อัตราการว่างงานสูตร: การคำนวณ

อัตราการว่างงานคือจำนวนผู้ว่างงานหารด้วยจำนวนคนในกำลังพลเรือนทั้งหมด ก่อนที่คุณจะสามารถใช้สูตรได้คุณต้องเข้าใจข้อกำหนดของข้อกำหนดเหล่านี้ทั้งหมด

ก่อนอื่นสำนักสถิติแรงงานมีจำนวนนิยามของผู้ว่างงานที่เฉพาะเจาะจง หากนับว่าเป็นผู้ว่างงานคุณต้องมีอายุเกิน 16 ปีและพร้อมที่จะทำงานเต็มเวลาในช่วง 4 สัปดาห์ที่ผ่านมา

สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องได้รับการมองหางานในช่วงเวลาเดียวกันอย่างกระตือรือร้น ยกเว้นอย่างเดียวคือถ้าคุณถูกปลดออกชั่วคราวและรอเพียงที่จะเรียกกลับไปที่งานเฉพาะ

แรงงานพลเรือนยังมีความหมายที่เฉพาะเจาะจงมาก ซึ่งรวมถึงผู้ว่างงานและลูกจ้างไม่มีใครอื่น คุณรู้อยู่แล้วว่าคำนิยามของการว่างงาน นี่คือนิยามของการจ้างงาน

- <->

อัตราการว่างงาน = แรงงานว่างงาน / พลเรือนแรงงาน

BLS กำหนดกลุ่มย่อยอื่น ๆ จำนวนมากที่ต้องการงาน บางคนตกอยู่ในความหมายของผู้ว่างงานและบางคนไม่ทำ ตรวจสอบว่าคุณคุ้นเคยกับข้อกำหนดเหล่านี้เพื่อไม่ให้เกิดความสับสนเมื่อใช้ พวกเขาให้ภาพที่สมบูรณ์ของกำลังแรงงานในประเทศสหรัฐอเมริกา

ผู้ว่างงานระยะยาว: หากคุณกำลังหางานทำในช่วง 4 สัปดาห์ที่ผ่านมาและคุณไม่ได้ทำงานเป็นเวลาหกเดือนหรือมากกว่า

ติดลบกับกำลังแรงงาน: ถ้าคุณไม่ได้มองหางานในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา แต่คุณได้ดูบางครั้งในปีที่ผ่านมา

คนที่ท้อแท้: ถ้าคุณมองหางานได้ตลอดเวลาในปีที่ผ่านมา แต่ไม่ใช่ในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาคุณจะไม่นับว่าว่างงานอีกต่อไป แต่คนงานท้อใจก็ยังอยากมีงานทำเต็มเวลา

พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาแก่เกินไปไม่ได้มีทักษะที่เหมาะสมหรือยังคงต้องเผชิญกับการแบ่งแยก

BLS คำนวณอัตราการว่างงานทางเลือกอื่น ๆ หนึ่งคืออัตราการว่างงาน "จริง" ซึ่งรวมถึงแรงงานที่แนบมาและท้อแท้ นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่ทำงานนอกเวลา แต่ต้องการทำงานเต็มเวลา หลายคนบอกว่ามันเป็นอัตราการว่างงานที่แท้จริงเพราะนับทุกคนที่จะใช้เวลาทำงานเต็มเวลาหากมีการเสนอ เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการวัดความคลาดเคลื่อนในกำลังแรงงาน

อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานมีความคล้ายคลึงกับอัตราการว่างงาน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือคุณต้องใช้จำนวนลูกจ้างและหารด้วยประชากรพลเรือน ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราการเข้าร่วมของแรงงาน: สูตรและตัวอย่าง

คุณอาจสนใจในประเภทอื่น ๆ ของการว่างงานและคำนวณว่าพวกเขาคำนวณได้อย่างไรประการแรกอัตราการว่างงานตามธรรมชาติมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ ซึ่งประกอบด้วยสามส่วน:

การว่างงานแบบเสียดสีซึ่งเป็นเวลาที่คนเลิกงานที่พวกเขาไม่ชอบที่จะได้รับสิ่งที่ดีกว่า

1. การว่างงานตามโครงสร้างซึ่งก็คือเมื่อทักษะการทำงานไม่ตรงกับงานใหม่ ๆ ที่มักเกิดจากและยังนำไปสู่การว่างงานในระยะยาว
2. ส่วนที่สามคือการว่างงานแบบคลาสสิกซึ่งเกิดจากการควบคุมค่าจ้างและราคากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและสหภาพแรงงาน
3. วัฏจักรการว่างงานเป็นประเภทที่พูดถึงในสื่อมากที่สุด นั่นเป็นเพราะมันขึ้นโดยปกติจะเป็นไปอย่างรวดเร็วในช่วงการหดตัวของวัฏจักรธุรกิจ เมื่อถึงเวลาแล้วภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้เริ่มขึ้นแล้ว นั่นเป็นเพราะการว่างงานเป็นตัวบ่งชี้ที่ปกคลุมด้วยวัตถุฉนวน บริษัท มักจะรอจนกว่าพวกเขาจะแน่ใจว่าความต้องการจะไม่กลับมาก่อนที่จะเลิกจ้างคนงาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราการว่างงาน

วิธีคำนวณอัตราการว่างงานในแต่ละปี

• เปรียบเทียบอัตราการว่างงานของสหประชาชาติตามปีตั้งแต่ปีพ. ศ. 2472
• ต่อไปนี้คือสถิติการว่างงานปัจจุบันสำหรับแต่ละเดือนตั้งแต่ปี 2549
• สถิติการจ้างงานที่นี่ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2549 รวมทั้งสิ่งที่ก่อให้เกิดผลกำไรและขาดทุนจากงาน
• ผลประโยชน์การว่างงานแบบขยายคืออะไร?
• คุณรู้หรือไม่ว่าสิทธิประโยชน์การว่างงานที่เพิ่มขึ้นเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการกระตุ้นเศรษฐกิจ?
• นี่คือโซลูชั่นการว่างงานที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าชู้ของคุณ