เคล็ดลับจาก Career Panel ที่ Sloan Sports Analytics Conference

ในแต่ละปีจะมีแผงอาชีพในระหว่างที่ทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมออกห้าสิบนาทีของคำแนะนำอาชีพที่มีคุณค่าและอุตสาหกรรมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่กำลังมองหางานในอุตสาหกรรมการกีฬา

โน้ตมากมายของฉันจะแชร์กันในสองบทความโดยมีชิ้นส่วนร่วมประกอบด้วยรายชื่อนักเก็ตที่รวบรวมมาจากตลอดช่วง

ในขณะเดียวกันบทความนี้จะสรุปข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการปิดบัญชีของผู้เข้าร่วมแต่ละรายที่ได้รับการกระตุ้นโดยคำถามสุดท้ายของ Matt Sebal เกี่ยวกับคำแนะนำของผู้เข้าร่วมการศึกษาที่จะให้คนหนุ่มสาวที่ต้องการการกีฬา

(สำหรับข้อมูลเบื้องหลังของผู้เข้าร่วมแต่ละรายโปรดอ่านหน้าตัวอย่างของแผงควบคุมนี้)

แอนดี้ Rentmeester รองประธานฝ่ายวางแผนการขายและฝ่ายวิเคราะห์ที่ MSG Sports

Rentmeester แนะนำให้ใช้ LinkedIn เพื่อรักษาระดับความรู้ไว้กับการเชื่อมต่อของคุณ อย่าเพียง แต่ใช้แพลตฟอร์มเพื่อเชื่อมต่อแทนที่จะใช้เพื่อติดต่อกับผู้ติดต่อและสร้างเนื้อหาที่จะช่วยให้เครือข่ายของคุณมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในความสนใจและประสบการณ์ของคุณ

Evan Wasch VP Global Basketball Strategy ในเอ็นบีเอ Wasch สนับสนุนให้ผู้สมัคร "รู้เรื่องของคุณจริงๆ" เขาขยายโดยบอกว่าคุณจะต้องสามารถที่จะอธิบาย "ที่คุณได้รับที่คุณอยู่ในขณะนี้และที่คุณจะไป" ในอาชีพของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่คุณสามารถอย่างชัดเจนและกระชับ (คิดว่าสนามลิฟต์) สื่อสารเรื่องเล่าเรื่องดังกล่าวกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

เขากล่าวต่อว่าคุณจำเป็นต้องปรับแต่งเรื่องราวของคุณอย่างต่อเนื่องเมื่ออาชีพของคุณเปลี่ยนไป

Mike Zarren ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปของบอสตันเซลติกส์ Zarren

การประชุมประจำที่มาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งกล่าวสุนทรพจน์หาสิ่งที่คุณชอบที่จะทำแทนที่จะไล่ตามตำแหน่งงานหรือกีฬาหรือองค์กรที่เฉพาะเจาะจง

นอกจากนี้เขายังกล่าวถึงการเปิดกว้างในการทำงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากกีฬาเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ (เช่นเดียวกับที่เขาทำเอง) และหากประสบการณ์การทำงานในช่วงต้นของคุณอยู่ในอุตสาหกรรมที่คุณสามารถมีปฏิสัมพันธ์กับคุณสมบัติการเล่นกีฬาได้ดียิ่งขึ้น Kristie Blasi ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสถิติและข้อมูลที่ ESPN

Blasi ตั้งข้อสังเกตว่าผู้สมัครจะต้องเริ่มต้นด้วยการถามตัวเองว่าพวกเขามีทักษะด้านการตลาดและความหลงใหล แต่นั่นก็ไม่เพียงพอ เธอยังเสนอวิธีการเตรียมความพร้อมที่สำคัญสำหรับการสัมภาษณ์ในการเชื่อมโยงไปถึงงาน เธอรู้สึกประหลาดใจเป็นอย่างยิ่งที่ผู้สมัครที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์ไม่ได้ค้นคว้าข้อมูลพื้นฐานเช่นค่าครองชีพในเซ็นทรัลคอนเนกติกัต ในความคิดเห็นก่อนหน้านี้ในช่วงที่เธอได้รับการสนับสนุนให้ผู้สมัคร "ต้องสัมภาษณ์เรา" การเตือนอีกอย่างหนึ่งว่าการเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณอย่างละเอียดสามารถให้ประโยชน์แก่คุณได้มาก

เมแกนมอร์แกนคณะกรรมาธิการร่วมเพื่อการสื่อสารในการประชุมกีฬาอเมริกัน มอร์แกนยังเน้นการเตรียมความพร้อมและการวิจัยก่อนการสัมภาษณ์สังเกตว่าคุณต้อง "ทำบ้านของคุณ" เธอเสนอตัวอย่างคำถามที่เฉพาะเจาะจงที่เธอถามในการสัมภาษณ์เพื่อกำหนดระดับผู้สมัครในการเตรียมตัว: "ใครเป็นทีมในลีกของเรา?" คุณจะรู้สึกอย่างไรหากคุณได้เข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ในกระบวนการจ้างงานและเผชิญกับคำถามนั้นและไม่สามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจ?

นางสาวมอร์แกนระบุว่าการสมัครของคุณได้รับความนิยมอย่างมาก เธอยังเน้นย้ำว่า "ไม่เดา" เมื่อต้องเผชิญกับคำถามที่คุณไม่พร้อมที่จะตอบและตั้งข้อสังเกตว่า "ถ้าคุณขยับปีกและคิดถึง … คุณก็ทำเสร็จแล้ว"

ลำโพงที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ได้ให้คำแนะนำที่ดีเยี่ยม และได้ยินจากคนที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในอุตสาหกรรมการกีฬายืมคำแนะนำของพวกเขาให้มากยิ่งขึ้น

โอกาสในการเข้าร่วมกิจกรรมที่มีการจัดงานเข้าร่วมงานไม่ได้ จำกัด เพียงแค่การประชุม Sloan Sports Analytics เท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ใช้ประโยชน์จากโอกาสดังกล่าวในกิจกรรมอื่น ๆ และในมหาวิทยาลัยถ้าคุณเป็นนักเรียน และไม่ จำกัด เพียงแค่นักกีฬาเท่านั้น แต่ยังมีสิ่งที่ต้องเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ยอมรับทั่วทั้งอุตสาหกรรมอีกด้วย

คำตอบเหล่านี้ในช่วงห้านาทีสุดท้ายของแผงนี้จะนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณภาพซึ่งผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะได้นำเสนอในตาราง

ส่วนที่ 2 จะสรุปสาระสำคัญอื่น ๆ จากการสนทนาของพวกเขา

+++

อัปเดตโดย Rich Campbell