10 วิธีที่จะแสดงความชื่นชมยินดีต่อพนักงาน

คุณสามารถบอกเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานและพนักงานของคุณว่าคุณให้ความสำคัญกับคุณและผลงานของพวกเขาในแต่ละวันในปีใด เชื่อฉัน. ไม่มีโอกาสเป็นสิ่งจำเป็น ในความเป็นจริงความประหลาดใจเล็ก ๆ น้อย ๆ และสัญญาณของความชื่นชมของคุณกระจายไปทั่วตลอดปีช่วยให้คนในชีวิตการทำงานของคุณรู้สึกมีคุณค่าโดยคุณตลอดทั้งปี

กำลังมองหาแนวคิดเกี่ยวกับการสรรเสริญและขอบคุณเพื่อนร่วมงานและพนักงาน? โอกาสนี้ไม่มีที่สิ้นสุดและ จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น

คุณสามารถขอบคุณพนักงานได้ 40 วิธีในที่ทำงานของคุณ คุณสามารถใช้วิธีการเหล่านี้ 20 วิธีที่จะบอกพนักงานว่าคุณสนใจที่จะส่งเสริมความสุขของพวกเขาในที่ทำงาน

นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อกับสิ่งที่คุณชื่นชอบจากเพื่อนร่วมงานของคุณในที่ทำงาน ในขณะที่พนักงานทุกคนมีความต้องการที่แตกต่างกันสำหรับการชื่นชมความต้องการของคุณเองสามารถให้บริการคุณเป็นจุดเริ่มต้น

10 วิธีที่ดีในการแสดงความชื่นชมของคุณต่อพนักงานที่ทำงาน

ต่อไปนี้เป็นวิธีแสดงความขอบคุณของคุณต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงาน ทำไมคุณไม่ไปข้างหน้าและทำให้วันของพวกเขา?

• สรรเสริญสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณทำได้ดี ระบุการกระทำที่คุณเห็นน่าชื่นชม การสรรเสริญนี้รู้สึกมีความจริงใจตั้งแต่คุณใช้เวลาในการสะกดรายละเอียดออกมาไม่ใช่แค่ "คุณทำได้ดี" นอกจากนี้คุณยังเน้นย้ำถึงการกระทำที่คุณต้องการให้พนักงานทำบ่อยขึ้นและทุกคนได้รับประโยชน์เมื่อมีประสบการณ์ในทิศทางที่ชัดเจน
• ขอขอบคุณ แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและการมีส่วนร่วมของพวกเขา และอย่าลืมพูด please เช่นกันเช่นกัน ความอร่อยทางสังคมทำอยู่ในที่ทำงาน สถานที่ทำงานมีมารยาทสุภาพและศิวิไลซ์มีความนิยมมากขึ้น

• ถามเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับความสนใจที่สำคัญของพวกเขา คำถามและคำตอบเกี่ยวกับครอบครัวงานอดิเรกวันหยุดสุดสัปดาห์หรือกิจกรรมพิเศษที่พวกเขาเข้าร่วมยินดีต้อนรับเสมอ ความสนใจของแท้ของคุณ - ไม่ใช่เรื่องที่น่ารังเกียจ - ทำให้คนรู้สึกมีคุณค่าและใส่ใจ แสดงให้เห็นถึงความสนใจนี้เป็นประจำโดยการถามคำถามเช่น "การแข่งขันของจอห์นนี่เริ่มเปิดฉากในสุดสัปดาห์นี้ได้อย่างไร"
• เสนอให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการตั้งเวลา สำหรับวันหยุดพักผ่อนหากเป็นไปได้ ถ้าความคุ้มครองในที่ทำงานมีความสำคัญให้โพสต์ปฏิทินเพื่อให้คนสามารถปรับความสมดุลของเวลากับเพื่อนร่วมงานได้ (โปรดทราบว่าตารางการทำงานที่มีความยืดหยุ่นเป็นประโยชน์ที่พนักงานต้องการตลอดเวลา)
• นำเสนอของขวัญที่ปรับเปลี่ยนเอง รู้จักความสนใจของเพื่อนร่วมงานของคุณดีพอที่จะนำเสนอของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ เป็นครั้งคราว ของขวัญที่ได้รับการยกย่องและท่าทางในการให้บริการนี้จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณสว่างขึ้น บัตรอวยพรมีจุดประสงค์เดียวกัน คุณสามารถให้บัตรได้โดยไม่มีเหตุผลใด ๆ เพื่อเฉลิมฉลองวันพิเศษเช่นวันเกิดหรือให้ความเห็นอกเห็นใจเมื่อเพื่อนร่วมงานป่วยหรือประสบความตายในครอบครัว
• ถ้าคุณสามารถจ่ายเงินให้พนักงานได้ โบนัสสิ้นปีโบนัสการเข้าร่วมโบนัสประจำไตรมาสและบัตรของขวัญบอกว่า "ขอบคุณ" ค่อนข้างดี พนักงาน TechSmith ได้รับโบนัสประจำปีในอัตราร้อยละของเงินเดือนประจำปี
• เกือบทุกคนชื่นชมอาหาร พาเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานไปรับประทานอาหารกลางวันในวันเกิดเป็นโอกาสพิเศษหรือไม่มีเหตุผลเลย ให้แขกของคุณเลือกร้านอาหาร หรือสั่งพิซซ่าหรืออาหารกลางวันจากผู้ให้บริการอาหารหรือร้านที่จัดส่ง กำหนดเวลาบรันช์สำหรับทีมที่บรรลุเป้าหมายตามเป้าหมายในปัจจุบันและเกินกำหนดเวลาในสัญญาที่กำหนดไว้
• สร้างประเพณีสนุก ๆ สำหรับวันหยุดตามฤดูกาล พนักงาน ReCellular วาดชื่อสำหรับการแลกเปลี่ยนของขวัญ Santa ลับของพวกเขา อลิสันดอยล์ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหางานเคยทำงานในบริการอาชีพที่ Skidmore College ซึ่งพวกเขาได้จับของขวัญในงานวันหยุดประจำปีของพวกเขา "เราเฉลิมฉลองวันอังคารทุกวันอังคารระหว่างวันขอบคุณพระเจ้าและวันคริสมาสต์เราจะจับคู่แผนกหรือบุคคลที่ไม่ปกติทำงานร่วมกันเป็นหน่วยและ กำหนดวันให้อาหารที่มีสุขภาพดีหรือแสนอร่อยสำหรับกลุ่มอื่น ๆ เป็นส่วนผสมที่ยอดเยี่ยมโอกาสที่จะแสดงทักษะการทำอาหารและสร้างขวัญกำลังใจของเราเพื่อไม่ให้น้ำตาลสูง "999 ปฏิบัติเจ้าหน้าที่ นำเบเกิลโดนัทหรือการรักษาอื่น ๆ สำหรับพนักงานและเพื่อนร่วมงาน
  ข้อเสนอพิเศษเช่นคุกกี้หรือคัพเค้กโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งใดก็ตามที่คุณอบตัวเองเป็นผลงานที่ยอดเยี่ยม (คุณเคยพยายามอบคัพเค้กในกรวยไอศกรีมหรือไม่? คนรักพวกเขา) ตีอีกครั้งหรือไม่? นำช็อกโกแลตช็อคโกแลตอะไร
• สุดท้ายให้โอกาส คนต้องการโอกาสในการฝึกอบรมและการฝึกอบรมข้ามสาย พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพิเศษที่สามารถสังเกตความสามารถของพวกเขาได้ พวกเขาชอบเข้าร่วมการประชุมสมาคมวิชาชีพและเป็นตัวแทนองค์กรของคุณในงานต่างๆของเทศบาลและการกุศล ปัจจุบันคุณมีผู้บริหารเพียงคนเดียวที่เข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้หรือไม่? กระจายความมั่งคั่งของโอกาสให้กับพนักงานทุกคน พวกเขาจะชื่นชมโอกาสอย่างแท้จริง
• นี่คือสิบอันดับแรกของฉันที่แสดงความชื่นชมต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงาน ยืดจินตนาการของคุณ มีพนักงานอีกหลายร้อยคนและเพื่อนร่วมงานชื่นชมความคิดเพียงรอให้คุณพบพวกเขา พวกเขาจะทำให้คุณประสบความสำเร็จในด้านแรงจูงใจของพนักงานการรับรู้ของพนักงานและในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีและมีประสิทธิผล

ความชื่นชมจากพนักงานไม่เคยออกจากสถานที่ ในความเป็นจริงในหลาย ๆ องค์กรมักเป็นสินค้าที่ขาดแคลน ทำให้ที่ทำงานของคุณเป็นข้อยกเว้น ใช้ทุกโอกาสเพื่อแสดงความกตัญญูและความชื่นชมต่อพนักงาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรู้และการขอบคุณพนักงาน

ของขวัญให้กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานพิเศษ

การรับรู้ของพนักงาน

• ความสำเร็จ: ความเป็นผู้นำและการรับรู้