ได้รับ Inside Scoop เกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์งาน

บางทีอาจถึงช่วงเวลาที่คุณสัมภาษณ์งานครั้งสุดท้าย - หรือบางทีคุณอาจจะเริ่มลงมือสัมภาษณ์จริงครั้งแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา ไม่ว่าจะเป็นกรณีใดก็ตามก็เป็นเรื่องปกติที่จะมีช่วงเวลาแห่งความตื่นตระหนกหลังจากทำข้อตกลงเพื่อให้ตรงกับผู้จัดการการว่าจ้าง คุณรู้หรือไม่ว่าการประชุมครั้งนี้เป็นเรื่องสำคัญเมื่อใด?

ที่ง่ายที่สุดการสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานในขณะที่นำเสนอทักษะและประสบการณ์ของคุณ

เป้าหมายของคุณคือการหาว่างานนั้นเหมาะสำหรับคุณหรือไม่ซึ่งหมายถึงการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับหน้าที่ความคาดหวังโอกาสทีมและวัฒนธรรม นอกจากนี้คุณยังต้องการที่จะแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบในการแก้ปัญหาของนายจ้างและเพิ่มจำนวน บริษัท ให้สูงยิ่งขึ้นไปอีก

-> ->

การสัมภาษณ์งานทั้งหมดไม่ได้สร้างขึ้นอย่างเท่าเทียมกัน

หากคุณได้ดู sitcoms ที่ทำงานใด ๆ คุณอาจมีภาพที่เฉพาะเจาะจงมากว่าการสัมภาษณ์งานมีลักษณะอย่างไร คุณคาดหวังโต๊ะยาวในห้องประชุมพร้อมกับคุณด้านหนึ่งสวมเครื่องแต่งกายที่ดีที่สุดในธุรกิจของคุณและเจ้านายที่อยู่อีกด้านหนึ่งสวมชุดแฟนซีของตัวเอง แต่การสัมภาษณ์งานไม่เหมือนกันทั้งหมด

ตัวอย่างเช่นการสัมภาษณ์ของคุณอาจเกิดขึ้นที่

ทำในออฟฟิศของผู้จัดการห้องประชุมพื้นที่เปิดโล่งที่ บริษัท ภัตตาคารหรือร้านกาแฟ

• เกี่ยวข้องกับบุคคลเพียงคนเดียวเช่นตัวแทนจาก HR หรือเจ้านายใหม่ที่มีศักยภาพของคุณหรือแผงคน คุณอาจพบกับเพื่อนร่วมงานที่คาดหวังคนจากแผนกอื่น ๆ เจ้าของ บริษัท รองประธานฝ่ายขายเพียงเกี่ยวกับทุกคนที่ทำงานที่ บริษัท
• 15 นาทีที่ผ่านมา (โดยทั่วไปไม่ใช่สัญญาณที่ยอดเยี่ยม แต่อาจตกลงหากเป็นการคัดกรองในช่วงต้น) หรือหลายชั่วโมง
• เป็นเรื่องเฉพาะตัวที่คุณเป็นผู้สัมภาษณ์เพียงคนเดียวหรือสัมภาษณ์กลุ่มที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครคนอื่น ๆ อีกหลายคน
• ว้า หัวของคุณปั่นยัง? รูปแบบที่เป็นไปได้หลายประการคือเหตุผลหนึ่งที่คุณต้องการสื่อสารกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างละเอียดก่อนที่คุณจะมาถึงที่ประชุมของคุณ อย่ากลัวที่จะถามคำถามเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณกำลังทำอะไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า:
• ฉันจะประชุมกับใครและบทบาทของบุคคลคนนี้คืออะไร?
• ฉันควรนำวัสดุอะไรมาให้ฉันบ้าง? (โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่ผู้จัดการว่าจ้างกล่าวว่านำสำเนาประวัติการทำงานและเอกสารอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องแสดงผลงานของคุณเช่นผลงาน)
• การแต่งกายคืออะไร? (ถ้าไม่มีการแต่งกายธุรกิจที่เป็นระเบียบเรียบร้อยเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจสวมกางเกงยีนส์ แต่คุณไม่ควรจะเป็น)
• บทสัมภาษณ์อาจดูเหมือน

สมมติว่าคุณมีคำตอบสำหรับทุกคน คำถาม (และคุณเป็นคนเดียวที่สัมภาษณ์ในวันนั้นและจะพบกับคนเพียงคนเดียว) การสัมภาษณ์งานอาจจะมีลักษณะดังนี้:

คุณจะมาถึงออฟฟิศอย่างน้อย 15 นาทีก่อน, มีการยืนยันที่อยู่รวมถึงพื้นและห้องชุดก่อนเวลาและแมปเส้นทางของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจในการเข้าชม

1. พนักงานต้อนรับหรือผู้ดูแลระบบจะประกาศให้คุณทราบ
2. คุณจะเข้าสู่สำนักงานหรือห้องประชุมซึ่งคุณจะได้พบกับผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเริ่มการสนทนาของคุณ
3. ให้ผู้จัดการการจ้างงานตั้งค่าเสียง แต่มองหาโอกาสที่จะถามคำถามของคุณและสร้างกรณีสำหรับตัวคุณเอง ผู้จัดการการจ้างงานอาจช่วยเรื่องนี้เช่นนำคำเชิญไปบอกเขาเกี่ยวกับตัวคุณเอง มาพร้อมกับสนามลิฟต์ที่คุณอธิบายว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณทำ ระยะเวลาที่ดีอยู่ที่ 60 วินาทีหรือน้อยกว่าและ "ขาย" ให้คุณเป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งบุคคลฝ่ายบุคคล
4. เตรียมพร้อมที่จะคล่องตัว

ในที่สุดเข้าใจว่าไม่ว่าคุณจะเตรียมตัวอย่างไรและข้อมูลที่คุณได้รับจาก HR บุคคลทางโทรศัพท์มากแค่ไหนคุณอาจต้องม้วนตัวด้วยการเจาะบางวัน ของการสัมภาษณ์

บางทีตัวแทนบอกว่าคุณต้องการพบปะกับคนคนหนึ่งและคุณเห็นสามคนจริงๆ บางทีคุณอาจต้องย้ายไปที่ชั้นอื่นหรือสถานที่อื่นหรือเปลี่ยนวิธีการของคุณเมื่อเห็นได้ชัดว่าผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้ซื้อสิ่งที่คุณขาย

โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์งานเป็นหัวใจของการประชุมระหว่างคนสองคนหรือมากกว่านั้นที่อาจจะทำงานร่วมกันสักวันหนึ่ง ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจ: เพื่อดูว่าคุณสามารถมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีความสุขและมีประสิทธิผลได้หรือไม่

การแนะนำการอ่าน

: เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก | วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน