มีหลายอย่างที่กำหนดความสำเร็จของคุณในการสัมภาษณ์จากคำถามที่คุณตอบคำถามต่อคำถามที่คุณถามจากคุณภาพประวัติการทำงานและผลงานของคุณไปจนถึงทันเวลาและมารยาทของคุณ
การสร้าง Rapport ระหว่างการสัมภาษณ์งาน
แม้ว่าจะเป็นเรื่องสำคัญเสมอที่ต้องสุภาพและเป็นมืออาชีพการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้สัมภาษณ์เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ ถ้าผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณมีความสนใจในฐานะบุคคลหนึ่งคนเขาอาจรู้สึกดีเกี่ยวกับการว่าจ้างคุณในฐานะลูกจ้าง
หลังจากที่ทุกนายจ้างหาคนที่ได้รับผลกระทบที่มีปฏิสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้บังคับบัญชาและแน่นอนทุกคนต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่น่ารื่นรมย์ในแต่ละวันหากคุณไม่ได้ติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์เขาอาจจะสมมติว่าคุณอาจไม่ได้ติดต่อกับคนอื่นในงานหากได้รับการว่าจ้างดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจ
12 เคล็ดลับสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์
1. เริ่มการสัมภาษณ์ด้วยวิธีที่ถูกต้อง
ทักทายนายหน้าอย่างอบอุ่นราวกับว่าเขาเป็นคนที่คุณรอคอยการประชุม พูดอย่าง "ดีใจที่ได้พบคุณ" ในขณะที่คุณแลกกับการจับมือแน่น แต่ไม่บดขยี้
2 เป็นมิตรและสง่างาม
ยิ้มและคลายความอบอุ่นส่วนบุคคลตามความเหมาะสมในระหว่างการประชุม เป็นของแท้ในการโต้ตอบของคุณและแสดงอารมณ์เชิงบวกเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ผู้สัมภาษณ์มีแนวโน้มที่จะดูผู้สมัครใจดีในเกณฑ์ดีดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องกระตือรือร้นและมองโลกในแง่ดี 3 แสดงความสนใจในตัวบุคคลและงาน
แสดงความสนใจในผู้สัมภาษณ์ของคุณในช่วงระยะเวลาอุ่นเครื่องของการสัมภาษณ์ของคุณโดยการถามคำถามบางอย่างเกี่ยวกับพวกเขา การพูดคุยแบบเป็นกันเองแบบสบาย ๆ ก่อนการซักถามเริ่มต้นจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณสะดวกสบาย คำถาม: "คุณทำงานที่นี่นานแค่ไหน?" "คุณมีบทบาทอื่นที่ บริษัท หรือไม่?" หรือ "การเดินทางของคุณเป็นเวลานานเท่าไร?" สามารถช่วยในการดึงผู้สัมภาษณ์ของคุณ 4 ทำให้เป็นแบบส่วนตัว
ถ้าจำเป็นให้แชร์ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณ การเปิดเผยความสนใจหรือข้อมูลเบื้องหลังจากภายนอกบางส่วนอาจช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับคุณในฐานะบุคคล 5 จำท่าทางที่ดี
นั่งตรงและยันเล็กน้อยไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อดึงดูดพวกเขาและแสดงความสนใจในสิ่งที่พวกเขากำลังพูด 6 การสัมผัสสายตาเป็นเรื่องสำคัญ
ให้ติดต่อตาบ่อย ๆ แต่ไม่เจาะหูกับผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังฟังอย่างระมัดระวัง 7 แสดงความสนใจของคุณ
พยักหน้าและกระตือรือร้นที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังฟังด้วยการพูดสิ่งต่างๆเช่น "ฉันเห็น" "ฉันเข้าใจ" "ฟังดูดี" และตามด้วยคำถามเมื่อเหมาะสม 8 ใส่ใจทุกคน
ในสถานการณ์ผู้สัมภาษณ์หลาย ๆ คนต้องให้ความสนใจกับแต่ละคน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้สัมภาษณ์แต่ละคนไม่ใช่เฉพาะกับคนที่คุณรู้สึกว่าเป็นเคมีธรรมชาติ ต่อไปนี้คือวิธีจัดการการสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม
9 แสดงให้เห็นว่าคุณได้รับมัน
ถอดความข้อความที่สำคัญหรือซับซ้อนออกโดยผู้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจประเด็นของเธอ 10 สอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท
แสดงให้เห็นถึงความสนใจในวัฒนธรรมของ บริษัท ไม่ว่าจะถามคำถามติดตามหรือตั้งคำถามด้วยตัวคุณเองเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีม ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า "ความสนิทสนมกันระหว่างพนักงานอย่างไร?" "เพื่อนร่วมงานเคยทำงานร่วมกันอยู่นอกสำนักงานหรือไม่" หรือ "คุณมีโอกาสในการทำพันธะหรือเที่ยวชมสถานที่ต่างๆหรือไม่" 999 11. ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณ แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อเวลาและความเข้าใจที่ได้ให้ไว้เมื่อคุณเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์
12 อย่ารอติดตาม ติดตามได้ทันทีด้วยอีเมลหรือบันทึกขอบคุณหรือแม้กระทั่งการโทรศัพท์และพูดถึงเหตุผลเฉพาะที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์เป็นประโยชน์ รวมถึงการที่คุณชอบการพบปะกับพวกเขาและหวังว่าคุณจะได้มีโอกาสทำงานร่วมกัน หากคุณได้พบกับผู้สัมภาษณ์หลายคนให้ปรับเปลี่ยนการติดต่อสื่อสารของคุณโดยการเพิ่มสิ่งที่ไม่ซ้ำกับอีเมลแต่ละฉบับ
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน | 10 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน | 25 เรื่องที่ไม่ควรพูดระหว่างการสัมภาษณ์งาน