การจัดประเภทการชดเชยค่าชดเชยแรงงาน

การกำหนดราคาประกันค่าชดเชยคนงานขึ้นอยู่กับระบบที่นายจ้างจัดอยู่ในกลุ่มที่เรียกว่า การจำแนกประเภท การจัดหมวดหมู่แต่ละประเภทจะได้รับการกำหนดอัตรา อัตราสำหรับการจัดหมวดหมู่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ นายจ้างทุกคนที่ตั้งอยู่ในรัฐหนึ่งแห่งที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้จัดประเภทนั้นจะต้องจ่ายในอัตราเดียวกัน

ประมาณสองในสามของรัฐใน U. S. ได้ใช้ระบบการจำแนกประเภทและการจัดอันดับที่พัฒนาโดย NCCI

รัฐเหล่านี้เรียกว่ารัฐ NCCI รัฐที่เหลือ (เรียกว่ารัฐอิสระ) ได้จัดทำระบบของตนเองในการจำแนกและให้คะแนนนายจ้าง

ในหลาย ๆ ด้านระบบการจำแนกประเภทที่ใช้ในรัฐเอกราชมักจะคล้ายคลึงกับของ NCCI เช่นรัฐ NCCI รัฐอิสระส่วนใหญ่ใช้ระบบการจำแนกตามรหัสสี่หลัก นอกจากนี้คำอธิบายและรหัสจำแนกประเภทที่ใช้โดยรัฐอิสระอาจมีลักษณะคล้ายคลึงกัน (หรือเหมือนกัน) กับ NCCI ที่ใช้

บทความนี้ใช้เป็นข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับระบบการจำแนก NCCI อธิบายจุดมุ่งหมายของระบบและแสดงคำศัพท์พื้นฐาน โปรดทราบว่าหลายประเทศที่เป็นเอกราชได้ใช้คำศัพท์หลายด้านที่กล่าวถึงด้านล่างนี้

วัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์ของระบบการจำแนก NCCI คือการจัดกลุ่มนายจ้างที่มีการดำเนินการที่คล้ายคลึงกันในการจำแนกประเภทเดียว คนงานที่ทำงานโดยธุรกิจประเภทเดียวกันมีแนวโน้มที่จะได้รับบาดเจ็บประเภทเดียวกัน

ตัวอย่างเช่นบุคคลที่ปฏิบัติงานติดตั้งหลังคาอาจได้รับบาดเจ็บจากน้ำตกไหม้แสงแดดและยกของหนัก ประเภทของการบาดเจ็บที่คนงานเหล่านี้รักษาได้ค่อนข้างสม่ำเสมอจากนายจ้างรายหนึ่งไปอีกราย ดังนั้นนายจ้างทุกคนที่มีธุรกิจประกอบด้วยการติดตั้งหลังคา (และไม่มีการดำเนินการอื่น ๆ ) จะถูกกำหนดให้จัดประเภทการชดเชยค่าแรงคนงานเดียวกัน

ระบบการจำแนกประเภทนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าค่าชดเชยค่าชดเชยแรงงานจะมีการกระจายอย่างเป็นธรรมระหว่างนายจ้าง หากไม่มีระบบการจำแนกประเภทนายจ้างทุกรายจะแบ่งค่าใช้จ่ายในการเรียกร้องค่าตอบแทนเท่า ๆ กัน นายจ้างที่ดำเนินธุรกิจที่มีความเสี่ยงต่ำต่อการบาดเจ็บของคนงานจะให้เงินอุดหนุนแก่ผู้ที่มีความเสี่ยงสูง

NCCI เก็บข้อมูลพรีเมี่ยมและการสูญเสียจาก บริษัท ประกันแต่ละประเภท เอเจนซี่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อพัฒนาค่าใช้จ่าย (หรืออัตรา) ของแต่ละรัฐสำหรับแต่ละประเภท ค่าใช้จ่ายการสูญเสียต้องเพียงพอที่จะครอบคลุมการจ่ายเงินผลประโยชน์ให้กับคนงานรวมถึงค่าใช้จ่ายในการปรับค่าสินไหมทดแทน

การจำแนกประเภทพื้นฐาน

ระบบการแบ่งประเภท NCCI ประกอบด้วยคำอธิบายการดำเนินธุรกิจและรหัสการจำแนกสี่หลัก (หรือรหัสชั้น) บริษัท ของคุณได้รับ

Basic Classification ที่อธิบายถึงลักษณะธุรกิจของคุณการจัดประเภทขั้นพื้นฐานจะพิจารณาจากประเภทธุรกิจที่คุณดำเนินการ มันไม่ ไม่ สะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินงานที่ดำเนินการหรือหน้าที่ที่ทำหน้าที่โดยพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ที่ผลิตลูกกวาดแข็ง คุณจ้างแรงงานสองคนที่ทำงานด้านจริยธรรม คุณยังจ้างพนักงานสิบหกคนที่ทำจัดเรียงและบรรจุขนม

ธุรกิจของคุณคือการผลิตลูกกวาดไม่ใช่งานด้านจริยธรรม ดังนั้นทุกคนในสิบแปดคนนี้ถูกจำแนกเป็น Confection Manufacturing, รหัส 2041

ข้อยกเว้นมาตรฐาน

โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ว่าจ้างธุรกิจของคุณจะได้รับการจัดหมวดหมู่ขั้นพื้นฐาน อย่างไรก็ตามคนงานบางคนทำหน้าที่ที่เหมือนกันกับธุรกิจหลายประเภท ฟังก์ชันเหล่านี้ได้รับการแบ่งประเภทแยกต่างหากซึ่งเรียกว่า Standard Exceptions ตัวอย่างข้อยกเว้นมาตรฐานสองประการคือพนักงานสำนักงานสำนักงาน (รหัส 8810) และพนักงานขายภายนอก (รหัส 8742) เนื่องจากพนักงานธุรการและพนักงานขายทำงานที่มีความเสี่ยงต่ำจึงไม่น่าจะได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ดังนั้นอัตราที่กำหนดให้กับเสมียนและรหัสชั้นขายค่อนข้างต่ำ

เพื่อให้ได้รับการจัดอันดับให้เป็นพนักงานธุรการพนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่เฉพาะทาง

เฉพาะ เท่านั้น พนักงานที่ใช้เวลาทำวันทำงานเพียงครึ่งเดียวและส่วนที่เหลือของลูกกวาดมวยไม่สามารถจัดเป็นพนักงานธุรการได้ นอกจากนี้พนักงานเสมียนต้องแยกตัวจากคนงานอื่น ๆ ซึ่งหมายความว่าพนักงานธุรการต้องอยู่ในสำนักงานหรืออยู่หลังพาร์ติชัน - ไม่ใช่ที่โต๊ะทำงานกลางโรงงาน

คนงานได้รับการจัดประเภทและให้คะแนนว่าเป็นพนักงานขายนอกอาคารหากพวกเขาใช้เวลาทำงานในการโทรไปยังลูกค้า คนงานอาจถูกจัดเป็นพนักงานขายนอกหากพวกเขาใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันของพวกเขาในสำนักงานทำหน้าที่เสมียน

การจัดประเภทที่ใช้บังคับ

คำว่า "การจัดประเภทตามการปกครอง" หมายถึงการจัดหมวดหมู่นอกเหนือจากข้อยกเว้นมาตรฐานซึ่งสร้างการจ่ายเงินเดือนมากที่สุด สำหรับธุรกิจขนาดเล็กการแบ่งประเภทการปกครองอาจเหมือนกับการจำแนกประเภทพื้นฐาน

จะทำอย่างไรถ้าพนักงานทุกคนของคุณถูกจัดเป็น Standard Exception (clerical or outside sales workers)? ในกรณีนี้การจัดประเภทข้อยกเว้นมาตรฐานคือการจัดประเภทการปกครองของคุณ

การจัดหมวดหมู่ปกครองใช้ในการจำแนกประเภทของแรงงานที่อาจจำแนกประเภทได้ยาก ตัวอย่างเช่นพนักงานซ่อมบำรุงผู้จัดการท้องถิ่นและเจ้าหน้าที่บริหารบางคน

การยกเว้นทั่วไป

การดำเนินงานบางอย่างก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ไม่เหมือนใครและดำเนินการโดยนายจ้างเพียงเล็กน้อย เรียกว่าการยกเว้นทั่วไปกิจกรรมเหล่านี้จะได้รับการแยกประเภทและให้คะแนนแยกกัน

ตัวอย่างของการยกเว้นทั่วไปคือการบินการก่อสร้างหรือการดัดแปลงใหม่และการดำเนินงานโรงเลื่อย การพิจารณายกเว้นทั่วไปคือศูนย์รับเลี้ยงเด็กที่นายจ้างดำเนินการเพื่อประโยชน์ของพนักงาน

การรวมทั่วไป

การดำเนินการบางประเภทอาจดูเหมือนแยกออกจากกัน แต่รวมอยู่ในการจำแนกประเภทพื้นฐาน ตัวอย่างคือโรงอาหารของพนักงานและสถานพยาบาลที่ให้บริการแก่พนักงานพนักงานที่ประกอบกิจการสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้จะได้รับการจัดประเภทขั้นพื้นฐาน

ข้อยกเว้นของรัฐ

ในที่สุดรัฐ NCCI ได้ใช้ระบบการจำแนก NCCIs แต่ละรัฐได้ใช้ข้อยกเว้นบางรัฐ

บางอย่าง ตัวอย่างข้อยกเว้นของรัฐคือคำอธิบายคลาสรหัสชั้นเรียนหรือกฎการให้คะแนนประสบการณ์ที่แตกต่างจาก NCCI's บางรัฐได้มีการพัฒนาการรับรองของตัวเองซึ่งแตกต่างจาก NCCI บางอย่าง ตัวอย่างเช่นบางรัฐได้คิดค้นการรับรองของตัวเองสำหรับคนงานภายใต้พระราชบัญญัติ Longshore