วีดีโอ: What is DEAD-END JOB? What does DEAD-END JOB mean? DEAD-END JOB meaning & explanation 2025
การขาดแคลนแรงงานคือเมื่องานของคนงานไม่ได้ใช้ทักษะการศึกษาหรือความพร้อมในการทำงานทั้งหมด มีสองประเภทของการใช้งานต่ำ: มองเห็นและมองไม่เห็น
การขาดการจ้างงานที่มองไม่เห็น ได้แก่ พนักงานที่ทำงานน้อยกว่าปกติในสาขาของตน พวกเขายินดีและสามารถทำงานได้มากขึ้น แต่ไม่สามารถทำงานได้เต็มเวลา พวกเขามักจะทำงานสองงาน part-time เพียงเพื่อให้จบตรง
แทน BLS เรียกพวกเขาว่า "ติดเล็กน้อยเข้ากับกำลังแรงงาน" พวกเขามองหางานช่วงปีสุดท้ายอยากทำงานและพร้อมใช้งาน ภายในกลุ่มดังกล่าวมีกลุ่มย่อยที่เพิ่งเลิกหางานโดยสิ้นเชิง
การขาดการศึกษาในวัยทำงานรวมถึงผู้ที่ทำงานเต็มเวลา แต่อยู่ต่ำกว่าระดับความยากจน นั่นเป็นไปตาม Paul Osterman ผู้ร่วมอำนวยการสถาบัน MIT Sloan for Work and Employment Research หมวดหมู่นี้เรียกว่า "poor working" ตาม Osterman "ตลาดแรงงานเป็นเพียงไม่ส่งมอบให้กับชาวอเมริกันสิ่งที่ควรจะส่งมอบ." ความหมายของการทำงานที่ไม่ถึงเกณฑ์นี้รวมถึงทุกคนที่มีรายได้น้อยกว่า $ 10 50 ชั่วโมง
(ที่มา: "อันดับของผู้ว่างงานยังคงเติบโตต่อไป" U. S. News and World Report, 19 ตุลาคม 2554)
สาเหตุ
ภาวะเศรษฐกิจถดถอยและการว่างงานตามฤดูกาลทำให้ภาวะการว่างงานต่ำลง เมื่อคนงานมีจำนวนงานมากขึ้นพวกเขาจะเอาอะไรไปจ่ายเงิน
การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยียังเป็นสาเหตุให้เกิดการขาดแคลนแรงงาน ตัวอย่างเช่นเครื่องเอทีเอ็มได้เปลี่ยนความต้องการสำหรับ tellers ธนาคารจำนวนมาก เหล่านี้เคยเป็นตำแหน่งระดับเริ่มต้นสำหรับการประกอบอาชีพด้านการเงินและการธนาคาร เป็นผลให้หลาย grads วิทยาลัยที่เป็นสาขาวิชาการเงินใช้เวลาสิ่งที่พวกเขาสามารถ พวกเขาเป็นผู้ช่วยด้านสุขภาพในบ้านพนักงานเสิร์ฟหรือคนขับรถบรรทุก ตำแหน่งเหล่านี้ไม่สามารถแทนที่ได้ง่ายด้วยเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ (ที่มา: "1 ใน 2 ผู้สำเร็จการศึกษาในวิทยาลัยที่ว่างงานหรือขาดการจ้างงาน" Care2com, April 22, 2012.)
ผลกระทบ
ผลกระทบจากการขาดสภาพการทำงานใกล้เคียงกับภาวะการว่างงาน ประการแรกทำให้ทั้งสองระดับความยากจนสูงขึ้น หากไม่มีรายได้เพียงพอครอบครัวจะไม่ซื้ออะไรมากนัก ซึ่งจะช่วยลดความต้องการของผู้บริโภคชะลอการเติบโตของธุรกิจ ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศของประเทศลดลงเช่นเดียวกับการเติบโตของงาน มันเป็นหินเกลียวลง
หากการขาดแคลนแรงงานยังคงดำเนินต่อไปคนงานจะสูญเสียความสามารถในการปรับปรุงทักษะด้วยการฝึกงานในที่ทำงาน
พวกเขาอาจจะไม่สามารถกลับไปที่ไร่เดิมได้โดยไม่ได้รับการฝึก ฝึกอบรมบางส่วนสำหรับสาขาที่แตกต่างกัน คนอื่น ๆ ลดลงวิถีชีวิตของพวกเขาและยอมรับ underemployment ระยะยาว ที่สร้างการว่างงานโครงสร้าง
คนหนุ่มสาวอาจพบว่าพวกเขาไม่เคยได้รับการเริ่มต้นที่ดีในอาชีพของตน บังคับให้ใช้งานที่อยู่ภายใต้ทักษะของพวกเขาพวกเขาไม่ได้รับการติดตามขวา พวกเขาพลาดการให้คำปรึกษาที่จำเป็นในการเพิ่มความรับผิดชอบที่จะปรับปรุงทักษะของพวกเขา เมื่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยสิ้นสุดลงพวกเขากำลังแข่งขันกับกลุ่มบัณฑิตใหม่สำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นในสาขาของตน
ในกรณีสุดขีดเยาวชนที่ขาดไม่ได้อาจนำไปสู่ความไม่สงบทางการเมืองและความรุนแรง ในปี 2012 หนึ่งในสี่ของคนหนุ่มสาวทุกคนในตะวันออกกลางกำลังตกงาน นั่นเป็นหนึ่งในสาเหตุของฤดูใบไม้ผลิอาหรับ (ที่มา: "ภาวะการว่างงานของเยาวชนที่ยังคงอยู่ในระดับสูง" FT. com, 21 พฤษภาคม 2012)
อัตราการว่างงาน
BLS ระบุว่าไม่สามารถวัดการใช้งานที่ต่ำกว่าได้เนื่องจากเป็นการยากเกินไป แต่วัดบางแง่มุมของการขาดการศึกษาที่มองไม่เห็น นั่นคือหมวดหมู่
บางส่วนเพื่อเหตุผลทางเศรษฐศาสตร์ ใน "สรุปสถานการณ์การจ้างงานตาราง A ข้อมูลครัวเรือนที่ปรับฤดูกาล" มันแบ่งออกคนงานที่เป็นนอกเวลาเพราะพวกเขาสามารถหางาน part-time เท่านั้น BLS รายงานถึงคำจำกัดความอื่น ๆ ของ underemployment นี่คือ designations
U-3
ผู้ว่างงานทั้งหมดเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังพลเรือนพลเรือน ดูอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการในปัจจุบัน U-4
คนงานว่างงานที่เพิ่มขึ้นรวมทั้งกำลังใจในฐานะที่เป็นร้อยละของกำลังพลเรือนพลเรือนและกำลังใจคนงาน U-5
คนงานว่างงานรวมทั้งกำลังใจที่ถูกคุมขังรวมทั้งคนอื่น ๆ ที่ติดขัดกับกำลังแรงงานอย่างน้อยร้อยละของกำลังพลเรือนพลเรือนและทุกคนที่ติดกับแรงงาน U-6
ผู้ว่างงานทั้งหมดบวกทุกคนที่ติดกับแรงงานรวมทั้งจำนวนครั้งที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจเป็นร้อยละของกำลังพลเรือนพลเรือนและทุกคนที่ติดกับแรงงาน ดูอัตราการว่างงานที่แท้จริงในปัจจุบัน การศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนต้น การขาดการศึกษาขั้นต่ำมีผลในทางลบต่อผู้ที่มีวุฒิการศึกษาในระดับวิทยาลัยหรือระดับสูงกว่าปริญญาตรี
(ที่มา: "ตารางที่ A15 มาตรการทางเลือกสำหรับการใช้แรงงานไม่ได้", BLS)
แบบสำรวจความคิดเห็น Gallup 2012 ถามว่าคนที่ทำงานไม่เต็มจำนวน (ซึ่งรวมถึงผู้ว่างงานในการสำรวจ) เพื่อประเมินว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขารุ่งเรืองหรือไม่ เพียงเล็กน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของ underemployed กล่าวว่าพวกเขาเมื่อเทียบกับประมาณร้อยละ 70 ของเพื่อนร่วมงานของพวกเขามีความคลาดเคลื่อน 17 จุด
ในบรรดาผู้ที่มีวุฒิบัตรมัธยมปลายหรือน้อยกว่ามีเพียง 41 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาเจริญรุ่งเรือง แต่นี่เป็นเพียง 10 คะแนนต่ำกว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขา การมีงานทำน้อยมีผลต่อความพึงพอใจในชีวิตของผู้ที่ศึกษามากกว่าการศึกษาน้อย (ที่มา: "Underemployment Tougher on American Highly Educated" Gallup Wellbeing, 29 มิถุนายน 2554)