การจ้างงาน Core (และ Non-Core)

สิ่งที่ขนาดของธุรกิจหรือสาขาที่อยู่ในนั้นเป็นกฎสำคัญในการจ้างคือ บริษัท ควร ไม่ outsource หนึ่งใน "หน้าที่หลักของ." แม้ว่ากฎเหล่านี้จะได้รับความเห็นชอบจากผู้เชี่ยวชาญด้านการเอาท์ซอร์สอย่างกว้างขวาง (ไม่ว่าพวกเขาจะมาจากไหนก็ตาม) ความหมายของ "แกนกลาง" ที่เกี่ยวกับการทำงานแตกต่างกันไปมากในบรรดาผู้เชี่ยวชาญด้านการเอาต์ซอร์ส

ฟังก์ชันหลักและไม่ใช่ธุรกิจหลัก

ในแง่กว้างของคำว่าฟังก์ชันหลักเป็นหน้าที่ที่สำคัญที่สุดใน บริษัท ของคุณและธุรกิจที่มีความสำคัญต่อกระแสรายได้ของ บริษัท ของคุณมากที่สุด

ในบางกรณีอาจมีการกำหนดหน้าที่หลักตามกฎหมาย แต่ในกรณีส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับแต่ละ บริษัท เพื่อกำหนดว่าหน้าที่ใดเป็นส่วนสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของตน ในทำนองเดียวกันฟังก์ชันที่ไม่ใช่แกนคือกลุ่มที่มีมูลค่าต่ำสุดในการดำเนินธุรกิจและมีลักษณะทั่วไปมากที่สุด แม้ว่าจะมีคำจำกัดความที่ต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆการแปลคำแถลงง่ายๆนี้ลงในแผนธุรกิจเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนมาก ไม่กี่ บริษัท (แม้กระทั่งผู้ที่ดูเหมือนจะคล้ายกัน) จะเห็นด้วยกับสิ่งที่แตกต่างจากแกนหลักจากฟังก์ชันที่ไม่ใช่แกน

ตัวอย่างหน้าที่ของแกนหลักแทนที่จะเป็นแกนหลัก

เพื่อให้เข้าใจถึงความแตกต่างในทางปฏิบัติระหว่างแกนกลางกับแกนกลางให้ดีขึ้นให้พิจารณาว่ากฎนี้ใช้กับ Legal Outsourcing (LPO) อย่างไร LPO มีความโดดเด่นเนื่องจากเป็นอาชีพที่มีใบอนุญาตและมีการควบคุม หน้าที่ที่ถือว่าเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับบุคคลอื่นนอกเหนือจากทนายความที่จะปฏิบัติหน้าที่ เหล่านี้เป็นหน้าที่ที่โดยทั่วไปถือว่าเป็นหน้าที่หลักของ บริษัท กฎหมาย

อย่างไรก็ตาม บริษัท กฎหมายอาจเลือกที่จะเอาต์ซอร์สออกนอกประเทศเฉพาะด้านกฎหมายอย่างเคร่งครัดแม้ว่าจะเป็นแหล่งรายได้หลักและต้องใช้ทนายความผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าการอภิปรายด้าน outsourcing จะเกี่ยวกับหน้าที่ที่อยู่นอกเหนือคำจำกัดความเฉพาะทางกฎหมาย "การปฏิบัติตามกฎหมาย"

การปฏิบัติตามกฎหมายคือวลีที่อธิบายถึงชุดของฟังก์ชันที่เกิดขึ้นระหว่างการเป็นตัวแทน ของลูกค้า (มีค่าธรรมเนียม) ในศาล อย่างไรก็ตามงานส่วนใหญ่ภายใน บริษัท กฎหมาย (หรือแผนกกฎหมายของ บริษัท ) ไม่ใช่เวลาที่ใช้เวลาอยู่ในศาล การตอบรับโทรศัพท์การแจกจ่ายอีเมลและการกรอกเอกสารสำนักงานทั่วไป (งานด้านการบริหารประเภทเดียวกันที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมหรือสำนักงานประเภทใดก็ได้) ถือเป็นงานที่ไม่ใช่งานหลัก แม้กระทั่งการสร้างสัญญาขั้นพื้นฐานซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับการกรอกแม่แบบตามกฎหมายไม่จำเป็นต้องมีทนายความเป็นพิเศษ (ยกเว้นเมื่อพิจารณาผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย) อย่างไรก็ตามทุก บริษัท มีความคิดที่แตกต่างออกไปเล็กน้อยในกรณีที่สัญญาสามารถเขียนได้จากแม่แบบโดยทนายความที่ไม่ใช่และเมื่อต้องการทำด้วยมือโดยทนายความความแตกต่าง (ตามที่ บริษัท กฎหมายแต่ละแห่งหรือแผนกกฎหมายกำหนดไว้) ส่งผลกระทบต่อการทำงานที่ บริษัท ถือว่าเป็นแกนหลักและไม่สำคัญเท่าไหร่

ในท้ายที่สุดการคิดล่วงหน้าต้องอยู่ในการกำหนดอย่างชัดเจนว่าหน้าที่ของธุรกิจของคุณเป็นส่วนใดและเป็นแกนหลักที่ไม่ใช่ศูนย์กลางก่อนที่จะตัดสินใจว่างานและฟังก์ชันใดจะได้รับการจ้างจากภายนอก เป็นตัวอย่างทางกฎหมายที่แสดงให้เห็นว่าไม่มีสิทธิหรือผิดสากลเพียงความเข้าใจภายในระหว่างหน่วยงานและวีไอพีเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท ของคุณ