สิ่งต่างๆที่คุณสามารถทำได้นั่นจะทำให้เจ้านายของคุณคิดว่าแย่กว่าคุณ

เจ้านายของคุณจ้างคุณเพราะเธอคิดว่าคุณจะเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท มีบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ซึ่งอาจทำให้เธอไม่สามารถปฏิเสธความคิดนั้นได้ แทนที่จะเกี่ยวกับคุณในฐานะพนักงานที่มีส่วนช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จเธอจะรับรู้ว่าคุณเป็นคนที่คุกคามความสำเร็จนั้น และไม่มีข้อผิดพลาด: การรับรู้มีพลังมากและยาวนาน อย่าปล่อยให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งดังต่อไปนี้ (และอย่าลืมว่าวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการจับคือไม่ทำสิ่งเหล่านี้ในตอนแรก)

1. การสูญเสียอารมณ์: เจ้านายของคุณตระหนักว่าคุณเป็นมนุษย์และเหมือนทุกคนจะตอบโต้อารมณ์เป็นครั้งคราว พยายามให้ดีที่สุดเพื่อให้โอกาสเหล่านั้นให้ได้น้อยที่สุด คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณมองว่าคุณเป็นคนที่ไม่สามารถควบคุมความโกรธของเธอได้
2. การหยาบคายต่อลูกค้าหรือลูกค้า: ลูกค้าและลูกค้าของนายจ้างคือขนมปังและเนยของพวกเขา ลูกค้าที่รู้สึกถูกดูถูกอาจใช้ธุรกิจของเขาที่อื่น แม้ว่าเขาจะไม่ทำอย่างนั้น แต่เขาอาจไม่เต็มใจที่จะแนะนำ บริษัท ให้กับคนอื่น
3. การใช้เวลาทำงานในกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน: ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่เข้าใจการโทรศัพท์เป็นครั้งคราวหรือสักครู่เพื่อเรียกดูเว็บไซต์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่เข้าใจได้ว่าพวกเขาคาดหวังให้คุณอยู่ในงานด้วย ถ้าเจ้านายของคุณจับคุณพุ่งไปงานส่วนบุคคลหลายครั้งมากเกินไปเขาหรือเธอจะไม่สามารถช่วย แต่ถือว่าคุณไม่ได้ทำงานของคุณ
4. ร้องเรียนเกี่ยวกับการเบื่อหรือเบื่อหน่าย: ทำให้เกิดเสียงเบื่อหน่ายและเจ้านายของคุณจะถือว่าคุณไม่ได้พอที่จะทำ … และเธอก็ถูกต้อง จากนั้นเธอก็จะสงสัยว่าทำไม คุณทำงานเสร็จแล้วและไม่มีอะไรเหลือให้ทำ? แทนที่จะนั่งอยู่ที่นั่นคุณถามหางานมากขึ้นหรือไม่? คุณมีแนวโน้มที่จะมีงานทางโลกบางอย่างเช่นการทำให้ตู้หรือการยื่นของคุณตรงหรือไม่?

ทุกคนรู้ว่าสิ่งที่ไม่ได้เป็นของเขาผิด แต่บางคนไม่คิดว่าปากกาไม่กี่ปากกาหรือแผ่นบันทึกนับเป็นขโมยเพราะรายการเหล่านั้นเป็นรายบุคคล, ราคาไม่แพงนัก ค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นแม้ว่า หากเจ้านายของคุณเห็นว่าคุณออกไปพร้อมกับรายการเพียงไม่กี่รายการเขาจะสงสัยว่าคุณกำลังทำอะไรอีกหรือคุณจะทำอะไรต่อไป

1. แย่ ๆ กับเขา:

คำถามนี้จำเป็นต้องอธิบายเพิ่มเติมหรือไม่? ไม่มีใครไม่ใช่เจ้านายของคุณคู่สมรสบุตรของคุณชอบเมื่อมีคนอื่นพูดผิดเกี่ยวกับเธอ คุณล่ะ?

1. บ่นเกี่ยวกับงานของคุณ: หากเจ้านายของคุณคิดว่าคุณไม่มีความสุขในการทำงานเขาจะคาดหวังว่าคุณจะลาออกในบางช่วงเวลาและอาจลังเลที่จะมอบงานที่คุณเลือกไว้ซึ่งอาจช่วยได้ ทำให้งานของคุณสนุกมากขึ้น นี่ไม่ได้หมายความว่าถ้าคุณมีข้อข้องใจจริงคุณควรจะเงียบการพูดคุยกับเจ้านายของคุณมีประสิทธิผลมากและคุณอาจจะสามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ กุญแจสำคัญคือการล่วงหน้าและละเว้นจากการบ่นไม่ก่อผลเสีย
2. การทำงานในเรซูเม่ของคุณ: คุณควรปรับปรุงประวัติการทำงานของคุณให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา … อย่าเพิ่งปรับปรุงในขณะที่คุณอยู่ใน บริษัท หากคุณไม่มีคอมพิวเตอร์ที่บ้านมีคนที่คุณสามารถใช้ที่ห้องสมุดสาธารณะของคุณได้ ถ้าไม่ถามเพื่อนถ้าคุณสามารถใช้พวกเขา
3. การสนทนาส่วนตัวกับคนอื่น ๆ ที่สำคัญเด็กหรือผู้ปกครอง: ในฐานะสังคมที่เราเคยชินกับการใช้บทสนทนาส่วนใหญ่ในโทรศัพท์มือถือของเราในที่สาธารณะ เราแทบไม่ได้ให้ความสนใจเมื่อคนที่อยู่ติดกับเราบนรถเมล์หรือรถไฟกำลังยุ่งอยู่กับการสนทนากับใครบางคนในสายอีกด้านหนึ่งใช่มั้ย? ดีไม่ได้จริงๆ คุณไม่สามารถช่วยแอบฟังแม้ว่าคุณจะไม่พยายามก็ตาม คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณรู้ว่ากำลังเกิดอะไรขึ้นในชีวิตส่วนตัวของคุณเพื่อให้มีการสนทนาแบบส่วนตัวในช่วงพัก
4. การใช้โทรศัพท์ระหว่างการประชุมกับข้อความเล่นเกมหรือโพสต์บนเครือข่ายสังคม:

การรบกวนจากโทรศัพท์ระหว่างการประชุมหรือไม่? ในอดีตสิ่งที่คุณต้องทำคือทำตามกฎเดิมและวางไว้ คุณสามารถหลีกเลี่ยงสิ่งล่อใจข้อความเล่นเกมหรืออัปเดตสถานะโพสต์ได้สำเร็จ ตอนนี้คุณแทบจะไม่มีทางเลือก แต่ให้เก็บโทรศัพท์ไว้ตรงหน้าคุณเนื่องจากคุณอาจใช้เป็นโน้ตบุ้คเครื่องคิดเลขและปฏิทิน คุณต้องใช้การควบคุมตนเองอย่างจริงจังบางอย่าง

1. การดื่มมากเกินไป: เห็นได้ชัด (เราหวังว่า) คุณจะไม่ดื่มขณะอยู่ในที่ทำงาน แต่สิ่งที่เกี่ยวกับปาร์ตี้วันหยุดนั้น? มันเป็นไรที่จะมีเครื่องดื่มหรือสอง? ถ้าคุณรู้ว่าคุณสามารถจัดการกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้หนึ่ง … หนึ่งไม่สอง คุณอาจจะรู้ว่าคุณสามารถจับคู่เครื่องดื่มสักแก้วได้ แต่เจ้านายของคุณอาจเห็นว่ามีมากเกินไป