มีแรงจูงใจหลายประการสำหรับพนักงานในการทำงานที่ดีในที่ทำงาน แรงจูงใจที่สำคัญประการหนึ่งคือเงิน สิ่งจูงใจอื่น ๆ อาจรวมถึงการประกันสุขภาพผลประโยชน์การเกษียณอายุการเป็นสมาชิกโรงยิมบริการดูแลเด็กโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ ฯลฯ แม้ว่าจะมีเหตุผลเหล่านี้ทั้งหมดสำหรับพนักงานที่ต้องทำงานหนักและทำงานที่ดี แต่ก็มีรางวัลภายในมากกว่า ที่เห็นได้ชัด การทำงานที่ดียังช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกภาคภูมิใจด้วยการจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีความหมายและมีบางอย่างที่จะช่วยเหลือผู้อื่น
สิ่งนี้มาพร้อมกับผลประโยชน์และรางวัลของตัวเอง
ในทางตรงกันข้ามสิ่งจูงใจในการทำงานที่ดีในสถานที่ทำงานของคุณค่อนข้างชัดเจน แต่ผลตอบแทนที่นักเรียนได้รับในการทำผลงานที่ดีเมื่อทำฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงิน ความจริงมีประโยชน์มากมายสำหรับนักเรียนที่ฝึกงานไม่ได้ชำระเงินและยังมีวิธีที่จะพยายามรับเงินทุนเมื่อไม่มีการฝึกงาน ในการเปรียบเทียบก็คล้ายกับการได้เกรดที่ดีในวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นในห้องเรียนวิทยาลัยหรือการฝึกงานสำหรับนายจ้างการทำผลงานที่ดีจะช่วยเพิ่มโอกาสในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้รับการประเมินโดยตรงกับนักเรียนหรือพนักงานคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ก็ตามการฝึกงานจะได้รับการตรวจสอบสิ่งที่นำมาใช้จริงสำหรับนายจ้างในโลกแห่งความเป็นจริง
การฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงินจะเป็นประโยชน์ต่อนักเรียนอย่างไร
- การทำงานให้เจ้านายอย่างไร
- ความสำคัญของการยึดมั่นกับรหัสการแต่งกายของ บริษัท
- ความสำคัญของการบริหารเวลาตลอดจนการทำงานให้ทันเวลาและตามนโยบายของ บริษัท ในการพักและรับประทานอาหารกลางวัน
- การประนีประนอมและการแสดงความเห็นอย่างเป็นกลาง
- วิธีการทำงานในสภาพแวดล้อมของทีม
- วิธีจัดการกับความขัดแย้งและความกดดันในที่ทำงาน
- การพัฒนาเครือข่ายมืออาชีพสำหรับอนาคต
- การสร้างสิ่งดีๆให้กับประวัติส่วนตัวของคุณ
- การติดต่อกับกลุ่มคนที่หลากหลาย
- การพัฒนาทักษะของคนที่เข้มแข็งไม่ว่าจะเป็นในตัวบุคคลทางโทรศัพท์หรือทางอีเมลและเว็บไซต์เครือข่ายสังคม
ประโยชน์ที่อธิบาย
อย่าทำให้เราผิดพลาดเมื่อเราพูดถึงประโยชน์ของการฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงิน ในฐานะที่เป็นคนส่วนใหญ่เราจะสนับสนุนการหาการฝึกงานแบบเสียค่าใช้จ่ายเมื่อทำได้ สิ่งสำคัญคือต้องเป็นความสมจริง การปฏิบัติในการไม่จ่ายค่าฝึกงานจะลดลงเนื่องจากนายจ้างจำนวนมากอาจถูกบังคับให้จ่ายเงินสำหรับการทำงานที่สำเร็จโดยการฝึกงานของตน แม้ว่าจะมีความคลุมเครือในหลักเกณฑ์การฝึกงานของกรมแรงงาน แต่นายจ้างสามคนเพิ่งมีการฟ้องร้องดำเนินคดีกับพวกเขาโดยปฏิบัติงานของพวกเขา
ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจเป็นประโยชน์สำหรับนักศึกษาฝึกงานและอาจถือได้ว่ามีคุณค่าเช่นเดียวกับการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานของ บริษัทการเรียนรู้ความรู้และทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ไม่สามารถสอนในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยได้ การเชื่อมต่อส่วนบุคคลที่คุณทำและการให้คำปรึกษาที่คุณได้รับก็เป็นสิ่งที่ไม่ซ้ำกับที่ทำงานและไม่สามารถรับได้เมื่อนั่งอยู่ในห้องเรียนของวิทยาลัย
โปรดจำไว้ว่าเครือข่ายถือว่าเป็นกลยุทธ์การค้นหางานอันดับ 1 เมื่อกำลังมองหางาน คุณไม่ควรมองข้ามคุณค่าของการฝึกงานในประวัติส่วนตัวของคุณรวมทั้งความเชื่อมั่นที่คุณจะได้รับโดยการรู้ว่าคุณสามารถถ่ายทอดความสำเร็จของมหาวิทยาลัยสู่ความสำเร็จในโลกแห่งความเป็นจริงได้
การฝึกงานยังเป็นการชั่วคราวซึ่งหมายความว่าจะมีจุดจบอยู่เสมอ คนมักจะถูกเผาออกมาทำงานเป็นระยะเวลานานในอุตสาหกรรม แต่ด้วยการฝึกงานคุณรู้ว่าในสองสามเดือนคุณจะย้ายไปอยู่ที่อื่น หากการฝึกงานพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นประสบการณ์ที่น่าอัศจรรย์แล้วหวังว่าการฝึกงานชั่วคราวจะย้ายเข้าทำงานเต็มเวลา คุณจะได้มีโอกาสทดลองใช้แล้วดูว่าเหมาะกับทั้งคุณและนายจ้างหรือไม่ ความจริงก็คือนักเรียนมักจะเข้าฝึกงานด้วยความรู้สึกเช่นเดียวกับพนักงานที่เพิ่งยอมรับงานเต็มเวลา