เพื่อที่จะพิจารณาว่าความสนใจและประสบการณ์ของคุณตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครเป็นอย่างไรผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามว่า "คุณจะพลาดอะไรมากที่สุดในงานสุดท้าย?" หรือสิ่งที่คล้ายกัน
คุณจะพลาดอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับงานครั้งสุดท้ายของคุณ?
การขอให้คุณพิจารณาด้านที่ดีที่สุดในงานที่ผ่านมาของคุณเป็นวิธีหนึ่งที่นายจ้างจะได้ทราบว่าคุณมีความรับผิดชอบประเภทใด
โชคดีที่คำถามนี้ไม่ควรเป็นคำถามที่ยากที่จะตอบ ในการเริ่มต้นคุณควรจะซื่อสัตย์ ถ้าคุณได้งานผู้สัมภาษณ์ของคุณน่าจะตอบคำถามของคุณในขณะที่มอบหมายและจัดลำดับความสำคัญงานของคุณดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะเป็นของแท้และตรงไปตรงมาในคำตอบของคุณ
แน่นอนว่าคุณต้องการแสดงความกระตือรือร้นของคุณด้วยดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณมุ่งเน้นเฉพาะในแง่บวกของงานก่อนหน้านี้
เชื่อมต่องานเก่าของคุณกับงานใหม่
นอกจากความซื่อสัตย์และบวกแล้วคำตอบของคุณควรมองไปข้างหน้ากับงานที่คุณกำลังสมัคร หาวิธีที่จะเชื่อมต่อสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณด้วยองค์ประกอบสำคัญบางอย่างในงานที่คาดหวังของคุณ
เริ่มต้นด้วยการแบ่งงานที่ผ่านมาของคุณออกเป็นส่วนประกอบ ให้คะแนนความรับผิดชอบในแต่ละระดับเป็น 10 และสร้างรายการอันดับที่ต้องการสำหรับการทำงานของคุณ
จากนั้นตรวจสอบความต้องการของตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่
จัดทำรายการลำดับความสำคัญที่ชัดเจนสำหรับงาน หากคุณไม่แน่ใจพูดคุยกับที่ติดต่อในฟิลด์ให้ดูเว็บไซต์ของนายจ้างเพื่อดูรายละเอียดงานโดยละเอียดและสแกนไซต์งานที่สำคัญเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่นายจ้างคาดหวังโดยทั่วไปจากผู้สมัคร
วนส่วนงานที่ผ่านมาของคุณในรายการที่ตรงกับคุณสมบัติที่สำคัญที่นายจ้างกำหนดไว้สำหรับงานเป้าหมายของคุณ
เลือกสองถึงสี่รายการที่คุณพบว่าทำงานได้ดีที่สุดในงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถใช้คำเหล่านี้เพื่อสร้างคำตอบของคุณ
เคล็ดลับสำหรับการตอบรับ
เมื่อตอบคำถามนี้ให้มุ่งความสนใจไปที่หนึ่งหรือสองคุณสมบัติจากรายการของคุณ อธิบายสั้น ๆ ว่าพวกเขาเกี่ยวข้องกับงานก่อนหน้าของคุณอย่างไรและจากนั้นเปลี่ยนไปอธิบายว่าเหตุใดจึงทำให้คุณเหมาะสมกับงานที่คาดหวังนี้
ตัวอย่างเช่นคุณอาจจะพูดอะไรบางอย่างเช่น "ฉันชอบเขียนข่าวประชาสัมพันธ์การประสานงานการประชาสัมพันธ์การติดพันสื่อและการประเมินกระบวนการในการวางแผนกิจกรรมเพื่อเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพฉันรักที่ตำแหน่งนี้ยังจะเกี่ยวข้องกับการประสานงานการประชาสัมพันธ์ และรักษาความสัมพันธ์กับสื่อต่างๆ "
คำตอบของคุณอาจมุ่งเน้นด้านงานทั้งสองอย่างที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันชอบลักษณะการทำงานร่วมกันของงานก่อนหน้านี้ของฉันนายจ้างของเราได้เน้นย้ำถึงคุณค่าของการทำงานเป็นทีมและโครงการกลุ่มซึ่งทำให้ผมสามารถพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกันได้ ฉันรู้ว่า บริษัท ของคุณยังสนับสนุนความสนิทสนมระหว่างเพื่อนร่วมงานและตำแหน่งนี้จะเกี่ยวข้องกับโครงการกลุ่ม ฉันรักโอกาสที่จะเป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทำงานร่วมกันเช่นนี้ " เตรียมพร้อมสำหรับคำถามติดตามผลเช่น" คุณกล่าวว่าคุณชอบวิเคราะห์กระบวนการและแก้ไขข้อมูลเหล่านี้ ในกรณีนี้คำตอบของคุณควรมีคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์และการกระทำที่คุณทำและผลลัพธ์ที่เป็นบวกที่เกิดขึ้น
ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "เรามีการระดมทุนเป็นประจำทุกปีสำหรับผู้บริจาครายใหญ่ ๆ สองปีที่ผ่านมาผมได้สำรวจผู้เข้าร่วมประชุมหลังจากนั้นและสังเกตเห็นว่าบุคคลที่มีโอกาสได้มีปฏิสัมพันธ์กับนักวิจัยรายสำคัญ ปีถัดไปผมได้ติดต่อผู้บริจาคล่วงหน้าเพื่อหาผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขาในการวิจัยของเราและได้คัดเลือกนักวิจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างเครือข่ายกับพวกเขาในฐานะเป็นส่วนหนึ่งของเหตุการณ์
และการบริจาคเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ "
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณและทักษะและความสามารถของคุณ
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์
งานคำถามสัมภาษณ์: ทำไมเราไม่ควรจ้างคุณ?

เรียนรู้วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่นายจ้างไม่ควรจ้างคุณพร้อมตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุดและคำแนะนำสำหรับการตอบกลับ
งานคำถามสัมภาษณ์: คุณเป็นทีมเล่นหรือไม่?

คุณเป็นทีมหรือไม่? นี่คือเคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์สำหรับคำถามเกี่ยวกับทีม
งานคำถามสัมภาษณ์: คุณเป็นคนที่มีแรงบันดาลใจหรือไม่?

อ่านคำแนะนำในการตอบคำถามและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับว่าคุณมีแรงจูงใจตนเองหรือไม่