วิธีการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ Cold Call

การโทรหานายจ้างโดยไม่ได้รับการร้องขอเพื่อพยายามนัดหมายหรือการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่ท้าทาย อาจทำให้เส้นประสาทแตกขึ้นเพื่อรับโทรศัพท์เพื่อโทรหาคนที่คุณไม่รู้จักและถามพวกเขาเกี่ยวกับการเปิดงาน แต่ทำงานได้

ถ้าคุณสามารถหาคนที่เหมาะสมคุณจะมีโอกาสที่จะฝึกทักษะของคุณและเริ่มกระบวนการในการพิจารณางาน

วิธีการใช้การโทรแบบเย็นเพื่อเชื่อมต่อกับนายจ้าง

แนวทางที่รอบคอบและความเพียรพยายามบางอย่างจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ

การให้นายจ้างดูตัวอย่างคุณสมบัติของคุณก่อนที่จะมีการโทรและการอ้างถึงการแนะนำผลิตภัณฑ์จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึง บริษัท ในเครือได้

คุณพร้อมที่จะโทรหาเราแล้วหรือยัง? อ่านเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการติดต่อกับนายจ้างด้วยการโทรและโทรหาเขา คุณไม่มีอะไรจะเสียและได้รับมากโดยใช้เวลาโทรเย็นบาง

11 เคล็ดลับในการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จโทรเย็น

1. ส่งประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานล่วงหน้าและระบุว่าคุณจะโทรหาโอกาส ผู้ติดต่อของคุณมีแนวโน้มที่จะโทรหาคุณมากขึ้นหากคุณได้กระตุ้นความสนใจบางอย่างกับเอกสารของคุณ นอกจากนี้หากการโทรของคุณได้รับการตรวจสอบโดยพนักงานรักษาความปลอดภัยคุณจะสามารถบอกได้ว่าคุณกำลังโทรติดต่อเพื่อติดตามการสื่อสาร นี่คือตัวอย่างจดหมายปกอ่อนที่คุณสามารถแก้ไขได้เพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณเอง

2 การโทรแบบเย็นจะมีแนวโน้มที่จะได้รับผลลัพธ์เมื่อคุณเชื่อมต่อกับผู้จัดการแผนกมากกว่าพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล พยายามระบุบุคคลที่จะดูแลประเภทงานที่คุณสนใจและติดต่อกับบุคคลนั้น

3 เสนอเวลาในการพูดคุย รับรู้ว่าที่ติดต่อของคุณดูเหมือนจะยุ่งเกินไปที่จะพูดหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นขอเวลาดีขึ้นในภายหลังเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาส ถ้าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้คุณได้เปลี่ยนการเรียกเย็นลงในการนัดหมายแล้ว

4 ติดต่อกลุ่มผู้ติดต่อ LinkedIn ครอบครัวเพื่อนศิษย์เก่าและเพื่อนร่วมงานระดับมืออาชีพอื่น ๆ เพื่อระบุผู้ติดต่อที่องค์กรเป้าหมายของคุณ ขอคำแนะนำจากผู้จัดการการจ้างงานที่คุณวางแผนจะโทร

ถ้าคุณให้คำแนะนำคุณสามารถเปิดการโทรด้วยคำสั่งเช่น "John Brown แนะนำให้ฉันติดต่อคุณ"

5. เตรียมคำชี้แจงการเปิดที่รัดกุมและน่าสนใจที่สรุปเหตุผลของคุณสำหรับการโทร เน้นความสนใจในระดับสูงของคุณในการสำรวจตัวเลือกต่างๆในองค์กรและวิธีการเพิ่มมูลค่า ช่วงลิฟต์สั้นจะช่วยให้การสนทนาเริ่มต้นขึ้น

6 แบ่งปันคุณสมบัติของคุณ พร้อมที่จะสนับสนุนกรณีของคุณด้วยตัวอย่างว่าคุณได้ใช้ทักษะของคุณมาอย่างไรในอดีต

7 เตรียมความพร้อมสำหรับความต้านทาน คาดว่าจะมีการคัดค้านเช่นการขาดประสบการณ์หรือทักษะในด้านของคุณและเตรียมจุดตอบโต้ที่พิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถเก่งถ้าได้รับการว่าจ้าง

8 ขอขั้นตอนต่อไป ปิดการสนทนาด้วยการร้องขอเฉพาะเช่นการประชุมของบุคคลหรือการแนะนำบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน หากนายจ้างระบุว่าไม่มีงานใด ๆ ให้ถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการประชุมเพื่อให้ข้อมูลเพื่อสำรวจโอกาสในอนาคต

9 ติดตามการสื่อสารด้วยการขอบคุณทุกคนสำหรับเวลาของพวกเขา ยืนยันความสนใจของคุณและย้ำว่าคุณจะมีส่วนร่วมได้อย่างไร ระบุลิงก์ (เช่น URL LinkedIn) ของคุณลงในผลงานและคำแนะนำเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมีชีวิตของคุณในฐานะผู้สมัคร

ส่งต่อสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณอีกครั้งในกรณีที่ยังไม่ได้เห็นหรือบันทึกเอกสารของคุณ นี่คือรายการของตัวอย่างจดหมายขอบคุณสำหรับหลาย ๆ สถานการณ์

10 อย่ายอมแพ้ถ้าไม่สามารถผ่านได้ การโทรจำนวนมากจะถูกส่งไปที่ข้อความเสียง เตรียมพร้อมที่จะฝากข้อความสั้น ๆ ไว้เพื่อเน้นความสนใจและความสำคัญของสินทรัพย์ที่คุณจะนำมาให้นายจ้าง ขอให้โทรกลับเพื่อสำรวจตัวเลือก แต่ยังกล่าวถึงว่าคุณจะติดต่อพวกเขาอีกครั้งเพื่อที่คุณจะได้ไม่เสียสิทธิ์ในการริเริ่มนี้ มีเส้นแบ่งระหว่างความเพียรที่น่าชื่นชมและการรบกวนนายจ้าง รอประมาณสัปดาห์ระหว่างการโทรและ จำกัด การโทรทั้งหมด 3 ครั้งในหลาย ๆ กรณี

11 พยายามต่อไป. การโทรแบบเย็นเป็นเกมตัวเลขดังนั้นคุณควรเตรียมพร้อมที่จะโทรออกไปหลายครั้งก่อนประสบความสำเร็จ ลองตั้งเป้าหมายที่จะโทรสิบครั้งต่อวันเพื่อให้สดและกระจายความขุ่นมัว

พยายามอย่างเต็มที่ที่จะรักษาระดับเสียงที่กระตือรือร้นในการโทรแต่ละครั้งแม้ว่าจะมีความซ้ำซากซ้ำซาก อย่างไรก็ตามการโทรแต่ละครั้งเป็นโอกาสใหม่ในการติดต่อกับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน

อ่านเพิ่มเติม: วิธีดำเนินการแคมเปญการโทรแบบเย็น | ตัวอย่างจดหมายเครือข่าย