OSHA 300 Log คืออะไร? ฉันต้องการจะโพสต์แบบฟอร์ม?

ล็อก OSHA 300 คืออะไร?

OSHA 300 log เป็นแบบฟอร์มที่ต้องกรอกและแสดงผลในพื้นที่ที่มองเห็นได้ซึ่งต้องมีการโพสต์ทุกปีระหว่างวันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึงวันที่ 30 เมษายนข้อมูลล็อก OSHA 300 ไม่จำเป็นสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานไม่เกิน 10 คนและ อุตสาหกรรมบางประเภทที่ไม่ได้อยู่ภายใต้หลักเกณฑ์การเก็บบันทึกและการโพสต์ คุณต้องทราบว่านี่เป็นข้อกำหนดของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงาน

อะไรและเมื่อจะรายงาน?

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุดจำเป็นต้องมีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 ธุรกิจด้านการก่อสร้างและนายจ้างโดยทั่วไปควรโพสต์และแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบข้อมูลต่อไปนี้

• เสียชีวิตจากงานภายใน 8 ชั่วโมง
• การรักษาในโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานการตัดแขนขาและการสูญเสียตาทั้งหมดภายใน 24 ชั่วโมง
• บันทึกการบาดเจ็บที่เข็มฉีดยาและชาร์ปทั้งหมด
• บันทึกกรณีสูญเสียการได้ยินมาตรฐานทั้งหมด (STS)
• บันทึก MSD ทั้งหมด
• กรณีใด ๆ ที่ต้องการให้พนักงานถูกนำส่งแพทย์ตามข้อกำหนดของมาตรฐานด้านสุขอนามัยของ OSHA
• บันทึกทุกกรณีการแพร่เชื้อวัณโรค

ดังนั้นสิ่งที่ตรงกับ OSHA 300 Log คืออะไร?

OSHA 300 log เป็นแบบฟอร์มที่นายจ้างทุกคนใช้เพื่อเก็บรักษาบันทึกสรุปการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยของพนักงาน เอกสารต้องอยู่ในสถานที่ที่พนักงานทุกคนสามารถมองเห็นและดำเนินธุรกิจหรือการดำเนินงานได้ แบบฟอร์มมีสามส่วนหลัก ได้แก่ บัตรประจำตัวคำอธิบายและการจัดหมวดหมู่

ส่วนแรกประกอบด้วยชื่อหมายเลขคดีและชื่องานคอลัมน์ที่สองจะให้คำอธิบายถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นพร้อมกับวันที่และสถานที่บาดเจ็บในขณะที่พื้นที่ที่สามมีข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของการบาดเจ็บอยู่หลายวัน จากการทำงานและจำนวนวันที่ทำงานจะถูก จำกัด

เคล็ดลับในการรักษาบันทึก

เป็นสิ่งสำคัญในการรักษาบันทึกข้อมูลให้ถูกต้องและเต็มไปด้วยข้อมูลที่ทันเวลา ทำตามคำแนะนำต่อไปนี้เมื่อกรอกข้อมูลบันทึก:

บันทึกต้องได้รับการดูแลตามปีปฏิทินที่ไม่ใช่ข้อมูลทางการเงิน

• จะมีการโพสต์ข้อมูลภายในเจ็ดวันหลังจากเกิดเหตุการณ์ที่สามารถบันทึกได้
• เก็บรักษาและรักษาบันทึก OSHA 300 ไว้เป็นเวลาห้าปี ลบหรือเพิ่มกรณีตามต้องการเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน
• นายจ้างต้องเก็บบันทึกการบาดเจ็บและเจ็บป่วยสำหรับแต่ละสถานประกอบการ

• เมื่อพนักงานไม่รายงานการทำงานในที่เดียวกันในแต่ละวันบันทึกต้องเก็บไว้ที่สถานที่ที่ได้รับเงินหรือเป็นฐานจากการดำเนินงาน

• ต้องมีการโพสต์และดูแลแบบฟอร์มทั้งหมด นายจ้างแม้ว่าจะไม่มีการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นได้ในระหว่างปีปฏิทิน

• ต้องใช้แบบฟอร์มที่เทียบเท่ากับตัวแทนประกันภัย แต่ต้องรักษาข้อมูลเดียวกันตามข้อกำหนดของ OSHA 300 log …
• ต้องกรอกแบบฟอร์ม นอกจาก OSHA 300 Log?

ต้องกรอกแบบฟอร์มต่อไปนี้และรักษาไว้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบันทึกข้อมูล OSHA 300:

แบบฟอร์ม OSHA 300 การเข้ารับการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงาน

• แบบฟอร์ม OSHA 300A สรุปการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและ
• รายงานการบาดเจ็บและความเจ็บป่วย (แบบฟอร์ม OSHA 301)
• ข้อควรพิจารณา:

การประเมินความปลอดภัยในสถานประกอบการสามารถนำมาวิเคราะห์เพื่อหาประเด็นด้านความปลอดภัย > สรุปเหตุการณ์สามารถใช้เพื่อระบุและป้องกันความเสี่ยงซ้ำ

ใช้ข้อมูลจากปีก่อนเพื่อมุ่งเน้นและเพิ่มมาตรการด้านความปลอดภัยเกี่ยวกับกิจกรรมบางอย่างที่เป็นส่วนหนึ่งของเหตุการณ์ในช่วงปีก่อน

OSHA 300 log สามารถ ใช้ในการตรวจสอบบันทึกระหว่างดำเนินการสืบสวนหรือข้อกล่าวหา

• ฉันควรโพสต์บันทึกสรุปเมื่อไร?
• แบบฟอร์ม OSHA 300 ต้องมีการโพสต์ทุกปีภายในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีต่อไปโดยสรุปการบาดเจ็บทั้งหมดจากปีที่แล้ว บันทึกต้องปรากฏระหว่างวันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 30 เมษายน
• อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าถ้าพนักงานขอสำเนาสำหรับรายงานการบาดเจ็บของตนนายจ้างจะต้องจัดเตรียมสำเนาของบันทึก OSHA 300 ก่อนวันสิ้นสุดของการดำเนินธุรกิจในวันถัดจากคำขอ บันทึกต้องมีลายเซ็นโดยผู้บริหารของ บริษัท หรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจซึ่งระบุว่าข้อมูลดังกล่าวเป็นความจริงและถูกต้อง

คำติชมและบทลงโทษสำหรับการไม่รักษาบันทึก OSHA 300 ของคุณ

ระหว่างการตรวจสอบของ OSHA บันทึก 300 จะเป็นเอกสารแรกที่คุณจะต้องขอให้ เป็นความต้องการที่จะนำเสนอและรักษาบันทึกนี้มิฉะนั้นคุณจะถูกปรับได้ถึง 8,000 เหรียญในแต่ละปีที่มีการละเมิด ธุรกิจและอุตสาหกรรมก่อสร้างสามารถเผชิญหน้ากับบทลงโทษ $ 1,000 สำหรับทุกปีที่พวกเขาไม่สามารถรักษาฟอร์มการเข้าสู่ระบบ OSHA 300 ได้ นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่อาจมีการอ้างสิทธิ์แยกต่างหากสำหรับแต่ละแบบฟอร์ม OSHA 301 ที่กรอกไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้อง

ข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อยื่นคำติชม OSHA 300

ระวังเมื่อทำบันทึกย่อในบันทึกและพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาที่พบบ่อยเหล่านี้

นายจ้างอาจบิดเบือนความจริงว่าเหตุการณ์ที่บันทึกได้ของ OSHA คืออะไร

การละเลยคำชี้แจงของพนักงานไม่ถูกต้องหรือไม่สามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง

นายจ้างไม่รายงานการบาดเจ็บเนื่องจากพนักงานที่ได้รับผลกระทบไม่ได้รายงานเรื่องนี้อย่างทันท่วงทีหรือ

การรักษาพยาบาลสามารถบันทึกได้เว้นแต่จะเป็นไปตามข้อยกเว้นในข้อบังคับซึ่งข้อใดข้อหนึ่งคือการปฐมพยาบาล 999 การลืมติดตามวันที่หายไปในระหว่างเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในระยะยาว

• ใครที่ไม่ได้รับการดูแลรักษาแบบฟอร์ม?
• ในส่วนแรกของบทความเราอธิบายว่า บริษัท บางแห่งไม่จำเป็นต้องรักษาฟอร์มบันทึกข้อมูล OSHA 300 ไว้ มีนายจ้างบางรายที่ได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดของรัฐบาลกลางรวมถึงการโพสต์ 300 Aรายชื่ออุตสาหกรรมที่ได้รับการยกเว้นสามารถดูได้จากเว็บไซต์ของ OSHA โปรดจำไว้ว่าสำนักสถิติแรงงานอาจเลือกนายจ้างที่ได้รับการยกเว้นให้เข้าร่วมในการสำรวจทางสถิติประจำปีและคุณต้องไปที่เว็บไซต์ OSHA เพื่อดูกฎระเบียบล่าสุดและข้อกำหนดเกี่ยวกับการรายงานและหลักเกณฑ์การเก็บบันทึก
• คุณสามารถรับแบบฟอร์มทั้งหมดได้จากเว็บไซต์ของ OSHA รวมทั้งข้อบังคับล่าสุด