2016 SIMPLE IRA ข้อ จำกัด การบริจาค

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและบุคคลที่ทำงานด้วยตนเองมีทางเลือกในการออมเพื่อการเกษียณอายุที่แตกต่างกันไปเล็กน้อยเพื่อเลือกจากธุรกิจของพวกเขา IRAs ง่ายหรือที่เรียกว่าแผนการออมเพื่อประหยัดค่าจ้างสำหรับพนักงานเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่แสวงหาประโยชน์มากมายจากแผน 401 (k) โดยไม่มีปัญหาเรื่องการบริหารและค่าใช้จ่าย

ตามที่ชื่อนัย IRAs ให้นายจ้างขนาดเล็กด้วยวิธีที่ง่ายเพื่อช่วยให้พวกเขาและพนักงานของพวกเขาประหยัดมากขึ้นสำหรับการเกษียณอายุ

ดูข้อมูลด้านล่างเพื่อดูจำนวนเงินที่คุณสามารถจัดสรรใน SIMPLE IRA ได้ในปีภาษีนี้ ในปี 2016 จำนวนพนักงานสูงสุดที่สามารถบริจาคให้กับ SIMPLE IRA คือ 12,500 เหรียญสหรัฐฯเงินจำนวนนี้ไม่เปลี่ยนแปลงจากปี 2015 พนักงานอายุ 50 ปีขึ้นไปสามารถรับเงินจำนวน 3,000 เหรียญได้ -up เป็นผลให้วงเงินการสมทบ IRA SIMPLE สำหรับ 2016 คือ $ 15, 500 สำหรับผู้เข้าร่วมอายุ 50 ปีขึ้นไป และเช่นเคยคุณควรติดต่อนายจ้างเพื่อยืนยันว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะทำเงินอุดหนุนของ SIMPLE IRA หรือไม่

หากคุณเป็นผู้มีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างคนอื่น ๆ เช่นแผน 401 (k) ในระหว่างปีเงินช่วยเหลือพนักงานรวมทั้งหมดจะถูก จำกัด ไว้ที่ 18,000 เหรียญสหรัฐฯในปี 2016 >

2015 SIMPLE IRA ข้อ จำกัด การบริจาค

2014 SIMPLE IRA ข้อ จำกัด การบริจาค

<ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของการบริจาคสำหรับปีภาษีก่อนหน้านี้ - 3 ->

2013 ขีด จำกัด ของสมรรถนะของ IFA ที่เรียบง่าย

Simple SIMPLE IRA ทำงานอย่างไร?

IRA แบบง่ายๆคล้ายกับบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุประเภทอื่น ๆ ที่ปลอดภาษีสำหรับคนทำงานอิสระและธุรกิจขนาดเล็ก เงินบริจาคจะทำโดยใช้เงินก่อนหักภาษีผ่านการผ่อนปรนเงินเดือนที่สะดวก

IRAs แบบง่ายรวมถึงการจับคู่ของนายจ้างซึ่งสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานในแผนการเกษียณอายุในที่ทำงาน

IRAs ง่ายต่างกันอย่างไร

IRAs แบบเรียบง่ายมีความแตกต่างที่สำคัญบางอย่างที่ทำให้พวกเขาแตกต่างออกไปสำหรับตัวเลือกการวางแผนการเกษียณอายุแบบอื่น ๆ ที่ตนเองและธุรกิจขนาดเล็ก การตั้งค่า SIMRA IRA ค่อนข้างตรงไปตรงมาและเป็นภาระน้อยสำหรับนายจ้างโดยไม่มีรายงานทางการเงินที่จำเป็นประจำปี นายจ้างพิจารณาสร้าง IRA ที่เรียบง่ายจำเป็นต้องทราบถึงกฎสำคัญสองข้อในการกำหนดแผนการเกษียณอายุประเภทนี้

ธุรกิจขนาดเล็กต้องมีพนักงานไม่น้อยกว่า 100 คน (ที่มีรายได้ 5,000 เหรียญขึ้นไปในช่วงปีที่แล้ว)

ธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถมีแผนการเกษียณอายุที่เหมาะสมได้อีกเช่นแผน 401 (k)

เงินสมทบที่เข้าร่วมงาน

นายจ้างสามารถเลือกว่าจะให้ผลงานของพนักงานหรือเงินสมทบโดยอิงจากอัตราคงที่ของเงินเดือนของพนักงานแต่ละคนโดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะต้องมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินเดือนพนักงานไม่เกิน 3% ของเงินเดือน นายจ้างอาจเลือกที่จะเสนอการแข่งขัน 1 เปอร์เซ็นต์ แต่ต้องไม่เกินสองปีในระยะเวลาห้าปี ข้อกำหนดนี้ไม่ใช้ในกรณีที่นายจ้างเลือกที่จะให้ผลงานที่ไม่ได้เลือกสรรเท่ากับ 2% ของเงินเดือนประจำปีของพนักงาน

• นายจ้างต้องมีส่วนร่วมที่ไม่ได้เลือกไว้ในแต่ละปีแม้ว่าพนักงานจะไม่เลือกที่จะประหยัดเงินในการเกษียณอายุใน SIMPLE IRA ในช่วงปีภาษี 2016 ขีด จำกัด ของเงินเดือนสำหรับการมีส่วนร่วมที่ไม่ได้เลือกยังคงเหมือนเดิมที่ 265,000 เหรียญสหรัฐฯ
• กำหนดเวลาที่กำหนดสำหรับการสนับสนุนของนายจ้าง

หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีแผนงาน IRA แบบ SIMPLE คุณจะต้อง การลดเงินฝากสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการภายใน 30 วันหลังจากสิ้นเดือนพวกเขาจะได้รับเงินเป็นเงินสด นายจ้างที่เข้าร่วมการสมทบเงินหรือเงินสมทบที่ไม่ใช่วิชาเลือกจะต้องทำภายในวันครบกำหนดของการคืนภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง (รวมทั้งส่วนขยาย) ด้วย

ข้อมูลวงเงินการปรับปรุงล่าสุด

จำนวนเงินที่พนักงานอาจจ่ายจากเงินเดือนของพวกเขาไปยัง SIMPLE IRA ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับปีภาษี 2017 และต้องไม่เกิน $ 12,500

ดู

ไออาร์เอสที่เรียบง่ายคืออะไร?

เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่นายจ้างจัดให้มีแรงจูงใจถูกสร้างขึ้นในแผนออมทรัพย์นี้

ขั้นตอนการดำเนินการ

ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือพนักงานของ บริษัท ที่มี SIMPLE IRA สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าแผนเกษียณอายุประเภทนี้สามารถช่วยคุณเตรียมตัวเพื่อเกษียณอายุได้อย่างไร เป็นขั้นตอนการวางแผนทางการเงินที่ดีที่สุดสำหรับการทบทวนการบริจาคที่คุณวางแผนไว้สำหรับปีพ. ศ. 2562 เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถบรรลุเป้าหมายการเกษียณอายุของคุณได้ หากคุณยังไม่มีแผน SIMRA IRA คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรถออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุนี้ได้ แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม: แผนธุรกิจ IRA ที่เรียบง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก (ที่มา: Revenue Revenue Service)

SIMPLE IRA คืออะไร?