วิธีการใช้ Book Club ในที่ทำงาน

กำลังมองหาวิธีที่ง่ายในการแชร์ข้อมูลและพัฒนาพนักงานในที่ทำงานหรือไม่? สร้างสโมสรหนังสือที่กลุ่มพนักงานอ่านหนังสือเล่มเดียวกันโดยสมัครใจ รวมการอ่านหนังสือด้วยการประชุมการอภิปรายที่ได้รับการกำหนดเป็นประจำเพื่อเพิ่มผลกระทบสองครั้งของหนังสือ

ขอให้พนักงานคนหนึ่งนำการอภิปรายเกี่ยวกับบทที่ได้รับมอบหมายหรือสัปดาห์ที่กำหนดไว้ ขอให้พนักงานคนที่สองนำการอภิปรายเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของคำสอนของหนังสือกับองค์กรของคุณ

คุณจะขยายการเรียนรู้กับสโมสรหนังสือ

พนักงานของคุณจะต้องใช้เวลาประมาณ 15 ชั่วโมงในการอ่านและเข้าร่วมหนังสือที่เลือก

วิธีการดำเนินการหนังสือหนังสือทำงาน

1. ตรวจสอบว่าพนักงานมีความสนใจในชมรมหนังสือหรือไม่ ส่งอีเมลเพื่อวัดความสนใจของพนักงานในการอ่านหนังสือในเวลาของตนเองและจากนั้นจะพบปะพูดคุยในมื้ออาหารกลางวันสัปดาห์ละครั้ง (ที่ TechSmith Corporation อีเมลสั้น ๆ นี้ได้รับความสนใจจากผู้อ่านอาสาสมัคร 26 คน)
2. บางครั้งผู้นำองค์กรและพนักงานคนอื่น ๆ อาจมีหนังสือแนะนำเพื่อแนะนำ (บางทีพนักงานเพิ่งอ่านหนังสือที่พวกเขาแนะนำ) ในบางครั้งทีมเล็ก ๆ จะได้รับคัดเลือกเพื่อรับหนังสือหรือเสนอทางเลือกหลายประการ
   ขั้นตอนนี้สามารถขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้อ่านอาสาสมัคร ถ้าส่วนใหญ่เป็นฟังก์ชันการตลาดคุณอาจต้องการตัดสินใจเกี่ยวกับหนังสือการตลาดล่าสุด หากผู้อ่านมาจากทั่วทั้ง บริษัท คุณจะต้องการหนังสือที่เกี่ยวกับสังคมมากขึ้นหรือมากกว่านั้น

1. อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมอาสาสมัครออกเสียงเพื่อเลือกหนังสือที่จะอ่าน
2. ขอแนะนำให้ บริษัท ซื้อสำเนาหนังสือ เป็นราคาที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับการสร้างองค์ความรู้
3. จัดประชุมทางวิชาการอย่างรวดเร็วเพื่อกำหนดจำนวนบทที่กลุ่มต้องการอ่านในแต่ละสัปดาห์และเพื่อส่งหนังสือออก เลือกอาสาสมัครเพื่อนำไปสู่การอภิปรายในที่ประชุม เลือกอาสาสมัครเพื่อนำการอภิปรายที่เกี่ยวข้องด้วย เลือกเวลานัดหมายปกติ

1. อ่านทำความรู้จักและพูดคุย วิธีที่แนะนำเพื่อนำการอภิปรายคือการขอให้พนักงานคนหนึ่งสัปดาห์เพื่อนำการอภิปรายเกี่ยวกับส่วนของหนังสือที่ผู้เข้าร่วมอ่าน พนักงานคนที่สองจากนั้นจะนำการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการอ่านที่สามารถใช้ได้ภายในองค์กรของคุณ
2. เมื่อกลุ่มเสร็จสิ้นหนังสือให้เลือกหนังสือเล่มถัดไป ส่งอีเมลไปยัง บริษัท ที่ประกาศหนังสือเล่มถัดไปและชักชวนให้สมาชิกในรอบต่อไปของชมรมหนังสือ
3. ฉันชอบสมาชิกชมรมการทำงานข้ามสายสำหรับการสร้างทีมงานของ บริษัท และมุมมองข้ามสายงาน อย่างไรก็ตามคุณยังสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์เมื่อสมาชิกในแผนกเป็นตัวอย่างอ่านด้วยกันในหนังสือที่น่าสนใจสำหรับสมาชิกของแผนก ตัวอย่างของเรื่องนี้คือทีมฝ่ายการตลาดที่อ่านการตลาดแบบกองโจรใน 30 วันด้วยกันอีกตัวอย่างหนึ่งคือทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่อ่าน Agile and Lean Program Management: Scaling Collaboration ทั่วทั้งองค์กร

เคล็ดลับสำหรับการทำหนังสืองานที่ประสบความสำเร็จคลับ

เลือกหนังสือที่มีการอุทธรณ์ในวงกว้างสำหรับสโมสรหนังสือที่เปิดให้พนักงานของ บริษัท ทุกคน หนังสือหลายเล่มที่ได้รับความนิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในงานหนังสือ ได้แก่ :

กฎข้อแรก: ผู้จัดการทีมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโลกคืออะไร …

(เปรียบเทียบราคา)
ดีไปน้อยมาก (เปรียบเทียบราคา
Freakonomics (เปรียบเทียบราคา)
The World Is Flat (เปรียบเทียบราคา)

อย่าเชิญสมาชิกใหม่เข้ามาในชมรมหนังสือทุกครั้งที่มีการเริ่มต้นหนังสือเล่มใหม่ คุณไม่ต้องการให้กลุ่มกลายเป็นทีมพิเศษที่พนักงานคนอื่น ๆ จะรู้สึกอึดอัดที่จะเข้าร่วม ปัจจุบันสมาชิกชมรมหนังสือสามารถรับผู้อ่านรายใหม่ ๆ ได้โดยการพูดถึงประสบการณ์ในเชิงบวกในการเข้าร่วม

การแบ่งปันหนังสือเป็นความผิดพลาด คุณจะต้องการซื้อหนังสือหนึ่งเล่มต่อคนเพื่อให้พนักงานของคุณรู้สึกไม่สบายใจในฐานะสมาชิกชมรมหนังสือ เหตุผลที่คลับหนังสือจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรของคุณ

คลับหนังสือในที่ทำงานเป็นโอกาสในการพัฒนาพนักงานอย่างจริงจัง สโมสรหนังสือมีประโยชน์สำหรับพนักงานและสำหรับนายจ้างเมื่อดำเนินการด้วยความระมัดระวัง

ในสโมสรหนังสือพนักงานของคุณจะได้เรียนรู้แนวคิดใหม่ ๆ และวิธีการใหม่ในการทำกิจกรรมที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ในที่ทำงานได้

• สร้างความสนิทสนมความสะดวกสบายและการทำงานเป็นทีมในกลุ่มพนักงานที่เข้าร่วม เป็นกิจกรรมการสร้างทีมซึ่งทำงานได้ดีและเป็นกิจกรรมที่เป็นทางการมากขึ้น
• เมื่อพนักงานเรียนรู้แนวคิดเดียวกันโดยอ่านหนังสือเล่มเดียวกันพวกเขาก็มีภาษาเดียวกันและเคยได้ยินความคิดเช่นเดียวกัน ทำให้แอพพลิเคชันและการนำเอาแนวความคิดและแนวคิดไปใช้ในที่ทำงานได้ง่ายขึ้นและต่อเนื่อง
• สโมสรหนังสือมีโอกาสที่จะก้าวขึ้นและมีบทบาทในการเป็นผู้นำเช่นการอภิปรายกลุ่มหรือการนำเสนอภาพรวมของบท
• คุณสามารถช่วยองค์กรของคุณให้กลายเป็นองค์กรการเรียนรู้ที่ผู้คนเติบโตและเติบโตอย่างต่อเนื่อง