3S3X1 - กำลังคน - AFSC

บทคัดย่อพิเศษ :

(ไม่ใช่งานระดับรายการ) ดำเนินการสมรรถนะหลักในโครงสร้างองค์กรการกำหนดความต้องการกำลังคนการจัดสรรและควบคุมโปรแกรมและการจัดการประสิทธิภาพ จัดการหน้าที่กำลังคนและองค์กร (MO) รวมถึงโครงสร้างองค์กรของกองทัพอากาศ มาตรฐานองค์กรและกำลังคน ทรัพยากรกำลังคน, เกรดทหาร, ระบบข้อมูลกำลังคนและความต้องการในการใช้กำลังทหารและความสงบในยามสงครามและการใช้ประโยชน์ A-76 กิจกรรมเชิงพาณิชย์และการแข่งขันการจัดหาและการศึกษาการแปรรูป

จัดการปรับรื้อกระบวนการปรับใช้งานอย่างต่อเนื่องและให้คำปรึกษาด้านการจัดการ สนับสนุนการวางแผนและการปฏิบัติงาน กลุ่มงาน DoD ที่เกี่ยวข้อง: 500.

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

ประเมินโครงสร้างองค์กรทางอากาศเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล ภารกิจภารกิจโครงสร้างและภาระงานขององค์กรการศึกษา ดำเนินการวิเคราะห์องค์กรและพัฒนาคำขอเปลี่ยนแปลงองค์กร เตรียมองค์กรและแผนภูมิการทำงาน จัดเตรียมคำสั่งซื้อขององค์กร

พัฒนาและคงไว้ซึ่งโครงสร้างมาตรฐานของกองทัพอากาศที่ได้มาตรฐานและมาตรฐานกำลังคน ประสานงานกับหน่วยงานของพนักงานและช่วยผู้บริหารในการดำเนินการศึกษา ใช้มาตรฐานองค์กรและกำลังคนวิเคราะห์ผลกระทบและทบทวนเอกสารกำลังคน ดำเนินการปรับรื้อการศึกษาเพื่อกำหนดความต้องการกำลังพลที่สามารถป้องกันได้สร้างสมการทางสถิติเพื่อตอบสนองความต้องการในการเขียนโปรแกรมในอนาคต

จัดการและดำเนินการกิจกรรมเชิงพาณิชย์ A-76 รวมถึงการจัดหาการแข่งขันและการศึกษาการแปรรูปรัฐวิสาหกิจรวมถึงการพัฒนาคำแถลงงานองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและการเปรียบเทียบต้นทุน กำหนดและรักษาความพร้อมด้านกำลังคนและการจัดการบังคับรวมถึงการดูแลรักษาระบบคอมพิวเตอร์ MANPER

ดำเนินการการสนับสนุนด้านกำลังคนในช่วงสงครามในการวางแผนปฏิบัติการและการดำเนินการตามเหตุการณ์และการออกกำลังกาย มีส่วนร่วมในการวางแผนการเคลื่อนไหวและกำลังคนและความพร้อมด้านบุคลากรหรือศูนย์ มีส่วนร่วมในการประเมินทั้งหมดเพื่อกำหนดข้อกำหนดในสถานที่และการใช้งาน สัมพันธ์สถานะของทรัพยากรและข้อมูลระบบการฝึกอบรมกับข้อมูลกำลังคน ประเมินและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงรหัสประเภทหน่วย ดำเนินการโรงละครและความคิดเห็นเกี่ยวกับกำลังคนต่างด้าว ให้การวิเคราะห์และคำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดการเพิ่มทรัพยากร ทบทวนและพัฒนาภาคผนวกกำลังสำหรับข้อตกลงการสนับสนุน

จัดสรรและควบคุมการผสมผสานตำแหน่งระหว่างบุคลากรทางการทหารพลเรือนและสัญญาเพื่อให้แน่ใจว่าภารกิจบรรลุผลและใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากที่สุด จัดสรรระดับทหารตามคำสั่ง พัฒนาและใช้ปัจจัยการเขียนโปรแกรมและสมการประมาณสมการรักษาการจัดสรรกำลังคนกับเพดานกองกำลังทหารหรือพื้นและอาณัติ เตรียมแทร็กและจัดการการจัดสรรกำลังคน ออกแบบดำเนินการและดูแลระบบข้อมูลกำลังพลที่ฐานคำสั่งสำคัญ (MAJCOM) หรือสำนักงานใหญ่ USAF พัฒนาและเตรียมเอกสารการเปลี่ยนแปลงกำลังคน

จัดเตรียมและดูแลรักษารายงานเกี่ยวกับกำลังคนและสารสกัดข้อมูล

จัดการประสิทธิภาพโดยการวางแผนการออกแบบให้คำปรึกษาและอำนวยความสะดวกในการปรับปรุงกระบวนการทำงานขององค์กรและกระบวนการทำงานผ่านทางทีมกระบวนการรวมการเปรียบเทียบการทำแผนที่กระบวนการการวัดงานการดำเนินธุรกิจสมัยใหม่การพัฒนาระบบเมตริกสำหรับความต้องการกำลังคนการวัดประสิทธิภาพและการออกแบบองค์กร แผนจัดระเบียบและควบคุมงานด้านกำลังคนเพื่อดำเนินการให้คำปรึกษาด้านการจัดการรวมถึงการวิจัยการดำเนินงานระบบและการวิเคราะห์ขั้นตอนการทำงานที่จำเป็นการกระจายงานและการทำงานการผสมทักษะวิธีการทำงานและการทำให้ง่ายขึ้นการวิเคราะห์เค้าโครงการเปรียบเทียบและการวัดงานและ การวิเคราะห์ ออกแบบวิธีการและให้คำปรึกษาแบบปรับแต่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

ใช้วิศวกรรมอุตสาหการและเทคนิคคอมพิวเตอร์เพื่อช่วยในการวัดและปรับปรุงกระบวนการทำงาน วัดและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของระบบองค์กรรวมทั้งการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการพัฒนาตัวชี้วัดการสำรวจประสิทธิภาพของระบบและการคาดการณ์ประสิทธิภาพของระบบ อำนวยความสะดวกในการพัฒนาเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวและกลยุทธ์เกี่ยวกับการจัดการผลงาน ออกแบบระบบที่เน้นประสิทธิภาพและประสิทธิผล ช่วยให้องค์กรที่เข้าร่วมและได้รับประโยชน์จากโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของกองทัพอากาศรวมถึงการพัฒนานวัตกรรมด้วยการให้ความรู้แก่ลูกจ้าง (IDEA) และโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุน (PECI)

คุณสมบัติพิเศษ:

ความรู้ ความรู้เป็นข้อบังคับของ: นโยบาย MQ ของกองทัพอากาศวิธีการและขั้นตอน การให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและการอำนวยความสะดวกการวางแผนเชิงกลยุทธ์การเปรียบเทียบการเพิ่มประสิทธิภาพและเทคนิคการสำรวจการปรับปรุงกระบวนการการวัดประสิทธิภาพและการพัฒนาตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ต้นทุนตามกิจกรรม หลักเทคนิคและวิธีการทางวิศวกรรมอุตสาหการ เจ้าหน้าที่และนักบินขั้นตอนการจำแนก; กระบวนการจัดสรรกำลังคน ความพร้อมด้านกำลังคนและการจัดการกำลัง; การดำเนินงานระบบข้อมูลอัตโนมัติและการใช้ประโยชน์; โครงสร้างองค์กรภารกิจและการวิเคราะห์

การศึกษา สำหรับการเข้าเรียนในหลักสูตรพิเศษนี้จำเป็นต้องมีการพัฒนาความเท่าเทียมกันของโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายหรือการพัฒนาด้านการศึกษาทั่วไปด้วยหลักสูตรคณิตศาสตร์รวมทั้งพีชคณิตหรือความสามารถทางพีชคณิต (ความสามารถในพีชคณิตต้องเป็นปัจจุบัน) ความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์เดสก์ท็อป (การประมวลผลคำสเปรดชีตงานนำเสนอการจัดการฐานข้อมูล) เป็นที่พึงปรารถนา

การฝึกอบรม สำหรับรางวัล AFSC 3S031 จำเป็นต้องมีการจัดการหลักสูตร MQ ขั้นพื้นฐาน

ประสบการณ์ ประสบการณ์ต่อไปนี้เป็นข้อบังคับสำหรับการมอบรางวัล AFSC ที่ระบุไว้: ( หมายเหตุ : ดูคำอธิบายเกี่ยวกับรหัสพิเศษของกองทัพอากาศ)

3S051 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S031 นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์ในการปฏิบัติหน้าที่เช่นการประเมินวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงาน การวัดภาระงาน การปรับปรุงกระบวนการและประสิทธิภาพของระบบ การวิเคราะห์ต้นทุน ช่วยในการพัฒนามาตรฐานองค์กรและกระบวนการ กำหนดความต้องการกำลังคน การจัดการกำลังสำรอง หรือการวิเคราะห์โครงสร้างองค์กร
3S071 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S051 นอกจากนี้ยังพบกับการปฏิบัติหน้าที่หรือการกำกับดูแลเช่นการประเมินวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงาน อำนวยความสะดวกและให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและการปรับปรุงกระบวนการผลิต การวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการปรับรื้อระบบและประสิทธิภาพของระบบ การวิเคราะห์ต้นทุน การพัฒนามาตรฐานองค์กรและกระบวนการ กำหนดความต้องการกำลังคน การจัดการกำลังสำรอง หรือการวิเคราะห์โครงสร้างองค์กร
3S091 คุณสมบัติและความครอบครองของ AFSC 3S071 นอกจากนี้ยังมีประสบการณ์ในการจัดการงานต่างๆเช่นการจัดการด้านวิศวกรรมการผลิตและการศึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร การพัฒนาและการใช้มาตรการด้านประสิทธิภาพ กำหนดความต้องการกำลังคน หรือการจัดการและการใช้โครงสร้างการจัดการกำลังในระหว่างเหตุการณ์ฉุกเฉิน
อื่น ๆ สำหรับการเข้าสู่หลักสูตรพิเศษนี้คุณจะต้องมีคุณสมบัติก่อนใน AFSC ที่ระดับทักษะ 5 ขึ้นไป (ระดับทักษะ 3 ระดับถ้าไม่มีระดับทักษะ 5 ระดับ) อยู่ที่ระดับการใช้งาน

บังคับสำหรับ AFSC

Strength Req :

ข้อมูลทางกายภาพ : 333233

สัญชาติ : ไม่

คะแนนความชอบที่จำเป็น : G-64 (เปลี่ยนเป็น G-66, มีผลตั้งแต่ 1 ก.ค. 47)

การฝึกอบรมด้านเทคนิค:

หลักสูตร #: E3ALR3U031 003

ความยาว (วัน): 39

ที่ตั้ง : K

ข้อมูลการมอบหมายที่เป็นไปได้