เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งต่างๆคุณจะทำสิ่งที่แตกต่างจากงานที่พวกเขาต้องการทำความเข้าใจกับจุดอ่อนของคุณ พวกเขาอาจพยายามระบุว่าคุณตอบสนองต่อความล้มเหลวและไม่ว่าคุณจะสามารถระบุและแก้ไขข้อบกพร่องของคุณได้หรือไม่
การเตรียมคำตอบ
วิธีที่ดีที่สุดคือการสะท้อนประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณและจัดทำรายการสถานการณ์ที่ไม่ได้เป็นไปตามที่คุณต้องการ
ระบุสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันที่คุณเจออีกครั้งหลังจากผิดหวังครั้งแรก แต่ที่คุณทำแตกต่างกัน
คำตอบที่ดีที่สุด
เตรียมพร้อมที่จะพูดถึงขั้นตอนใด ๆ ที่คุณทำเพื่อยกระดับทักษะเสริมสร้างฐานความรู้หรือแก้ไขพฤติกรรมต่อต้านการผลิต เหตุผลที่คุณต้องทำอย่างอื่นก็คือคุณได้เรียนรู้วิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก
ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีประสบการณ์ในฐานะผู้จัดการเมื่อคุณอนุญาตให้บุคคลที่มีบุคลิกเชิงลบแทรกแซงการเปลี่ยนแปลงกลุ่มของทีมของคุณ หากในประสบการณ์การบริหารจัดการที่ตามมาคุณได้ใช้แนวทางที่เหมาะสมในการสอนพนักงานที่คล้ายคลึงกันเพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม (หรือออกจากหน่วยงาน) จากนั้นคุณอาจอ้างอิงถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นสิ่งที่คุณจะต้องทำแตกต่างออกไป
ประสบการณ์ที่ตามมาของคุณคุณสามารถพูดได้ว่าคุณได้จัดการกับมันในภายหลังและบรรเทาความกังวลใด ๆ ที่นายจ้างอาจมีเกี่ยวกับความเหนียวหรืออหังการของคุณในฐานะผู้จัดการหากคุณได้ปรึกษาทรัพยากรบุคคลได้จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการจัดการกับพนักงานที่ยากลำบากหรือใช้กลยุทธ์อื่นเพื่อแก้ปัญหาจุดอ่อนนั้นคุณจะต้องพูดถึงขั้นตอนที่คุณดำเนินการ
ระวังอย่าพูดถึงจุดอ่อน
โดยธรรมชาติคุณควรหลีกเลี่ยงการอ้างอิงสถานการณ์ใด ๆ ที่แสดงถึงจุดอ่อนที่อาจขัดขวางคุณในการปฏิบัติตามองค์ประกอบหลักของงานเว้นแต่คุณจะสามารถให้ข้อเท็จจริงได้ชัดเจนว่าจุดอ่อนเหล่านั้นไม่ได้เป็นปัญหาอีกต่อไป
คุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์มีโอกาสที่จะไม่จ้างคุณเพราะเขากังวลเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานของคุณ นี่เป็นเคล็ดลับสำหรับการตอบคำถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
จงซื่อสัตย์
เช่นเดียวกับการตอบรับการสัมภาษณ์ทั้งหมดให้เลือกประเด็นที่คุณสามารถพูดคุยอย่างจริงใจและจริงใจได้เนื่องจากผู้สัมภาษณ์มักจะสังเกตเห็นการประดิษฐ์
คำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานและคำตอบ
คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์
คำถามการสัมภาษณ์งานและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์