กำลังมองหางาน - สิทธิและหน้าที่

เมื่อคุณกำลังมองหางานมีสิทธิที่คุณต้องการและความรับผิดชอบที่คุณมี คุณต้องการให้นายจ้างอย่างน้อยที่สุดจะต้องเคารพคุณในฐานะผู้สมัคร ที่ควรเริ่มต้นเมื่อพวกเขาประกาศเปิดงานและดำเนินการต่อตลอดกระบวนการจ้างงานจนกว่าพวกเขาจะตัดสินใจขั้นสุดท้ายแม้ว่าในท้ายที่สุดคุณจะไม่ได้รับการเสนองานก็ตาม

น่าเสียดายที่ในขณะที่เราควรมีสิทธิบางอย่างในฐานะผู้หางานนายจ้างจำนวนมากไม่ปฏิบัติต่อผู้สมัครของตนเท่าที่ควร

คุณสามารถหวังได้ว่าคนที่คุณเจอเท่านั้นทำในสิ่งที่ถูกต้อง

สิ่งที่คุณทำคือการควบคุมตัวเองในระหว่างการค้นหางาน ในฐานะผู้หางานคุณมีความรับผิดชอบบางอย่างและการให้ความสำคัญกับพวกเขาจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น นี่คือสิทธิและความรับผิดชอบของคุณเมื่อมองหางาน

- คุณมีสิทธิ์ที่จะ:

การประกาศงานที่ซื่อสัตย์

ประกาศงานควรอธิบายตำแหน่งที่มีอยู่อย่างถูกต้องและครบถ้วน ควรมีรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่การงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแตกต่างจากสิ่งที่คาดว่าจะทำในอาชีพนั้น นายจ้างควรกำหนดชั่วโมงที่คุณคาดว่าจะได้ผลถ้าแตกต่างไปจากที่ถือว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับสาขานั้น

ถ้านายจ้างมีความต้องการเฉพาะที่ไม่ยืดหยุ่นควรระบุอย่างชัดเจน การใช้ภาษาเช่น "ต้อง" "ไม่มีข้อยกเว้น" และ "ไม่ใช้จนกว่าคุณจะตอบสนองความต้องการนี้" ทำให้ห้องเรียนไม่เข้าใจผิด

หากนายจ้างมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับข้อกำหนดบางอย่างพวกเขาสามารถระบุได้ว่าโดยใช้คำเช่น "ที่ต้องการ"

การแจ้งเตือนว่าคุณไม่ได้งาน

นายจ้างควรแจ้งให้คุณทราบเมื่อพวกเขาจ้าง การตัดสิน ซึ่งรวมถึงการแจ้งให้คุณทราบหากมีการตัดสินใจล่าช้า ในกรณีนี้พวกเขาควรแจ้งให้คุณทราบหากยังไม่ได้ดำเนินการ

เคารพในเวลาของคุณ

เวลาของทุกคนมีค่ารวมทั้งคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรรอให้คุณนัดหมาย

ข้อเสนอที่ไม่ได้รับการยกเลิก

บางครั้งนายจ้างจะจ้างผู้สมัครงานเพียงเพื่อรับข้อเสนอพิเศษก่อนที่จะมีการจ้างใหม่ เป็นการยากที่คุณจะปฏิเสธงานในตอนแรก แต่ยิ่งต้องเสียใจมากที่มีข้อเสนอพิเศษยกเลิก นายจ้างควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถจ้างคนก่อนที่จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบ

คุณมีหน้าที่:

ไม่สมัครงานเว้นแต่คุณจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด

เมื่อคุณมองไปที่ประกาศประกาศผลงานที่ต้องการและเป็นที่ต้องการ คุณสามารถสมัครงานได้หากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ต้องการทั้งหมด แต่ถ้านายจ้างกล่าวว่า "ไม่ใช้จนกว่าคุณจะมีข้อกำหนดนี้" ให้พาพวกเขาไปตามคำพูดและดูที่อื่นหากการประกาศดังกล่าวไม่ได้บ่งชี้ว่าจำเป็นต้องมีหรือต้องการเพียง แต่ให้ใช้วิจารณญาณของคุณเกี่ยวกับการสมัครหรือไม่

บอกความจริงเกี่ยวกับประวัติการทำงานการสมัครและการสัมภาษณ์ของคุณ

อย่านอนในประวัติส่วนตัวของคุณหรือระหว่างขั้นตอนการสมัครใด ๆ การโกหกมีวิธีในการติดต่อกับคุณ ถ้าคุณได้รับการจ้างงานภายใต้สมมติฐานปลอมและความจริงถูกเปิดเผยในภายหลังมีโอกาสที่ดีเจ้านายของคุณจะยิงคุณ

ความประมาทนี้อาจทำให้คุณต้องครองชื่อเสียงในอีกหลายปีข้างหน้า

เวลาที่คุณจะมาสัมภาษณ์คุณ

เมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์ปลายเดือนจะไม่เพียง แต่ทำให้คุณดูไม่ดีเท่านั้น แต่จะขัดขวางตารางเวลาของคนอื่น ผู้สัมภาษณ์จะติดรอให้คุณปรากฏตัว … เว้นเสียแต่ว่าเขายกเลิกการนัดหมายทั้งหมด ความเกียจคร้านของคุณจะมีผลต่อผู้สมัครที่มีการสัมภาษณ์ตามกำหนดเวลาของคุณ วางแผนที่จะมาถึงอาคารซึ่งการสัมภาษณ์ของคุณจะต้องใช้เวลาอย่างน้อยครึ่งชั่วโมงก่อน (อย่าป้อนจนกว่าจะถึงเวลาประมาณ 15 นาทีก่อนที่คุณจะนัดหมาย) บัญชีสำหรับความล่าช้าเช่นการสูญหายหรือปัญหาการขนส่งอื่น ๆ

ให้ความเคารพต่อพนักงานต้อนรับหรือเลขานุการ

ถ้าคุณไม่คิดว่าคุณควรจะสุภาพกับคนที่ทักทายคุณเมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์เพียงเพราะมันเป็นสิ่งที่ถูกต้องในการทำนี่เป็นอีกเหตุผลที่สำคัญ

พนักงานต้อนรับและเลขานุการเป็นพนักงานเฝ้าประตูของนายจ้าง เมื่อคุณโทรติดต่อสำนักงานหลังการสัมภาษณ์คุณต้องการให้บุคคลที่สามารถโทรผ่าน (หรือไม่) อยู่เคียงข้างคุณได้ นอกจากนี้พนักงานต้อนรับหรือเลขานุการจะบอกเจ้านายของตนเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณมากขึ้น

การอนุญาตให้นายจ้างทราบทุกครั้งหากคุณตัดสินใจที่จะปฏิเสธข้อเสนอ

ทันทีที่คุณตัดสินใจว่าคุณจะปฏิเสธข้อเสนองานให้นายจ้างทราบ เช่นเดียวกับที่คุณต้องการทราบว่าคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเพื่อให้คุณสามารถหางานได้ต่อไปพวกเขาจำเป็นต้องรู้เพื่อให้สามารถขยายข้อเสนอไปยังผู้สมัครรายอื่นได้