หลังจากที่คุณเขียนประวัติส่วนตัวการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลการสมัครงานการเขียนจดหมายสมัครงานและการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คุณได้รับข้อเสนองาน ขอแสดงความยินดี!
ขออภัยการค้นหางานของคุณยังไม่จบสิ้น วันนี้เราจะทบทวนขั้นตอนที่คุณควรดำเนินการเมื่อตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อเสนองานหรือไม่และจะบอกนายจ้างได้อย่างไร
ใช้เวลานึกถึง
ไม่จำเป็นต้องตัดสินใจในทันที
เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์เพื่อขอเวลาในการพิจารณาข้อเสนองานและชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย คำถามต่อไปนี้เป็นคำถามที่ถามตัวเองเมื่อตัดสินใจว่าจะรับงานหรือไม่:
คุณเห็นตัวเองทำงานอย่างมีความสุขที่องค์กรนี้หรือไม่? คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท นี่เป็นสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่คุณต้องการทำงานหรือไม่? ถ้าคุณต้องการความยืดหยุ่นกับเวลาของคุณ บริษัท นี้เสนอที่? พร้อมกับความยืดหยุ่นในการคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับเวลาในการเดินทาง หากงานนี้ต้องการการเดินทางเป็นจำนวนมากหรือการเดินทางเป็นเวลานานโปรดตรวจสอบว่าคุณยินดีที่จะใส่เวลาเดินทางนั้น
คุณรู้สึกอย่างไรกับรูปแบบการจัดการนายจ้างของคุณ? ถ้าคุณสังเกตเห็นธงสีแดงเกี่ยวกับนายจ้างของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์คุณควรระมัดระวังในการรับข้อเสนองาน คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับประเภทของคนที่คุณต้องการทำงานและดูว่าคุณจะเห็นตัวเองทำงานอย่างมีความสุขกับคนในระยะยาวนี้หรือไม่
มีโอกาสก้าวหน้าหรือไม่? ถ้าคุณมีเป้าหมายในการทำงานในระยะยาวให้ดูว่า บริษัท เหล่านี้สามารถบรรลุผลได้หรือไม่ รับรู้ว่ามีคนมาจากภายในกี่คน นอกจากนี้โปรดตรวจสอบเพื่อดูว่า บริษัท มีประวัติความเป็นมาในการรักษาพนักงานไว้ในระยะยาว ถ้าพนักงานกำลังออกจากบ้านหรือถูกไล่ออกและกำลังมองหาตำแหน่งระยะยาวคุณอาจไม่ต้องการทำงาน
คุณจะพอใจกับแพคเกจค่าชดเชยหรือไม่? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับค่าตอบแทนตามที่คุณควรค่าและคุณสามารถชำระค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในเงินเดือนนั้นได้ ยังมองไปที่ส่วนที่เหลือของแพคเกจค่าตอบแทนรวมทั้งประโยชน์ต่อสุขภาพประกันชีวิตวันหยุดเวลาป่วยและ perks ต่างๆ ถ้าคุณไม่พอใจกับแพคเกจดูว่านายจ้างยินดีที่จะเจรจาหรือไม่
มีข้อเสนอที่ดีกว่าหรือไม่? คุณอาจพบว่าตัวเองพิจารณาข้อเสนองานหลาย ๆ ดูรายการคำถามเหล่านี้และพิจารณาข้อดีข้อเสียของแต่ละงานเพื่อช่วยในการตัดสินใจของคุณ
ถ้าคำถามเหล่านี้ยังไม่ได้รับคำตอบตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะขอให้นายจ้าง หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ให้ถามว่าคุณสามารถไปที่ออฟฟิศได้หรือพูดคุยกับพนักงานคนหนึ่งของเขาเพื่อให้รู้สึกว่าวันทำงานปกติเป็นอย่างไร
การยอมรับงาน
หากคุณต้องการยอมรับข้อเสนองานคุณต้องการตอบกลับทันทีการโทรศัพท์ครั้งแรกตามด้วยหนังสือรับรองที่เป็นลายลักษณ์อักษรถือเป็นวิธีการรับตำแหน่งอย่างมืออาชีพมากที่สุด
ทำความเข้าใจกับรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับงานก่อนที่จะยอมรับงาน หากคุณเจรจาเปลี่ยนแปลงข้อเสนอใด ๆ โปรดตรวจสอบว่าทั้งคุณและนายจ้างเห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นก่อนที่จะยอมรับงาน
เมื่อคุณยอมรับงานแล้วให้บอกคนอื่นที่คุณพบที่สำนักงานในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ
วิธีการปฏิเสธข้อเสนองาน
หากคุณตัดสินใจว่างานนี้ไม่เหมาะสมหรือคุณมีข้อเสนอที่ดีกว่า (หรือข้อเสนอเพียงไม่ดีพอ) คุณจะต้องปฏิเสธข้อเสนอนี้อย่างเป็นทางการ . แจ้งให้นายจ้างทราบทันที การโทรทางโทรศัพท์ (แล้วติดตามด้วยตัวอักษร) จะดีที่สุด แต่คุณสามารถส่งจดหมายปฏิเสธข้อเสนองานด้วย
เมื่อปฏิเสธข้อเสนอพิเศษเป้าหมายหลักคือการรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับองค์กร คุณไม่เคยรู้ว่าคุณสามารถทำงานกับ บริษัท ดังกล่าวได้อีกครั้งเมื่อไร ย้ำความชื่นชมในเวลาที่นายจ้างได้สัมภาษณ์คุณ
เมื่ออธิบายว่าทำไมคุณจะไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ต้องซื่อสัตย์ แต่สั้น ถ้าคุณไม่ชอบเจ้านายหรือสภาพแวดล้อมของสำนักงานเพียงแค่พูดว่า "ฉันไม่เชื่อว่าฉันเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ "ถ้าคุณยอมรับงานอื่น ๆ เพียงแค่พูดว่า" ฉันยอมรับข้อเสนอพิเศษอื่นที่เหมาะสมกับเป้าหมายอาชีพและส่วนบุคคลของฉันที่ดีที่สุด "
ถ้าคุณพยายามเจรจา แต่ไม่ได้รับสิ่งที่คุณต้องการคุณก็สามารถซื่อสัตย์ได้เช่นกัน เพียงแค่พูดว่า "เนื่องจากข้อเสนอพิเศษไม่สามารถเจรจาต่อรองได้ฉันจะต้องลดลง "หลีกเลี่ยงการปฏิเสธและไม่ได้เข้าไปดูรายละเอียด
สรุปจดหมายของคุณโดยขอบคุณนายจ้างและต้องการให้ บริษัท ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
เมื่อคุณปฏิเสธข้อเสนอแล้วให้ส่งอีเมลถึงคนอื่นที่คุณเชื่อมต่อกับองค์กรเพื่อแจ้งให้ทราบ ขอบคุณพวกเขาสำหรับความช่วยเหลือของพวกเขาเช่นกัน