เคล็ดลับในการวางแผนสืบทอดธุรกิจของครอบครัวที่ประสบความสำเร็จ

การวางแผนสืบทอดธุรกิจควรเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทุกธุรกิจของครอบครัว

ไม่ช้าก็เร็วทุกคนอยากจะเกษียณอายุ แต่ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจในครอบครัวการเกษียณอายุไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการตัดสินใจที่จะไม่เข้าไปสำนักงานอีกต่อไป นอกจากนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีเงินเพียงพอที่จะเกษียณอายุในคำถามทั้งหมดของสิ่งที่เกิดขึ้นกับธุรกิจกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ใครจะจัดการธุรกิจเมื่อคุณไม่ได้ทำธุรกิจนี้อีกต่อไป?

การโอนกรรมสิทธิ์จะเป็นอย่างไร? ถ้าการสืบทอดไม่ได้เป็นตัวเลือกธุรกิจจะต้องถูกตัดจำหน่ายหรือขาย สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการขายหรือการปิดกิจการของคุณโปรดดู

3 วิธีในการค้นหาว่าธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีมูลค่าเท่าใด

วิธีการขายธุรกิจ - การขายสินทรัพย์และการขาย

ต้องการขายธุรกิจของคุณได้อย่างมีกำไรหรือไม่? ทำ 5 สิ่งเหล่านี้

หากธุรกิจของคุณดำเนินไปโดยญาติแล้วสิ่งสำคัญคือต้องมีแผนสืบทอดธุรกิจเพื่อจัดการกับปัญหาเหล่านี้โดยตั้งขึ้นมา ราบรื่นระหว่างคุณและเจ้าของธุรกิจในอนาคต กับธุรกิจของครอบครัวการวางแผนสืบทอดอาจมีความซับซ้อนโดยเฉพาะเนื่องจากความสัมพันธ์และอารมณ์ที่เกี่ยวข้องและเนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ค่อยสบายใจในการพูดถึงประเด็นต่างๆเช่นอายุความตายและกิจการทางการเงิน

บางทีนี่อาจเป็นเหตุผลว่าทำไมธุรกิจครอบครัวที่เป็นเจ้าของมากกว่า 70% จึงไม่สามารถอยู่รอดได้จากผู้ก่อตั้งจนถึงรุ่นที่สอง

ในกรณีส่วนใหญ่ "ฆาตกร" คือการเสียภาษีหรือความไม่ลงรอยกันของครอบครัวทั้งสองประเด็นที่จะเป็นไปได้ว่าแผนสืบทอดธุรกิจของครอบครัวที่ดีจะครอบคลุม

การเป็นเจ้าของและหุ้นส่วนร่วมกัน

ตามคำนิยามสินทรัพย์ของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวหรือหุ้นส่วนจะไม่สามารถแยกแยะได้จากทรัพย์สินส่วนบุคคลของเจ้าของและเนื่องจากธุรกิจดังกล่าวไม่สามารถกระทำได้หรือถูกส่งต่อไป

สามารถถ่ายโอนเฉพาะสินทรัพย์ของธุรกิจเท่านั้น หากคุณมีกิจการ แต่เพียงผู้เดียวหรือเป็นพาร์ทเนอร์และต้องการมีผู้สืบทอดมาตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปต่อไปทางธุรกิจก็คือการจัดตั้ง บริษัท ซึ่งตามนิยามสามารถดำเนินการต่อได้หลังจากขาย (หรือเมื่อเจ้าของตายแล้ว)

การจัดการความเป็นเจ้าของและภาษี

คิดว่าการวางแผนสืบทอดธุรกิจแบ่งออกเป็น 3 ประเด็นหลักคือ

การจัดการ

, ความเป็นเจ้าของ และ ภาษี สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าการจัดการและการเป็นเจ้าของไม่จำเป็นต้องเป็นแบบเดียวกัน คุณอาจตัดสินใจเช่นว่าจะโอนการบริหารจัดการธุรกิจของคุณไปให้กับลูกเพียงคนเดียวของคุณ แต่โอนหุ้นที่เท่าเทียมกันในการเป็นเจ้าของธุรกิจให้กับบุตรหลานของคุณไม่ว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจอยู่หรือไม่ องค์ประกอบด้านภาษีในการวางแผนสืบทอดมาพิจารณาถึงการลดภาษีเมื่อเสียชีวิต มีกลยุทธ์การหักภาษีสินทรัพย์ที่จะช่วยคุณทำเช่นการแช่แข็งค่าที่คุณสนใจใน บริษัท ในขณะที่คุณโอนความเป็นเจ้าของให้กับบุตรหลานของคุณ

โดยการจัดระเบียบ บริษัท ของคุณเพื่อแลกเปลี่ยนหุ้นของคุณในธุรกิจเพื่อหุ้นบุริมสิทธิที่มีมูลค่าคงที่เท่ากับมูลค่าหุ้นสามัญคุณสามารถผ่านการประเมินค่าเงินทุนและความรับผิดทางภาษีในอนาคตต่อการที่เด็ก ๆ ชื่นชมในขณะที่คุณ รักษาการควบคุมและการเข้าถึงมูลค่าปัจจุบันของธุรกิจในผลการแช่แข็ง บริษัท

นักบัญชีและนักกฎหมายที่เชี่ยวชาญในการวางแผนสืบทอดธุรกิจสามารถให้คำแนะนำอันทรงคุณค่าเกี่ยวกับกลยุทธ์ภาษีเหล่านี้ได้

สำหรับครอบครัวหลายครอบครัวครอบครัวเป็นจุดเน้นหลักในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ไม่ว่าคุณจะคิดเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจในอนาคตความเป็นเจ้าของจะถูกส่งต่อไปหรือภาษีคุณจะไม่สามารถช่วยคิดถึงการตัดสินใจของคุณจะส่งผลกระทบต่อครอบครัวของคุณได้อย่างไร

เคล็ดลับในการวางแผนความสำเร็จ

คุณวางแผนที่จะวางแผนสืบทอดตำแหน่งแล้วหรือยัง? ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้กระบวนการวางแผนสืบทอดมาอย่างต่อเนื่องและช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเปลี่ยนจากคนรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่งเป็นไปอย่างราบรื่น

1) เริ่มต้นการวางแผนการสืบทอดธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

ห้าปีล่วงหน้าเป็นสิ่งที่ดี สิบปีล่วงหน้าดีกว่า ที่ปรึกษาทางธุรกิจจำนวนมากบอกให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่สร้างกลยุทธ์ทางออกในแผนธุรกิจของตน

ประเด็นคือคุณต้องใช้เวลานานในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งมากยิ่งขึ้น

2) มีส่วนร่วมในครอบครัวของคุณในการอภิปรายการวางแผนการสืบทอดธุรกิจ

การวางแผนสืบทอดตำแหน่งของคุณเองและประกาศว่าเป็นวิธีที่น่าเชื่อถือที่สุดในการหว่านความไม่ลงรอยกันของครอบครัว "การเปิดบทสนทนาระหว่างสมาชิกในครอบครัวเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นกระบวนการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จซึ่งเป็นที่สนใจอย่างใกล้ชิด ความรู้สึกส่วนตัวความทะเยอทะยานและเป้าหมายของทุกคนที่เกี่ยวข้อง "(Grant Thornton, LLP)

3) ดูครอบครัวของคุณอย่างสมจริงและวางแผนตาม

คุณอาจต้องการให้ลูกคนแรกของคุณดำเนินธุรกิจ แต่เขามีทักษะทางธุรกิจหรือแม้กระทั่งความสนใจที่จะทำหรือไม่? บางทีอาจจะมีสมาชิกคนอื่นในครอบครัวที่มีความสามารถมากกว่า อาจเป็นไปได้ว่าไม่มีสมาชิกในครอบครัวที่มีความสามารถหรือมีความสนใจในการดำเนินธุรกิจต่อไปและจะขายได้ดีที่สุด ตรวจสอบจุดแข็งของผู้สืบทอดที่เป็นไปได้ทั้งหมดในลักษณะที่เป็นไปได้และคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ

4) รับแนวคิดว่าทุกคนมีส่วนแบ่งเท่ากัน

แม้ว่าจะเป็นแนวคิดที่ดีในทางทฤษฎี แต่ก็อาจไม่ได้เป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับธุรกิจของคุณ โปรดจำไว้ว่าการจัดการและการเป็นเจ้าของเป็นประเด็นการวางแผนการสืบทอดธุรกิจที่แยกจากกัน อาจจะยุติธรรมกว่าสำหรับผู้ที่คุณเลือกทำธุรกิจเพื่อมีส่วนแบ่งการเป็นเจ้าของธุรกิจมากกว่าสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช้งานในธุรกิจ อีกทางเลือกหนึ่งคือการใช้คะแนนเสียงและหุ้นที่ไม่มีสิทธิออกเสียงเพื่อให้ผู้ถือหุ้นบางรายในครอบครัวสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ได้หรืออาจเป็นการดีที่สุดในการถ่ายโอนการจัดการและการเป็นเจ้าของให้กับผู้สืบทอดที่คุณเลือกไว้และจัดเตรียมการเงินเพื่อประโยชน์อื่น ๆ ของบุตรหลานของคุณ

5) ฝึกผู้สืบทอดของคุณและทำงานกับพวกเขา

คุณคาดหวังว่าผู้สืบทอดตำแหน่งของคุณจะเข้ามาดำเนินธุรกิจได้อย่างไรถ้าคุณไม่ได้ใช้เวลาฝึกฝนเขา? แผนสืบทอดธุรกิจของครอบครัวของคุณจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นถ้าคุณทำงานร่วมกับผู้สืบทอดของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีหรือสองปีก่อนที่คุณจะจัดการบังเหียน สำหรับผู้ประกอบการเดี่ยวการตัดสินใจแบ่งปันและการสอนทักษะทางธุรกิจให้กับคนอื่นอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นความพยายามที่จะจ่ายเงินปันผลให้กับธุรกิจเป็นจำนวนมาก

6) รับความช่วยเหลือจากภายนอกในการวางแผนการสืบทอดธุรกิจของคุณ

นักกฎหมายนักบัญชีที่ปรึกษาทางการเงิน - มีผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่สามารถช่วยคุณวางแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จ แม้กระทั่ง บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการวางแผนการสืบทอดธุรกิจของครอบครัวที่จะอำนวยความสะดวกในกระบวนการทำงานผ่านทั้งครอบครัวและแผนการสืบทอดปัญหา

หากคุณต้องการถ่ายทอดธุรกิจของครอบครัวไปพร้อมกับคนรุ่นใหม่การวางแผนธุรกิจอย่างต่อเนื่องถือเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่คุณสามารถทำได้ แผนสืบทอดตำแหน่งที่ดีสามารถมั่นใจได้ว่าคุณมีเงินทุนที่คุณต้องการเกษียณและธุรกิจที่คุณสร้างขึ้นยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในมือของคนรุ่นต่อ ๆ ไป