การสัมภาษณ์คำถาม: คำติชมที่คุณได้รับจากเจ้านาย

ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามประเภทต่างๆเพื่อหาว่าคุณมีจุดอ่อนใดที่จะขัดขวางความสามารถของคุณในการปฏิบัติงานได้หรือไม่ คำถามหนึ่งที่คุณอาจถามคือ "คำวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณในงานสุดท้ายของคุณคืออะไร?"

วิธีการตอบ

ผู้สัมภาษณ์ที่ยากลำบากจะไม่ปล่อยให้คุณปิดเบ็ดอย่างง่ายดายในเรื่องนี้ หากคุณอยู่ในสถานการณ์ปกติที่บทวิจารณ์ประสิทธิภาพของคุณไม่มีที่ติคุณสามารถพูดถึงความเป็นจริงและเสนอหลักฐานการเป็นตัวเอกของคุณ

อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่คุณควรพร้อมแบ่งปันปัญหาหนึ่งหรือสองข้อที่เกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป เลือกพื้นที่ประสิทธิภาพที่ไม่ได้เป็นศูนย์กลางของงานที่คุณสมัคร พยายามเลือกปัญหาที่คุณระบุและปรับปรุงให้ดีขึ้น
ตัวอย่างเช่นถ้าในงานที่ผ่านมาหัวหน้างานของคุณวิพากษ์วิจารณ์ทักษะการพูดในที่สาธารณะของคุณซึ่งนำคุณไปสู่ขั้นตอนเพื่อเพิ่มทักษะเหล่านั้นคุณอาจแบ่งปันเรื่องราวนั้น วิธีการนี้จะทำงานได้ดีที่สุดถ้าทักษะการพูดในที่สาธารณะไม่สำคัญในตำแหน่งใหม่
ระมัดระวังเกี่ยวกับการจัดหาคำตอบที่ผิดเพี้ยนเช่นการกล่าวถึงจุดอ่อนที่สามารถตีความได้ว่าเป็นจุดแข็ง ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะถูกปิดการใช้งานโดยคำพูดเช่น "ฉันเป็นคนที่สมบูรณ์แบบและใส่ความกดดันมากเกินไปต่อตัวเอง" นายจ้างจะมองหาคำตอบที่จริงใจและข้อบ่งชี้ว่าคุณยินดีรับรู้จุดอ่อนของคุณและดำเนินการปรับปรุง

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Bosses

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับ bosses และคำแนะนำในการตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับหัวหน้างานของคุณเจ้านายที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดของคุณและสิ่งที่คุณคาดหวังจากผู้จัดการ
บทสัมภาษณ์และคำแนะนำ

คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์งาน

• เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก
• การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม
• สิ่งที่ควรได้รับจากการสัมภาษณ์งาน
• การให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
• บทสัมภาษณ์งาน คุณจดหมาย