SEA IRA คืออะไร? - Pension Pension Pension

หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังมองหาแผนการเกษียณอายุที่ดีที่สุดเพื่อเสนอพนักงานหรือถ้าคุณเป็นนายจ้างและมีรายได้ SEP IRA อาจเหมาะกับคุณ SEP ย่อมาจาก เงินบำนาญของพนักงานที่ง่ายขึ้น เป็นบัญชีเกษียณส่วนบุคคลหรือไออาร์เอซึ่งนายจ้างสามารถทำเงินสมทบกองทุนเพื่อการเกษียณอายุสำหรับตัวเองและลูกจ้างได้ เมื่อเทียบกับแผนเกษียณอายุ 401 (k) SEP IRA ค่อนข้างง่ายในการเริ่มต้นและจัดการ

มีเอกสารและเอกสารจัดเก็บรายปีน้อยมาก นอกจากนี้วงเงินการบริจาครายปียังสูงกว่าที่คุณจะพบในแผนเกษียณอายุส่วนใหญ่อื่น ๆ ด้วย

เช่นเดียวกับแผนเกษียณอายุที่เสียภาษีอื่น ๆ เงินสมทบให้กับ SEA IRA สามารถลงทุนได้จนกว่าจะถอนเงินเมื่อเกษียณอายุเริ่มต้นที่อายุ 59 1/2 และไม่เกินหนึ่งปี 70 1/2 หากเงินถูกเพิกถอนก่อนอายุ 59 1/2 จะต้องเสียค่าธรรมเนียมการลงโทษ 10% พร้อมภาษีรายได้ การจ่ายเงินสมทบให้กับ SEP โดยทั่วไปจะถูกหักภาษีได้ 100% ดังนั้นคุณจะต้องจ่ายรายได้ก่อนหักภาษีเช่นเดียวกับที่คุณทำในแบบ 401 (k) สำหรับเจ้าของธุรกิจเงินบริจาคจะถูกหักภาษี 100% เป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ

เช่นเดียวกับประเภทอื่น ๆ ของ IRA คนที่ประกอบอาชีพอิสระมักจะมีจนถึงวันที่ 15 เมษายน (วันที่เสียภาษี) ในการบริจาค SEP ในปีต่อไป ความหมายที่คุณสามารถมีส่วนร่วมใน SEP สำหรับปี 2016 จนถึงวันที่ 15 เมษายน 2017 หากคุณยื่นเรื่องขยายคุณอาจต้องใช้เวลา 15 ตุลาคมในการระดมทุน SEP IRA ในปีก่อน ๆ

ในความเป็นจริงถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการคุณมีกำหนดเวลาเดียวกันในการสร้าง SEP IRA ดังนั้นคุณจึงสามารถตัดสินใจที่จะเปิด SEP เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนภาษีในนาทีสุดท้ายของคุณ

ข้อ จำกัด ในการบริจาคของ SEP IRA

ส่วนที่น่าสนใจที่สุดของ SEP IRA คือข้อ จำกัด ของการมีส่วนร่วมสูง หากคุณมีส่วนร่วมใน SEP IRA คุณสามารถมีส่วนร่วมได้มากถึง 25% ของเงินเดือนประจำปีหรือ 20% ของรายได้ที่มีการจ้างงานประจำปีปรับสุทธิรายปีของคุณตราบเท่าที่ผลงานจะต้องไม่เกิน $ 53,000 ในปีพ. ศ.

ขีด จำกัด ของ SEP IRA จะเพิ่มขึ้นเป็น 54,000 เหรียญในปี 2017 เปรียบเทียบกับ 401 (k) ซึ่งมีวงเงินสูงสุด 18,000 เหรียญในปี 2016 และ 2017 (หรือ $ 24,000 ถ้าคุณมีคุณสมบัติ สำหรับการสนับสนุนการจับรางวัล) และคุณสามารถเห็นประโยชน์ที่เห็นได้ชัดสำหรับผู้ที่ต้องการประหยัดเงินภาษีที่รอการตัดบัญชีมากขึ้น

แม้ว่าคุณจะเข้าร่วมในแผนเกษียณอายุในที่ทำงานอื่นเช่น 401 (k) คุณยังสามารถมีส่วนร่วมในรายได้จากการทำงานด้วยตนเองไปยัง SEP ได้ ดังนั้นจึงเป็นแผนที่ดีสำหรับผู้ที่มีรายได้จากธุรกิจด้านข้างรวมทั้งงานอิสระหรือทำสัญญา

ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการการหาจำนวนที่คุณสามารถบริจาคในแต่ละปีอาจยุ่งยากเล็กน้อย คุณสามารถคำนวณรายได้จากการทำงานของตนเองที่ปรับตัวได้สุทธิโดยการหักรายจ่ายรวมหักค่าใช้จ่ายทางธุรกิจและหักภาษีการจ้างงานเพียงครึ่งเดียวแต่การบริจาคของคุณใน SEP IRA จะต้องรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ มีเครื่องคิดเลขที่เรียกว่ามีส่วนร่วมทั่วอินเทอร์เน็ต แต่ดูเหมือนไม่มีการดำเนินงานในระดับรายละเอียดนี้ ปรึกษากับนักบัญชีหรือที่ปรึกษาด้านภาษีหากคุณมีคำถามใด ๆ

คุณไม่ต้องจ่ายเงินจำนวนเดียวกันในแต่ละปีให้กับ SEP IRA และถ้าคุณต้องการมีส่วนร่วม 0% ในปีที่กำหนดก็ไม่เป็นไรด้วย

การบริจาคของ SEP IRA สำหรับพนักงาน

การมีส่วนร่วมใน SEP IRA มีความยืดหยุ่นน้อยลงเมื่อพนักงานคนอื่นเข้าสู่ภาพ นั่นเป็นเพราะนายจ้างต้องมีส่วนร่วมในอัตราเดียวกันสำหรับพนักงานทุกคน ดังนั้นถ้าฉันเป็นมืออาชีพที่ได้รับการชดเชยอย่างมากเช่นทันตแพทย์และฉันต้องการมีส่วนร่วม 25% ของรายได้ของฉันกับ SEP ฉันต้องมีส่วนร่วม 25% ของเงินเดือนพนักงานของฉันกับ SEP เช่นกัน พนักงานทุกคนที่มีอายุ 21 ปีขึ้นไปได้ทำงานให้กับนายจ้างเป็นเวลาสามปีที่ผ่านมาและมีรายได้มากกว่า 550 เหรียญสหรัฐสำหรับการมีส่วนร่วมนี้ (แม้ว่าพนักงานที่ทำงานภายใต้ข้อตกลงสหภาพอาจถูกยกเว้นได้โปรดปรึกษา IRS เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้)

มีแผนเกษียณอายุอื่น ๆ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระเช่น IRA แบบง่ายบุคคลหรือเดี่ยว 401 (k) s, Keoghs หรือแม้แต่ 401 (k) ปกติสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

เป็นการเปรียบเทียบก่อนตัดสินใจว่าเหมาะกับคุณอย่างไร

เนื้อหาในเว็บไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลและเพื่อการอภิปรายเท่านั้น ไม่ใช่เพื่อเป็นคำแนะนำทางการเงินอย่างมืออาชีพและไม่ควรเป็นพื้นฐานสำหรับการลงทุนหรือการตัดสินใจในการวางแผนภาษีของคุณ ภายใต้สถานการณ์ไม่ข้อมูลนี้เป็นตัวแทนของคำแนะนำในการซื้อหรือขายหลักทรัพย์