ในฐานะพนักงานที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริโภคหรือผู้ดูแลระบบคุณอาจสงสัยว่า AD & D insurance คืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ? การประกันอุบัติเหตุและการสูญเสีย (AD & D) ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานและผู้ที่อยู่ในความอุปการะในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุที่ทำให้เกิดความสูญเสียทางกายหรือความตายแก่พนักงาน เช่นเดียวกับการประกันภัยประเภทอื่น ๆ ที่ครอบคลุมถึงพนักงานที่เสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บในงานประกันนี้สามารถให้สิทธิประโยชน์ทางการเงินสำหรับการตัดชิ้นส่วน (การสูญเสียมือ, เท้า, ขาหรือแขน) หรือการสูญเสียสายตาทั้งหมดหรือบางส่วน .
AD & D มีการบริหารจัดการโดยทั่วไปในฐานะผู้ขับขี่ต่อนโยบายการประกันชีวิตและประกันสุขภาพแบบดั้งเดิมและมีราคาไม่แพงนักเมื่อเทียบกับโครงการประกันภัยอื่น ๆ ในกรณีส่วนใหญ่การจ่ายเงินรางวัล AD & D จะได้รับการจัดการผ่านชุดการชำระเงินรายได้ต่อเนื่องหรือเพื่อให้อยู่ในความอุปการะในอัตราสองเท่าของรายได้ของพนักงาน สวัสดิการพนักงาน AD & D ไม่
ไม่ ต้องสับสนกับการชดเชยแรงงานการประกันความพิการระยะสั้นหรือระยะยาวหรือการประกันชีวิต
การเสียชีวิตในที่ทำงานสร้างความต้องการ AD & D
ก่อนที่จะมีการจัดตั้ง OSHA, สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) มีคนประมาณ 14,000 คนเสียชีวิตในที่ทำงานหรือจากการบาดเจ็บที่ทำงานในแต่ละปี
ตัวเลขลดลงอย่างมีนัยสำคัญในประวัติศาสตร์ของ OSHA ซึ่งทำให้เสียชีวิตในสถานที่ทำงาน 12 ครั้งต่อวันเทียบกับประมาณ 38 ครั้งต่อวัน
ทำไมต้องใช้นโยบายการโฆษณาและการโฆษณา?การจัดซื้อประกัน AD & D ผ่านนายจ้างเป็นแนวคิดที่ดีสำหรับคนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายเช่นการบังคับใช้กฎหมายการดับเพลิงการบินการก่อสร้างการกรีฑาและอื่น ๆ
อาชีพเหล่านี้นำมาซึ่งความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บสาหัสและแม้แต่ความตายที่ความกังวลด้านความปลอดภัยในที่ทำงานอยู่ในระดับสูง นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่พนักงานจะได้รับประโยชน์จากการประกันภัยประเภทนี้หากนายจ้างเสนอข้อเสนอนี้แม้จะทำงานในวิชาชีพที่ปลอดภัย มีความเสี่ยงที่จะเกิดความเจ็บปวดหรือเสียชีวิตในขณะที่ทำงานเนื่องจากเกิดอุบัติเหตุดังนั้นความคุ้มครองพิเศษจึงเหมาะสม
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในการประกันชีวิตและประกันชีวิต
ขึ้นอยู่กับตัวเลขล่าสุดค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยของการประกัน AD & D จะออกมาเป็นประมาณ $ 10 USD ต่อเดือนสำหรับนโยบาย $ 250,000มีจำนวนนโยบายที่สามารถใช้ได้สำหรับผู้ที่สนใจในการประกันนี้ สำหรับนโยบายที่ต้องจ่ายมากกว่า 250,000 เหรียญการชำระเงินรายเดือนจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนที่ซื้อประกัน เบี้ยประกันภัยรายเดือนสามารถหักออกจากเงินเดือนพนักงานหากนโยบายมีการเสนอผ่านแผนผลประโยชน์ของกลุ่ม
สิ่งที่คุณต้องเข้าใจก็คือนโยบาย AD & D ไม่ควรถูกพิจารณาว่าเป็นนโยบายการประกันชีวิตแบบเดิมและไม่เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการประกันสุขภาพขั้นต่ำตาม พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง เหตุผลก็คือมีข้อยกเว้นที่สำคัญที่ระบุในนโยบายการโฆษณาและการตลาด
คนเหล่านี้รวมถึงนโยบายที่ไม่ได้รับการแจกจ่ายในกรณีที่ผู้เสียหายถูกสังหารในช่วงสงครามการฆ่าตัวตายพยายามฆ่าตัวตายขณะขับรถเมาเหล้าใช้ยาเสพติดผิดกฎหมายความเจ็บป่วยทางกายหรือจิตใจและการบาดเจ็บโดยเจตนา นโยบายการประกันความเป็นส่วนตัวและการส่งเสริมสุขภาพ (AD & D) เป็นการเสริมนโยบายการประกันชีวิตแบบดั้งเดิมด้วยการให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ ขอแนะนำสำหรับธุรกิจที่อยู่ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายหรือเกี่ยวข้องกับงานที่ทำให้พนักงานมีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิต
การเสียชีวิตโดยอุบัติเหตุและการประกันภัยแยกส่วนเป็นนโยบายการประกันตัวเลือกที่นำเสนอโดยนายจ้างจำนวนมากและสามารถซื้อได้โดยทุกคนที่ประสงค์จะมีความคุ้มครองนี้ แต่นายจ้างของพวกเขาไม่ได้นำเสนอในขณะนี้
เครดิตภาพ: © Photographee eu - Fotolia คอม