6 อาชีพเคล็ดลับเครือข่ายสำหรับ Millennials

ความคิดของระบบเครือข่ายเสียงบังคับและผิดธรรมชาติหรือไม่? บางทีคุณอาจคิดว่ามันไม่ถูกต้อง: ระบบเครือข่ายไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ด้านการทำธุรกรรมการพูดคุยกับคนที่คุณเชื่อมต่อกับคนที่คุณจะไม่เกี่ยวข้องด้วยเพื่อประโยชน์ในการทำงานของคุณ

แทนที่จะคิดว่าการสร้างเครือข่ายเป็นกระบวนการสร้างมิตรภาพซึ่งพื้นฐานสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ของคุณเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (แทนความสนใจส่วนตัวในภาพยนตร์หรือความรักของค็อกเทล)

เช่นเดียวกับความสัมพันธ์ใด ๆ เครือข่ายของคุณควรประกอบด้วยบุคคลที่คุณชอบและชื่นชม หลังจากที่ทุกคนที่ต้องการจะให้ความโปรดปรานสำหรับทุกคนที่ไม่ได้เป็นที่เชื่อถือได้เชื่อมต่อ?

เช่นเดียวกับหลาย ๆ สิ่งระบบเครือข่ายอาจแตกต่างกันไปสำหรับพันปีกว่ารุ่นก่อน ๆ สำหรับสิ่งหนึ่งที่พวกเขามีความได้เปรียบของจำนวนมากของเว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่สามารถใช้สำหรับระบบเครือข่ายที่มีอยู่ แต่ยิ่งไปกว่านั้นพันปีไม่ได้มีแนวโน้มที่จะสร้างเครือข่ายในกิจกรรมที่มีโครงสร้าง แต่ในทางอินทรีย์มากขึ้นด้วยการรับประทานอาหารกลางวันและการสนทนากับเพื่อนร่วมงานหรือการขยายกิจกรรมทางสังคม นี่คือหก millennials กลยุทธ์สามารถใช้ในการพัฒนาและรักษาเครือข่ายของพวกเขา:

เคล็ดลับเครือข่ายยอดนิยมสำหรับ Millennials:

1. เครือข่ายทุกที่ทุกแห่ง

วันที่ได้รับการแต่งตั้งกอล์ฟที่สำคัญและการสังสรรค์เกี่ยวกับเครื่องดื่มอย่างเป็นทางการที่มีโครงสร้างเกี่ยวกับมืออาชีพ การเข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายอย่างเป็นทางการไม่ใช่สิ่งที่ไม่ดี (ในความเป็นจริงอาจเป็นประโยชน์อย่างมาก) - แต่ก็ไม่ได้เป็นเพียงแห่งเดียวที่คุณสามารถใช้เครือข่ายได้

เมื่อคุณคิดว่าเป็น "การสร้างการเชื่อมต่อ" มากกว่าการสร้างเครือข่ายคุณจึงเห็นได้ว่ามีโอกาสมากมายในการสร้างเครือข่ายของคุณ - คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานและเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณได้ในช่วงวันที่เล่นของเด็ก ๆ , ที่รับสายสำหรับโรงเรียนที่โบสถ์ในระหว่างงานปาร์ตี้เมื่อคุณอ่านหนังสือหรือกิจกรรมทางวัฒนธรรมอื่น ๆ และระหว่างการพบปะกัน

เพิ่มเติม: 5 สมมติฐานผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจมีเกี่ยวกับ Millennials

2. พยายามพบปะผู้คนมากมาย

เมื่อพูดถึงการสร้างชุมชนจะช่วยให้สังคมมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมเล็กน้อย ให้ลองใช้เคล็ดลับเครือข่ายเหล่านี้สำหรับ introverts) ยิ่งคนรู้จักมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์กับคนที่อาจรู้จักงานหรือเป็นคนดีสำหรับคุณ พบ. มองหาโอกาสในการขยายเครือข่ายของคุณซึ่งอาจมีขนาดเล็กพอ ๆ กับการพูดคุยกับลิฟต์พูดคุยกับผู้บรรยายในที่ประชุมหรือทักทายคนที่คุณเห็นทุกวันเสาร์ที่ชั้นเรียนโยคะ

3 เชื่อมต่อออนไลน์หลังการพบปะผู้อื่น

ไม่มีปัญหาการขาดแคลนไซต์โซเชียลออนไลน์: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - รายการนี้ไปเรื่อย ๆอย่าลังเลที่จะติดต่อกับคนที่คุณพบด้วยตนเองในเครือข่ายสังคมเหล่านี้ การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณอยู่ในใจได้ไกลกว่านามบัตรหรืออีเมลซึ่งสามารถจัดเก็บและลืมได้อย่างง่ายดาย ทวีตโพสต์ LinkedIn และกิจกรรมสื่อสังคมออนไลน์อื่น ๆ สามารถทำให้ความสัมพันธ์กับการเชื่อมต่อของคุณรู้สึกใกล้ชิดและใกล้ชิดมากขึ้น

ใช้วิจารณญาณที่ดีที่สุดของคุณเกี่ยวกับสถานที่ที่จะเชื่อมต่อกับสังคม - ถ้าคุณได้พบกับเหตุการณ์เชิงเครือข่าย LinkedIn และ Twitter เป็นแพลตฟอร์มที่ดีในการเชื่อมต่อ การจัดงานที่มุ่งเน้นเรื่องเครื่องดื่มแบบสบาย ๆ อาจทำให้แพลตฟอร์มที่เป็นมิตรกับเพื่อนมากยิ่งขึ้น (Facebook, Instagram) รู้สึกเหมาะสมกว่า หากสงสัยคุณสามารถถามด้วยตนเองหรือทางอีเมลหากต้องการเชื่อมต่อกับโซเชียลมีเดีย ข้อควรระวัง: หลีกเลี่ยงการเชื่อมต่อกับไซต์ ทุก ไซต์พร้อมกัน ที่อาจรู้สึกท่วมท้น

เพิ่มเติม: เคล็ดลับการค้นหางานสำหรับ Millennials

4. หาที่ปรึกษา

ในขณะที่การทำความรู้จักกับผู้คนจำนวนมากก็เป็นการดีที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกและยาวนาน ที่ปรึกษาสามารถเป็นมาตรฐานในอาชีพของคุณช่วยให้คุณสามารถประเมินข้อเสนองานทราบเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมที่จะออกจากงานเจรจายกและโดยทั่วไปจะช่วยให้คุณมีทุกประเภทของปริศนาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ

นี่คือคำแนะนำในการหาที่ปรึกษาด้านอาชีพ

5 ทำให้เพื่อนในที่ทำงาน

ส่วนใหญ่คุณจะไม่อยู่ที่งานปัจจุบันของคุณตลอดไป - และเพื่อนร่วมงานของคุณก็จะไม่ได้! สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ถ้าคุณโชคดีคุณจะพบว่าคุณมีอะไรมากกว่าที่คุณทำงานเหมือนกัน ความสัมพันธ์เหล่านี้จะทำให้เวลาของคุณในที่ทำงานดีขึ้นและอาจนำไปสู่โอกาสในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตด้วย ดังนั้นจงพยายามรับประทานอาหารกลางวันเวลาที่มีความสุขและแสดงขึ้นเพื่อฉลองวันเกิด

เพิ่มเติม: วิธีใช้เครือข่ายในการหางาน

6. จำไว้เสมอว่าให้ยืมมือคุณเอง

มุมมองเดิมของการสร้างเครือข่ายคือความสัมพันธ์ของ "คุณเกาหลังของฉันและฉันจะเกาคุณ" หลากหลาย ที่ดูเหมือนเก่าสมัยนี้; เครือข่ายไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อ tit-for-tat อย่างไรก็ตามหากคุณเห็นโอกาสที่จะแนะนำให้ใครบางคนในเครือข่ายของคุณหางานให้สัมภาษณ์ข้อมูลและโอกาสในการทำงานอื่น ๆ ได้อย่างแน่นอน

และอย่าลืมว่าถ้าคุณสร้างการเชื่อมต่อที่ส่งผลให้มีการเสนองานคุณอาจจะมีการเชื่อมโยงสองแบบด้วยกัน: ทั้งสองคนที่คุณขอตำแหน่งงานและผู้ที่ได้รับการว่าจ้างผู้สมัครนั้นจะรู้สึกขอบคุณ

อ่านเพิ่มเติม: 6 เคล็ดลับการเจรจาต่อรองเงินเดือนสำหรับ Millennials