคำถามสัมภาษณ์งาน

ผู้สัมภาษณ์บางครั้งจะเริ่มสัมภาษณ์กับคำถามปลายเปิดเช่น "บอกกับตัวคุณเอง" เป็นวิธีที่จะทำลายน้ำแข็งและทำให้คุณรู้สึกสบายขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ยังเป็นหนทางสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจกับบุคลิกของคุณเพื่อช่วยในการพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้หรือไม่

การแบ่งปันข้อมูลมากเกินไปหรือน้อยเกินไปไม่ใช่ความคิดที่ดี ผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการรู้ทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ แต่การเปิดเผยน้อยเกินไปอาจทำให้เขาหรือเธอสงสัยว่าทำไมคุณถึงไม่เปิดกว้างกว่า

คำถามที่ถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

ถึงแม้จะมีแนวโน้มที่จะแบ่งปันรายชื่อคุณสมบัติที่น่าสนใจที่สุดสำหรับงานที่อยู่ในมือ แต่แนวทางที่สำคัญยิ่งกว่านั้นก็คือ ช่วยคุณในการพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

ลองเริ่มต้นด้วยการแบ่งปันความสนใจส่วนตัวบางอย่างที่ไม่เกี่ยวกับงานของคุณโดยตรง ตัวอย่างอาจรวมถึงงานอดิเรกที่คุณหลงใหลเช่น quilting ดาราศาสตร์หมากรุกร้องเพลงประสานเสียงกอล์ฟเล่นสกีเทนนิสหรือ antiquing

ความสนใจเช่นการวิ่งระยะไกลหรือโยคะซึ่งช่วยในการแสดงถึงพลังและความกระตือรือร้นของคุณเป็นสิ่งที่น่าสนใจ การแสวงหาอย่างเช่นการเป็นผู้อ่านตัวยงหรือการแก้ปริศนาคำไขว้หรือของเล่นเพื่อพัฒนาสมองจะช่วยให้คุณสามารถแสดงความรู้ความเข้าใจได้ ความสนใจเช่นกอล์ฟเทนนิสและอาหารกูร์เมต์อาจมีคุณค่าบางอย่างหากคุณต้องการสร้างความบันเทิงให้กับลูกค้าในงานใหม่ของคุณ

อาสาสมัครจะแสดงให้เห็นถึงความรุนแรงของตัวคุณและความมุ่งมั่นในการสร้างสวัสดิการในชุมชนของคุณ

บทบาทแบบอินเทอร์แอคทีฟเช่นอาสาสมัครจาก PTA ไกด์ทัวร์พิพิธภัณฑ์การระดมทุนหรือเก้าอี้ของสโมสรทางสังคมจะช่วยแสดงความสบายใจของคุณด้วยการมีส่วนร่วมกับผู้อื่น

การเปลี่ยนไปใช้มืออาชีพจากบุคคล

หลังจากแบ่งปันข้อมูลส่วนตัวที่น่าสนใจบางส่วนของพื้นหลังแล้วคุณสามารถเปลี่ยนไปใช้ทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญซึ่งจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับคุณได้หากได้รับการว่าจ้างให้ทำงานตามเป้าหมาย

ลองใช้วลีเช่น "นอกเหนือจากความสนใจและความสนใจดังกล่าวชีวิตการทำงานของฉันเป็นส่วนใหญ่ของฉันดังนั้นฉันต้องการพูดถึงจุดแข็งบางอย่างที่ฉันจะนำมาใช้ในงานนี้

แบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณ

พร้อมที่จะแบ่งปันทักษะและทักษะเฉพาะด้านสามส่วนสี่ด้านซึ่งจะช่วยให้คุณเก่งขึ้นในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ ท้ายที่สุดคุณจะต้องการแบ่งปันจุดแข็งอื่น ๆ ก่อนที่การสัมภาษณ์จะสิ้นสุดลง

สร้างรายชื่อจุดแข็งของคุณก่อนที่คุณจะเข้าสัมภาษณ์ดังนั้นคุณจึงรู้ว่าคุณจะแบ่งปันอะไร ดูรายละเอียดงานและจับคู่กับทักษะของคุณ จากนั้นแชร์ทักษะด้านบนบางอย่างที่ทำให้คุณเป็นผู้ที่เหมาะสำหรับงานนี้

อย่างไรก็ตามระวังอย่าให้ผู้สัมภาษณ์ถูกครอบงำด้วยข้อมูลมากเกินไป หลังจากเอ่ยถึงจุดแข็งสามหรือสี่ข้อคุณอาจพูดถึงว่าคุณมีเนื้อหาอื่น ๆ อีกมากมายที่คุณต้องการจะพูดคุยเมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง

ในตอนแรกคุณควรพูดถึงเนื้อหาและพูดสั้น ๆ เพียงสั้น ๆ เพื่อพิสูจน์ว่าคุณได้ใช้ประโยชน์ดังกล่าวเพื่อประโยชน์ของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจบอกว่าคุณชอบนำเสนอและช่วยให้คุณสามารถสร้างโอกาสในการขายได้มากที่งานเลี้ยงอาหารค่ำสำหรับลูกค้าที่คาดหวัง

ในการสัมภาษณ์คุณจะต้องเจาะจงและละเอียดมากขึ้นในการพูดถึงสถานการณ์การแทรกแซงและผลลัพธ์ที่ได้จากจุดแข็งของคุณ

หลีกเลี่ยงการเมืองและการโต้เถียง

โดยปกติคุณจะหลีกเลี่ยงหัวข้อที่น่าสงสัยเช่นการเมืองหรือศาสนา สิ่งสำคัญคือต้องหลีกเลี่ยงการอ้างอิงถึงหัวข้อที่อาจทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับจริยธรรมลักษณะการทำงานหรือจริยธรรมในการทำงานของคุณ นอกจากนี้คุณยังไม่จำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับครอบครัวของคุณ

ไม่จำเป็นต้องปรึกษาคู่สมรสคู่ค้าเด็กหรือข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดใด ๆ นี่คือบางส่วนที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

คำถามที่ถามบ่อยๆเกี่ยวกับคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณเกี่ยวกับคุณคำถามที่ถามบ่อย:

คำถามติดตามผล: บอกฉันเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ได้อยู่ในเรซูเม่ของคุณ

และทักษะและความสามารถของคุณ

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์