วันนี้คุณจะดำเนินการแคมเปญการโทรแบบเย็นซึ่งคุณจะติดต่อนายจ้างเป้าหมายของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ของตน หลายคนไม่ชอบโทรเย็น - พวกเขากังวลเกี่ยวกับการรบกวนคนในส่วนอื่น ๆ ของเส้นหรือกลัวถูกปฏิเสธ
อย่างไรก็ตามการโทรเย็นเป็นเทคนิคการค้นหางานที่สำคัญ เมื่อทำอย่างถูกต้องการโทรด้วยความเย็นจะช่วยเพิ่มโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานในฝันได้ดีขึ้น
ทำไมต้องโทรสอบถาม?
เย็นโทร บริษัท จะไม่จำเป็นต้องนำไปเสนองานได้ทันที อย่างไรก็ตามมีประโยชน์หลายประการในการโทรเย็นซึ่งทั้งหมดนี้สามารถเพิ่มโอกาสในการหางานได้
ประการแรกการโทรเย็นจะขยายเครือข่ายมืออาชีพของคุณทำให้คุณติดต่อกับนายจ้างได้ทันที แม้ว่า บริษัท จะไม่มีตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน แต่คุณมีการติดต่อทางวิชาชีพใหม่ซึ่งอาจสามารถชี้ให้คุณเห็นการเปิดงานในอนาคต
โทรเย็นยังเป็นวิธีที่ดีในการหางานที่ไม่มีการโฆษณา บริษัท มักมีช่องเปิดงานที่พวกเขาไม่ได้โปรโมตในไซต์งานหรือแม้แต่ในเว็บไซต์ของตัวเอง การพูดกับนายจ้างอาจให้คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งเฉพาะแก่คุณ
สุดท้ายการโทรเย็นช่วยให้คุณประหยัดเงิน คุณไม่จำเป็นต้องจ้างนายหน้ามืออาชีพเพื่อติดต่อนายจ้างให้กับคุณ - เมื่อทำอย่างถูกต้องการโทรเย็นจะมีประสิทธิภาพและไม่แพงมากนักในการใช้บริการสรรหา
เคล็ดลับในการจัดแคมเปญโทรเย็น
- ติดต่อ บริษัท เป้าหมายเท่านั้น การโทรศัพท์ในห้องเย็นไม่ได้เกี่ยวกับการติดต่อ บริษัท ทุกแห่งในอุตสาหกรรมของคุณ เรียกเฉพาะ บริษัท ที่มีประสบการณ์และทักษะของคุณทำให้คุณเป็นพนักงานที่เหมาะ นี่เป็นวิธีเดียวที่การโทรเย็นสามารถเปลี่ยนเป็นข้อเสนองานได้
- ติดต่อตัวแทน บริษัท ที่ถูกต้อง โดยปกติคุณไม่ต้องการเรียกผู้บริหารของ บริษัท พยายามติดต่อใครบางคนในบทบาทหน้าที่เช่นผู้จัดการว่าจ้างซึ่งจะรับทราบมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นของคุณ อย่าเรียกผู้แทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล - พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจไม่สามารถให้ข้อมูลภายในแก่คุณแก่ผู้ว่าจ้างได้ คิดว่าคุณจะโทรหาใครบ้างและศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับพื้นหลังมืออาชีพของบุคคลออนไลน์ การโทรออกเป็นเรื่องส่วนตัว (และน้อยกว่าการโทรเย็น) จะช่วยเพิ่มโอกาสในการตอบรับเชิงบวก
- ก่อนโทรออกด้วยอีเมล พิจารณาส่งหนังสือปกอ่อนเป้าหมายและดำเนินการต่อก่อนโทรติดต่อผู้จัดการการจ้างงาน ในหนังสือปกอ่อนของคุณอธิบายวิธีที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าหรือแก้ไขปัญหาปัจจุบันหรือปัญหาที่ บริษัท ได้ กล่าวว่าคุณจะโทรภายในสัปดาห์เพื่อติดตามผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดที่ดีถ้าความคิดของการโทรเย็นข่มขู่คุณ - การส่งจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานจะทำให้คุณมีเหตุผลที่จะโทรหาหากคุณไม่ต้องการส่งจดหมายปกยาวให้พิจารณาส่งจดหมายเสนอคุณค่าแทน
- โทรได้ในเวลาที่เหมาะสม ถ้าคนที่คุณโทรหาไม่ได้รำคาญหรือไม่ว่างให้โทรกลับในภายหลัง คุณยังสามารถโทรศัพท์หรือส่งอีเมลถึงผู้ช่วยของบุคคลเพื่อทำการนัดหมายสำหรับการโทร โดยปกติการโทรหาต้นหรือปลายในวันนั้นดีที่สุด
- อธิบายว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่า ได้อย่างไร โปรดจำไว้ว่าคุณเป็นคนหนึ่งที่เริ่มต้นการสนทนาดังนั้นคุณต้องอธิบายเหตุผลที่คุณสนใจใน บริษัท และคุณคิดว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าได้อย่างไร อธิบายว่าคุณเหมาะสมกับพันธกิจของ บริษัท หรืออย่างไรคุณสามารถช่วยแก้ปัญหาหรือท้าทายที่ บริษัท กำลังเผชิญได้อย่างไร พูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท ไม่ใช่แค่เรื่องเกี่ยวกับตัวคุณเท่านั้น
- อย่าคาดหวังว่าจะเสนองาน อีกครั้งอย่าคาดหวังว่าจะได้รับการสัมภาษณ์ในทันที อย่างน้อยที่สุดคุณกำลังขยายเครือข่ายของคุณซึ่งอาจช่วยให้คุณพบกับโอกาสใหม่ ๆ ที่อยู่ไกลจากถนน อย่ารู้สึกผิดหวังมากเกินไปหรือผลักดันให้หนักเกินไปหากนายจ้างไม่สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดงานได้
- จงซื่อสัตย์ พยายามที่จะถ่ายทอดความสนใจของคุณอย่างแท้จริงใน บริษัท ไปยังนายจ้าง เก็บเสียงของคุณได้อย่างสุภาพและสุภาพ - ถ้าคุณให้ทัศนคติในเชิงบวกคนอื่นจะชื่นชมกับความคิดริเริ่มและความหลงใหลในแท้ของ บริษัท
- ติดตามผล เพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพของคุณติดต่อติดตามการโทรเย็นของคุณด้วยอีเมลขอบคุณ คุณสามารถเชื่อมต่อกับนายจ้างใน LinkedIn และ / หรือ Twitter