7 การกระทำเพื่อช่วยคุณพัฒนาแบรนด์ระดับมืออาชีพของคุณ

พิจารณาสองชุดคำถาม:

• คุณรู้จักอะไรบ้าง?
• ทำไมคนรุ่นหลังจึงเชื่อมั่นในความสามารถของคุณในการให้คำแนะนำและพัฒนาผู้อื่น?
• ทำไมสมาชิกในทีมและเพื่อนร่วมงานจึงติดตามและสนับสนุนความพยายามของคุณอย่างจริงจัง?

และ:

• อะไรที่เกี่ยวกับชื่อเสียงของคุณที่ขัดขวางความคืบหน้าของคุณ?
• คนอื่น ๆ มีอิทธิพลต่อความก้าวหน้าไปข้างหน้าหรือข้างหน้าของคุณอย่างไร?
• ทำไมคุณไม่ได้รับอำนาจและอิทธิพล?

คำถามทั้งสองชุดเน้นที่หัวข้อแบรนด์มืออาชีพของคุณ

แนวคิดเกี่ยวกับการออกเสียงแบบนามธรรมเล็กน้อยเป็นประเด็นสำคัญที่ส่งผลต่อความก้าวหน้าและความสำเร็จของคุณ ไม่สามารถจัดการแบรนด์ของคุณเองและใครบางคนจะทำได้ และมีโอกาสที่พวกเขาจะไม่รักษามันด้วยความห่วงใยและความห่วงใยเช่นเดียวกัน

ส่วนมากของเราไม่ได้ใช้เวลามากในการคิดถึงคำถามข้างต้น แย่มาก ใช่เรากำลังยุ่งอยู่กับการวิ่งผ่านวันที่เราต่อสู้กับไฟการแสวงหาโอกาสและบางครั้งเพียงแค่ก้าวไปข้างหน้าและส่วนใหญ่ไม่สามารถหาสมดุลในสมการการทำงานและชีวิตของเราได้เล็กน้อย อย่างไรก็ตามเราจำเป็นต้องหาเวลาที่จะทำให้แนวคิดเกี่ยวกับนามธรรมของแบรนด์แบรนด์ระดับมืออาชีพของเรามีความแตกต่างและมีตัวตนและสิ่งที่เราตั้งใจพัฒนาและจัดการ อาชีพของเราในฐานะผู้นำผู้จัดการและผู้ร่วมสมทบอยู่ในสายงาน

เมื่อคุณลืมการจัดการแบรนด์ของคุณ: เรื่องราวของจอห์น

จอห์นเป็นผู้มีส่วนร่วมที่ยอดเยี่ยมในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส

เขามีความสามารถที่ลึกลับในการแปลความคิดของลูกค้าและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดในผลิตภัณฑ์ที่โดนใจ เขายังมีความทะเยอทะยานและต้องการโอกาสที่จะเป็นผู้นำทีมผู้จัดการผลิตภัณฑ์และวิศวกร

เขาเชื่อว่าแกนกลางของเขาว่าเขาสามารถยกระดับประสิทธิภาพของทีมและองค์กรทั้งในฐานะนี้ได้และเขาได้กลั่นกรองเจ้านายของเขาเกี่ยวกับปัญหานี้อย่างสม่ำเสมอเป็นประจำ เจ้านายของ John เห็นด้วยกับแนวคิดและได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการบริหารซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านี้

คนที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับจอห์นเข้าใจความเฉลียวฉลาดของเขาและได้รับความนับถือและชอบเขาอย่างแท้จริง

อย่างไรก็ตามจอห์นเป็นตัวเองที่น่าพอใจทางสังคม เขาพูดอย่างไม่สบายใจอย่างไม่น่าเชื่อในที่สาธารณะและหลีกเลี่ยงโอกาสเหล่านั้น นอกจากนี้เขายังกังวลใจต่อหน้าผู้บริหารและในขณะที่พวกเขาได้ยินคำพูดเกี่ยวกับทักษะของเขาบุคลิกของจอห์นก็ไม่สนับสนุนคำพูด เนื่องจากคณะกรรมการบริหารพิจารณาข้อเสนอการส่งเสริมการขายหัวของกลุ่มอื่นที่กระตือรือร้นที่จะเป็นเจ้าของทีมผลิตภัณฑ์ได้กล่าวถึงข้อคิดเห็นที่ทำให้สถานการณ์นี้ตกราง

"ใช่เราทุกคนรู้ว่าจอห์นมีทักษะที่สำคัญบางอย่าง แต่เราเชื่อจริงไหมว่าเขาพร้อมสำหรับการเป็นผู้นำแล้ว?อย่างไรก็ตามเราได้เห็นเขาอยู่ในระหว่างการกระทำ " ประโยคที่แฝงเร้นนี้ขัดขวางการพูดคุยของ John ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ณ จุดนี้ เห็นได้ชัดว่าจอห์นและเจ้านายของเขาไม่ได้อ่านสภาพแวดล้อมทางการเมืองและเข้าใจอุปสรรค

จอห์นไม่ได้ช่วยกรณีของเขาด้วยวิงวอนของเขา หลังจากผลที่น่าผิดหวังจอห์นได้รับการสนับสนุนจากเจ้านายของเขาได้เริ่มทำงานร่วมกับโค้ชผู้บริหารด้านการมีอยู่และการติดต่อสื่อสาร

18 เดือนข้างหน้าอย่างรวดเร็วและจอห์นได้รับการส่งเสริมการขายที่เขาแสวงหาอย่างกระตือรือร้น

ในช่วงไม่กี่ปีข้างหน้าทีมงานของ John ได้กลายเป็นที่รู้จักในนาม "Hit Team" ซึ่งเป็นแบรนด์ที่มียอดขายสูงเป็นประวัติการณ์และขับเคลื่อนรายได้และรายได้ของ บริษัท ให้สูงขึ้น คำถามสำคัญอีกข้อหนึ่ง:

ในการตั้งกลุ่มฉันจะถามคำถามกับผู้ชม:

"คำคุณศัพท์ของฝ่ายตรงข้ามในสำนักงานของคุณใช้อธิบายคุณอย่างไร? " คำถามนี้มักจะดึงดูดคนไม่ระวัง

เราไม่ค่อยคิดถึงปฏิปักษ์ที่เรียกกัน แต่เราทุกคนมีพวกเขา พวกเขาเป็นบุคคลที่กำลังชิงทรัพยากรงบประมาณและแน่นอนว่าได้รับมอบหมายและรับผิดชอบมากขึ้น ในขณะที่พวกเขาอาจเป็นคู่แข่งที่เป็นมิตร แต่ก็ยังคงเป็นคู่แข่งอยู่และพวกเขาไม่สนใจอาชีพของคุณในขณะที่พวกเขาก้าวไปสู่อาชีพของตัวเอง หากคุณพบว่าตัวเองช้าลงหรือสูญเสียการตัดสินใจด้านทรัพยากรและการส่งเสริมการขายมีโอกาสที่ฝ่ายตรงข้ามของคุณได้คิดถึงคุณและทำงานเพื่อวางตำแหน่งตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพในจิตใจของผู้ที่เลือกให้เราทำมากกว่า .

7 การกระทำเพื่อดึงดูดการควบคุมแบรนด์ระดับมืออาชีพของคุณ:

ในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีศักยภาพและผู้นำที่โดดเด่นเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพและความเจริญก้าวหน้าของอาชีพฉันขอแนะนำให้พวกเขามุ่งเน้นความพยายามของพวกเขาใน 7 ด้านต่อไปนี้:

ต้องเลือกให้คุณทำเพิ่มเติม

1. การทำงานหนักของคุณเป็นเรื่องสำคัญ แต่คุณต้องโน้มน้าวให้ผู้อื่นให้ความไว้วางใจในตัวคุณมากขึ้น คนดูแลความไว้วางใจของพวกเขาอย่างรอบคอบและคุณต้องสร้างรายได้ผ่านทางการแสดงและชื่อเสียงและผ่านการคลี่คลายที่คล่องแคล่ว (จริยธรรม) ผ่านสภาพแวดล้อมทางการเมืองในองค์กรของคุณ สมมติว่าคู่แข่งของคุณกำลังวางตำแหน่งคุณไว้ในลักษณะที่ทำให้ความสนใจของพวกเขาอยู่ข้างหน้าคุณ
2. นี่เป็นวิธีที่บอกได้ชัดว่าถ้าคุณไม่ได้จัดการกับแบรนด์และชื่อเสียงของคุณเองคนอื่น ๆ จะจัดการให้กับคุณเช่นเดียวกับที่ใช้กับ John ในเรื่องดังกล่าว เราทุกคนต้องมีเพื่อนว่ายน้ำ
3. Navy SEALS มอบหมายให้ทุกคนรับสมัครนักว่ายน้ำว่ายน้ำผ่านแต่ละความท้าทายของการฝึกอบรมที่เรียกร้องมากที่สุดในโลก คุณต้องการความเท่าเทียมกันในสภาพแวดล้อมของคุณคนที่จะแบ่งปันความรู้สึกที่คุณรับรู้และสิ่งที่คุณทำถูกและผิด ความคิดเห็นนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะได้ยิน แต่การได้ยินและการทำความเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการก้าวไปข้างหน้า แชร์แบรนด์ของคุณในเวลาเดียวกัน
4. ขอข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าจำเป็นให้ใช้การสำรวจแบบไม่ระบุตัวตนและแน่นอนให้วาดเมื่อเพื่อน ๆ ว่ายน้ำเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าคนอื่นเข้าใจคุณอย่างไร ชี้แจงคุณค่าทางวิชาชีพของคุณเอง
5. สิ่งที่คุณยืนหยัดและสิ่งที่คุณต้องการเป็นที่รู้จัก ประเมินชื่อเสียงปัจจุบันของคุณจากข้อเสนอมูลค่าและระบุการดำเนินการที่สำคัญเพื่อช่วยให้การรับรู้มีความใกล้ชิดกับคุณค่ามากขึ้น จอห์นเข้าใจว่าค่านิยมของเขาสามารถขยายได้หลายครั้งด้วยการเป็นผู้นำทีม ก่อนอื่นเขาต้องรับรู้ความรู้สึกที่ทำให้เขาไม่บรรลุเป้าหมายดังกล่าวและดำเนินการเพื่อลดช่องว่าง ในกรณีของเขาเมื่อมีการตัดช่องว่างด้านการติดต่อสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลผลการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่งก่อนหน้าของเขาพร้อมกับแบรนด์ที่แข็งแกร่งและคุณค่าที่ชัดเจนช่วยให้ผู้อื่นตัดสินใจที่จะมีโอกาสเป็นผู้นำเขา มีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมทางการเมือง
6. ในขณะที่สอดคล้องกับอันดับหนึ่งด้านบนฉันไม่สามารถเน้นมากพอที่คุณจะไม่สามารถละเลยสภาพแวดล้อมทางการเมืองในองค์กรของคุณได้ ระบุผู้มีอำนาจเลือกคุณเพื่อความสำเร็จและค้นหาวิธีสร้างความสัมพันธ์และได้รับความไว้วางใจ ละเว้นความต้องการนี้เป็นสูตรสำหรับความล้มเหลว การมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์และการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจไม่จำเป็นต้องเหมือน "การเล่นเกม "ค่อนข้างเป็น commonsense ดี. ทำให้ตัวเองมีค่ากับคนที่มีอำนาจ ปลูกฝังเครือข่ายที่แข็งแกร่งของเพื่อนผู้เชี่ยวชาญเรื่องและบุคคลที่สามารถ "ทำ" ได้
7. เครือข่ายของคุณจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จด้วยการริเริ่มใหญ่และมองเห็นได้ ค้นหาทุกโอกาสในการดึงดูดและสนับสนุนผู้คนในเครือข่ายของคุณ เมื่อพวกเขาสนับสนุนคุณทำให้ความพยายามและความสำเร็จบางอย่างของพวกเขาสามารถมองเห็นได้ทั้งหมด ความตั้งใจของคุณในการช่วยเหลือผู้อื่นล่วงหน้าจะจ่ายเงินปันผลในการได้รับการสนับสนุนในอนาคตเมื่อมีความสำคัญ บรรทัดล่าง:

ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนนี้เราเป็นนายจ้างของเราเองทั้งหมด ในขณะที่เราอาจทำงานให้กับ บริษัท หรือให้บริการกับทีมในแต่ละช่วงเวลาเราแต่ละคนมีหน้าที่ในการกำหนดพัฒนาและบริหารแบรนด์มืออาชีพที่ช่วยให้เราเติบโตและประสบความสำเร็จ การละเว้นปัญหาในอาชีพที่สำคัญนี้เป็นวิธีที่แน่นอนที่จะทำให้เป้าหมายของคุณก้าวร้าว หรืออีกทางเลือกหนึ่งในการลงทุนเพื่อพัฒนาและเสริมสร้างแบรนด์ระดับมืออาชีพของคุณเป็นวิธีที่แน่นอนเพื่อเพิ่มความสำเร็จของคุณ