คุณควรจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมาหรือไม่? ข้อดีและข้อเสีย

ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณทำงานได้ดีจนคุณต้องจ้างความช่วยเหลือ ขอแสดงความยินดี!

แต่คุณควรจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมาสำหรับตำแหน่งที่ว่างหรือไม่? ลักษณะที่ pros และ cons ของแต่ละคนจะช่วยให้คุณตัดสินใจ

ข้อดีของการว่าจ้างพนักงาน

พนักงานให้ความสำคัญกับการซื้อใน บริษัท และวัฒนธรรมของ บริษัท พนักงานมองว่า บริษัท ของคุณเป็นผู้ให้บริการด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเวลาและพลังงานให้มากขึ้นในการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท และการเข้าร่วมโครงการของ บริษัท

กลุ่มคนที่ยิ้มสวมเสื้อยืดของ บริษัท และทอดลูกสุนัขร้อนเพื่อการกุศล? พวกเขาไม่ใช่ผู้รับเหมา

พนักงานให้ความเชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้

เกือบทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีการปรุงอาหารเบอร์เกอร์ แต่ทุกคนไม่สามารถเครื่องส่วนเครื่องบินหรือเขียนโค้ดใน C + + หากธุรกิจของคุณมีความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับประเภทเฉพาะความเชี่ยวชาญการจ้างพนักงานสามารถเพิ่มโอกาสที่คุณจะมีบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานอยู่รอบ ๆ

พนักงานให้ความต่อเนื่อง

สมมติว่าคุณดำเนินธุรกิจบริการและทุกครั้งที่ลูกค้าเข้ามาพนักงานจะเคาะประตูสำนักงานของคุณและถามว่า "มีคนอยู่ที่นี่ ฉันจะทำอย่างไร? " การทำธุรกิจกับผู้รับเหมาอาจเป็นเช่นนี้ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีพนักงานฟรีแลนซ์ระยะสั้นจำนวนมากที่ทำงานให้กับคุณ ธุรกิจไม่สามารถทำงานได้หากปราศจากคนที่ทำหน้าที่เป็นพื้นที่เก็บข้อมูลขั้นตอนการปฏิบัติงานและหากคุณไม่มีคนทำเพื่อคุณก็จะเป็นคุณ

พนักงานแต่ละคนอาจดึงลูกค้าและ / หรือลูกค้า

คนทั่วไปชอบที่จะจัดการกับคนที่คุ้นเคยดังนั้นถ้าตำแหน่งที่ต้องการเติมเป็นตำแหน่งที่หันหน้าสู่ลูกค้าการจ้างพนักงานและหวังว่าจะคงไว้ซึ่งน่าจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด นอกจากนี้บางคนก็ทำได้ดีในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อนำมาสู่ธุรกิจด้วยสิทธิของตนเอง

ถ้าคุณโชคดีและจ้างหนึ่งในคนเหล่านี้เขาหรือเธอจะคุ้มค่ากับสิ่งที่พิเศษที่คุณต้องลงทุนในพวกเขา

พนักงานที่เก็บรักษาไว้ช่วยประหยัดเงินในกิจกรรมทรัพยากรบุคคล

เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องสมัครพนักงานใหม่และ / หรือเจรจาสัญญาใหม่ ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่ได้มีแผนกทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะซึ่งหมายความว่าการสรรหาและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเช่นการจัดเตรียมคำบรรยายลักษณะงานการโฆษณา ตำแหน่ง, การอ่านแอพพลิเคชันการสัมภาษณ์คนงานที่คาดหวัง ฯลฯ เป็นเรื่องที่ยากลำบากในรายชื่อ "สิ่งที่ฉันอยากจะชอบมากที่สุดในปัจจุบัน" สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก หากคุณสามารถเก็บไว้จ้างพนักงานมากกว่าผู้รับเหมาอิสระสามารถลดระยะเวลาที่คุณต้องใช้จ่ายในการกรอกตำแหน่ง

บางคนมีความสุขที่สุดในฐานะพนักงาน

และไม่เต็มใจที่จะทำงานเป็นนักแปลอิสระหรือผู้รับเหมา ดังนั้นคุณจึงลดโอกาสในการหาคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งนี้หากคุณทำตำแหน่งให้กับผู้รับเหมาเท่านั้น ข้อดีของการว่าจ้างผู้รับเหมา

การจ้างผู้รับเหมาสามารถให้ความยืดหยุ่นในการรับพนักงาน

หากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นเหมือนมากที่สุดจะมีช่วงเวลาที่วุ่นวายตามช่วงเวลาที่ไม่ว่าง นักงานอิสระสามารถช่วยคุณประหยัดจากการที่ต้องพกพนักงานในช่วงเวลาที่ช้าลง นอกจากนี้ยังสามารถให้ "พลังประชาชน" ที่คุณต้องใช้ในโครงการที่ปกติจะมากเกินไปสำหรับพนักงานประจำของคุณในการจัดการ

ผู้รับเหมาสามารถให้บริการ

ที่ขาดหายไปได้ คุณอาจพบว่าคุณจำเป็นต้องมีบุคคลทำผลงานบางอย่างที่พนักงานประจำของคุณไม่สามารถทำได้ แต่การว่าจ้างพนักงานทำผลงานจะโง่เง่าเพราะธุรกิจของคุณจะไม่ต้องมีความชำนาญอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นผู้เผยแพร่โฆษณาอาจต้องการนักวาดภาพประกอบสำหรับโครงการหนึ่ง ๆ หรือธุรกิจอาจต้องจ้างใครบางคนในการฝึกอบรมพนักงานของตนเพื่อใช้ใบสมัครใหม่ เอกสารลดลง

การว่าจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานสามารถตัดเอกสารการบริหารจัดการของคุณได้ ในแคนาดาตัวอย่างเช่นถ้าทุกคนที่ทำงานให้คุณเป็นผู้รับเหมา / ผู้ดำเนินงานอิสระแทนที่จะเป็นพนักงานขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนของคุณทำได้ง่ายมากเพราะคุณจะไม่ต้องเปิดบัญชีเงินเดือนกับ Canada Revenue Agency กรอกข้อมูลและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้อง แบบฟอร์มและระงับภาษีต่างๆ (ดูวิธีการทำ Payroll ในแคนาดา) นอกจากนี้คุณยังจะไม่ต้องกรอกแบบฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเช่น Record of Employment (ROE)

ผู้รับเหมาอาจเสียค่าใช้จ่ายน้อยลง

เงินเดือนเท่ากันค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้รับเหมาแทนพนักงานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานประจำอาจน้อยลงเนื่องจากผู้รับเหมาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ การแพทย์ทันตกรรมเงินบำนาญ - เป็นค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ผู้รับเหมาทำเอง คุณไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการประกันภัยการจ้างงานของพวกเขา นอกจากนี้คุณอาจสามารถทำสัญญาโครงการเฉพาะสำหรับน้อยกว่าที่คุณจะต้องจ่ายให้พนักงานในท้องถิ่นที่จะทำ งานบางประเภทเช่นการเขียนโปรแกรมการพัฒนาโทรศัพท์มือถือการเขียนการตลาดและการออกแบบมีมากมายหลายอย่างเช่น freelancers - freelancers ซึ่งหาได้ง่ายกว่าที่เคยมีให้กับเว็บไซต์เช่น UpWork และ Freelancer

คุณควรจ้างผู้รับเหมาหรือลูกจ้างหรือไม่?

การจ้างผู้รับเหมาอาจไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับคุณ ตำแหน่งที่คุณต้องกรอกไม่อาจยืมตัวเองไปเป็น freelancing ได้ ตัวอย่างเช่นไม่มี "อิสระ" เซิร์ฟเวอร์อาหารอย่างรวดเร็ว

ถ้าเป็นตัวเลือกไม่ว่าคุณจะจ้างผู้รับเหมาหรือพนักงานจะขึ้นอยู่กับชนิดของตำแหน่งที่คุณกำลังพยายามกรอกข้อมูลและวิธีที่คุณเห็นตำแหน่งที่กำลังพัฒนาอยู่ ถ้าเป็นตำแหน่งระยะสั้นที่ไม่เกี่ยวข้องกับชนิดของความเชี่ยวชาญที่คุณต้องมีในการประปาตลอดเวลาแล้วจ้าง freelancer อาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ