บางครั้งก็เป็นกรณีของผู้สัมภาษณ์ไม่ทราบว่าสิ่งที่พวกเขาไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ในบางกรณีนายจ้างรู้ดีกว่า แต่ถามคำถามสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสมหรือพูดอะไรบางอย่างที่ไม่ควรพูดเพื่อพยายามหาข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้สมัคร
ในทั้งสองกรณีอาจเป็นเรื่องที่ยุ่งยากเมื่อถามคำถามว่าผู้จัดการจ้างไม่ควรถาม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหรือคุณวุฒิหรือเป็นเรื่องส่วนตัวก็สามารถทำให้คุณอยู่ในสถานการณ์ที่ท้าทายได้
นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณตัดสินใจว่านี่ไม่ใช่งานสำหรับคุณหรือ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน
ฉันเคยถูกถามว่าสามีของฉันให้ความสำคัญกับการเดินทางไหม เห็นได้ชัดว่าไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานของฉัน ฉันยังถูกถามว่าฉันอายุเท่าไร หนึ่งที่สามารถทำงานทั้งสองวิธี - คุณสามารถพิจารณาเก่าเกินไปหรือเด็กเกินไปและไม่โตพอที่จะทำงาน นี่คือรายการคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับอายุที่ไม่เหมาะสม
คำถามสัมภาษณ์ที่แย่ที่สุด
นายจ้างไม่ควรพูดถึงอะไร? นี่คือบางส่วนของสิ่งที่แย่ที่สุดที่ผู้สัมภาษณ์ได้รับ (หรือ) ถามหรือกล่าวในระหว่างการสัมภาษณ์งานแม้ว่าจะไม่ควรกล่าวว่า
- คุณกำลังเดทกับใครไหม?
- คุณอายุเท่าไหร่
- คุณสาวพอที่จะเป็นลูกสาวของฉัน
- คุณมีปัญหาในการออกไปดื่มที่ออฟฟิศในวันศุกร์หรือไม่?
- คุณน่ารักจัง
- คุณเป็นพ่อแม่หรือไม่?
- สามีของคุณรู้สึกอย่างไรกับการย้ายที่อยู่
- คุณเป็นคนเคร่งศาสนามากไหม?
- ฉันต้องการพนักงานต้อนรับซึ่งดูเหมือนกระต่ายเพลย์บอย
- คุณกำลังตั้งครรภ์หรือไม่?
- คุณจะกลับประเทศของคุณเร็ว ๆ นี้หรือไม่?
- คุณมีลูกหรือเปล่า?
- คุณมีลูกเล็กไหม?
- คุณมีการจัดเลี้ยงเด็กไว้หรือไม่?
- คุณอยากจะหยิบลูก ๆ ออกจากโรงเรียนหรือเปล่า?
- ใครจะดูแลลูก ๆ ของคุณ?
- ฉันต้องการใครสักคนที่จะจัดการกับทุกคนเมื่อพวกเขาร้องไห้
- คุณจะมีเวลามากพอที่จะก้าวหน้าในอาชีพของคุณ
- บอกฉันว่าคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับบุคคลที่คุณเพิ่งได้พบ
- คุณแต่งงานแล้วหรือยัง?
- การสมรสของคุณทำงานอย่างไร? ความเครียดที่ต้องใช้เวลานานอาจไม่เหมาะสำหรับการแต่งงานของคุณ
- คุณอาศัยอยู่ที่ไหน
- เราอยากจะจ้างคุณ แต่เราต้องการคนที่จะอยู่ที่นี่ในระยะยาว
- ถ้าคุณมีลูกคุณจะทำอย่างไรเมื่อสามีของคุณหายตัวไป (คนถามว่ามีคู่สมรสของทหาร)?
- คุณเป็นทหาร (คู่สมรสอีกฝ่ายทหาร) ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?
- ฉันต้องการคนที่จะปิดไฟทุกคืน
- คุณกำลังคิดถึงการเกษียณหรือไม่?
- คุณรู้สึกอย่างไรกับการทำงานกับผู้จัดการที่อายุน้อยกว่า?
- คุณมีชีวิตอยู่ขณะที่คุณเลิกงาน?
- ทำไมคุณตกงานเป็นเวลานาน?
สิ่งที่นายจ้างไม่ควรทำในระหว่างการสัมภาษณ์
นอกจากนี้ยังมีบางสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรทำ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของพฤติกรรมการสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสมซึ่งผู้หางานได้แบ่งปัน
- ให้ผู้สมัครกอดกอดใหญ่
- ตบผู้สัมภาษณ์บนศีรษะเมื่อคุณเสนองานนี้
- ให้สัมภาษณ์ไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งไม่มีใครอื่นที่เหลืออยู่ในออฟฟิศ
- การสัมภาษณ์นอกสำนักงานในวันที่ 90 สิงหาคมสิงหาคม
- ถามผู้สมัครว่าเขาต้องการไปดื่มไหมหลังจากการสัมภาษณ์
การตอบคำถามที่ไม่เหมาะสม Interview
คุณสามารถทำอะไรได้บ้างหากมีคำถามที่นายจ้างไม่ควรถาม คำถามเกี่ยวกับอายุบรรพบุรุษสัญชาติอันดับเครดิตประวัติอาชญากรรมทุพพลภาพสถานะครอบครัวเพศสถานภาพทางทหารหรือศาสนาควรถามว่าเกี่ยวข้องกับงานโดยตรงหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นวิธีจัดการกับคำถามสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสม
ถึงคราวของคุณแล้ว: ผู้สมัครไม่ควรพูดหรือทำอะไร
เช่นเดียวกับผู้สัมภาษณ์คุณมีบางสิ่งที่คุณไม่ควรทำเพียงแค่การสัมภาษณ์งาน ต่อไปนี้คือ 15 สิ่งที่คุณไม่ควรทำเมื่อสัมภาษณ์
นอกจากนี้ยังมีบางสิ่งที่คุณไม่ควรแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์หากคุณต้องการโอกาสที่จะก้าวไปข้างหน้าระหว่างการสัมภาษณ์
ต่อไปนี้เป็น 25 เรื่องที่คุณไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
อะไรที่คุณต้องรู้: คำถามสัมภาษณ์นายจ้างไม่ควรถาม 15 เคล็ดลับการสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์
อ่านเพิ่มเติม: คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานที่ถามบ่อยที่สุด | เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม สิ่งที่ควรสวมใส่ในการสัมภาษณ์งาน