ว่า (และทำไม) สมัครงานเมื่อเงินเดือนต่ำ

คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเมื่อคุณสมัครงานที่มีช่วงเงินเดือนที่คุณคิดว่าไม่เพียงพอ คุณควรสมัครตำแหน่งหรือไม่ต้องกังวล? อย่างไรก็ตามในสถานการณ์สมมตินี้คุณมักไม่มีทางเลือกมากมาย นั่นเป็นเพราะว่าหาก บริษัท มีข้อมูลที่ระบุในรายการงานนี้อาจไม่ใช่ช่วงที่เลือกแบบสุ่ม

เคล็ดลับสำหรับการสมัครงานเมื่อเงินเดือนที่ระบุต่ำเกินไป

องค์กรส่วนใหญ่ที่โพสต์ช่วงเงินเดือนคณะกรรมการจะประเมินตำแหน่งแต่ละตำแหน่งโดยกำหนดระดับตำแหน่งงานด้วยช่วงเงินเดือนที่สัมพันธ์กันซึ่งขึ้นอยู่กับความต้องการทักษะและความรับผิดชอบทางการศึกษา

การประเมินนี้ทำขึ้นก่อนที่จะมีการโฆษณาต่อสาธารณะ

ถ้างานมีช่วงเงินเดือนที่ต่ำกว่าความต้องการของคุณนี่อาจเป็นเคล็ดลับที่ไม่ใช่งานที่เหมาะสำหรับคุณ อย่างไรก็ตามหากช่วงเงินเดือนอยู่ใกล้กับสิ่งที่คุณกำลังหาอยู่อาจเป็นไปได้ที่จะเจรจาได้แม้คุณต้องการให้มีจำนวนสูงกว่าช่วงบนสุดของช่วง นี่คือสิ่งที่ต้องทำเมื่อต้องการมากกว่าช่วงเงินเดือนที่ระบุไว้

เมื่อคุณต้องการเงินมากกว่าช่วงที่ระบุ

อาจมีบางห้องเลื้อยให้ได้รับข้อเสนอในตอนท้ายของช่วง แต่ก็น่าสงสัยมากที่ผู้สมัครจะได้รับ มากกว่าจุดสูงเพราะที่จะต้องมีงานที่จะ reevaluated

อย่างไรก็ตาม

การจ้างงาน

ช่วงเงินเดือนอาจไม่เท่ากับช่วงเงินเดือน จริง สำหรับพนักงานในตำแหน่งดังกล่าว ดังนั้นถ้าคุณได้รับการจ้างงานที่ระดับบนสุดของเครื่องชั่งอาจมีโอกาสเพิ่มขึ้นในอนาคต ถ้าเงินเดือนไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังไว้สำหรับตำแหน่งนี้ผมจะไม่แนะนำให้นำเรื่องนี้มาใช้จนกว่าคุณจะได้งานที่มั่นคง เสนอ. แต่คุณอาจกล่าวได้ว่าข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณมีความยืดหยุ่นและไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับช่วงที่อยู่ในระดับต่ำเนื่องจาก บริษัท อาจมีผู้สมัครคนอื่น ๆ มากมายหากคุณไม่สนใจ นอกจากนี้ผู้จัดการการจ้างงานน่าจะรู้ว่าพวกเขาติดอยู่กับช่วงเวลาและจะต้องหาคนที่จะยอมรับ

เมื่อกล่าวถึงจุดที่คุณมีข้อเสนองานคุณสามารถพูดถึงว่าคุณได้ทำอัตราที่สูงขึ้นสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันและถามว่ามีความเป็นไปได้ที่จะมีความยืดหยุ่นในเงินเดือนได้หรือไม่? อนาคต. แม้ว่า บริษัท อาจไม่สามารถให้เงินได้มากขึ้นในวันเริ่มต้นของคุณ แต่ก็อาจเป็นการเปิดการสนทนาเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ให้โบนัสสิ้นปีหรือเพิ่มขึ้นหลังจากการตรวจสอบประสิทธิภาพ

นอกจากนี้คุณยังสามารถทำวิจัยเงินเดือนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและตำแหน่ง ช่วงที่ บริษัท มีความยุติธรรมหรือไม่?หากไม่เป็นไปตามอัตราตลาดในพื้นที่คุณอาจไม่มีสิทธิไล่เบี้ยมากนัก แต่ถ้าคุณสามารถแสดงให้เห็นว่างานที่เทียบเคียงกันอย่างสม่ำเสมอจะให้เงินเดือนสูงขึ้นเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถโน้มน้าวให้ บริษัท สามารถประเมินช่วงเงินเดือนใหม่ได้

ถ้าคุณพยายามที่จะเจรจาให้พยายามอยู่ใกล้กับช่วงโพสต์ หาก บริษัท บอกว่าช่วงเงินเดือนอยู่ที่ 25, 000 ถึง 30,000 เหรียญต่อปีและคุณขอเงิน $ 50,000 ซึ่งเป็นสองเท่าของอัตราต่ำสุด คุณไม่เพียง แต่ได้รับเงินจำนวนนี้ แต่สูงมากเมื่อเทียบกับช่วงที่โพสต์ว่า บริษัท ไม่น่าจะต้องการมีส่วนร่วมในการเจรจา

อย่างไรก็ตามหากต้องการเงิน 35,000 เหรียญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณสามารถชี้ให้เห็นว่าเป็นสิ่งที่ บริษัท อื่น ๆ จ่ายหรือให้หลักฐานเพียงพอว่าคุณต้องการเงินเพิ่มเท่าไหร่อาจเป็นเหตุผลที่สมควรมากขึ้น

วิธีการตั้งค่าเงินเดือน

บทความเกี่ยวกับเงินเดือนและคำแนะนำ

วิธีรับเงินสิ่งที่คุณควรค่า

วิธีการเจรจาข้อเสนอพิเศษ

เครื่องมือเปรียบเทียบค่าจ้าง <