2017 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐ

ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2017 คืออะไร? อัตราค่าจ้างขั้นต่ำคือค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดที่สามารถมอบให้กับคนงานหรือที่เรียกว่าชั้นจ่ายเงิน พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Labor Standards Act) (FLSA กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานในภาคเอกชนและภาครัฐทั้งในรัฐบาลกลางและรัฐภายใต้ FLSA พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือสูงกว่าทบทวนข้อมูลเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันและรัฐบาลกลาง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำข้อยกเว้นและการเพิ่มเวลาที่กำหนด

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปัจจุบันคือ 7 เหรียญต่อชั่วโมงและไม่เพิ่มขึ้นนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2552 อย่างไรก็ตามรัฐบางแห่งมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าเมื่ออัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐสูงกว่าอัตราของรัฐบาลกลางนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้แก่คนงานมากขึ้น

ขณะนี้ไม่มีการตัดสินใจอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ในปีพ. ศ. 257 โดยมีการกล่าวว่าในปีนี้กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ (DOL) ออกกฎหมายที่ว่าพนักงานที่มีสัญญาของรัฐบาลกลางจะต้องจ่ายเงินอย่างน้อย 10 เหรียญต่อชั่วโมงโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ในทำนองเดียวกันพนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสัญญาของรัฐบาลกลางต้อง เป็น จ่ายเงินค่าจ้างอย่างน้อย $ 6 80 ต่อชั่วโมง

การยกเว้นจากค่าแรงขั้นต่ำ

โปรดทราบว่าพนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำเช่นผู้ที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมพนักงานยกตัวอย่างเช่น waitstaff ตัวอย่างเช่น และอื่น ๆ สามารถจ่ายได้ในอัตราที่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ

ในรัฐไม่กี่รัฐรวมถึงนิวยอร์กนิวยอร์กฟลอริด้าแคลิฟอร์เนียเคนตั๊กกี้และมลรัฐนิวเม็กซิโกค่าจ้างขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัดหรือเขตเมือง

ตัวอย่างเช่นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับ Los Angeles และ Chicago สูงกว่าอัตรารายชั่วโมงในรัฐแคลิฟอร์เนียหรือรัฐอิลลินอยส์ ความแตกต่างนี้เกิดจากความแตกต่างในค่าครองชีพโดยปกติในชุมชนเมือง

ในเวลาปัจจุบัน 29 รัฐมีค่าแรงขั้นต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ($ 7.25 / hour) และห้ารัฐไม่ได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำของรัฐ ในรัฐเหล่านี้ ได้แก่ แอละแบมาลุยเซียนามิสซิสซิปปีเซาท์แคโรไลนาและเทนเนสซีค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะมีผลยกเว้นกรณีที่นายจ้างได้รับการยกเว้นตามข้อกำหนดของมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปีพ. ศ. 2560 ตามรัฐ

ต่อไปนี้เป็นรายการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับ 2017 ประกาศ ณ วันที่ รายการนี้ยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นตามกำหนดการสำหรับปีอนาคต ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่จัดทำโดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจและการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ

แอละแบมา:

• $ 7 25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ต่ำสุดของรัฐ) อลาสก้า:
• $ 980 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว) Arizona:
• $ 10 00 ( เพิ่มขึ้นเป็น 12 เหรียญสหรัฐฯ 00 ถึงเพิ่มขึ้นทุกปีที่จัดทำดัชนีระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2020) อาร์คันซอ:
• 8 ดอลลาร์ 50 แคลิฟอร์เนีย:
• $ 10 50 ($ 11 00 ถึง $ 15.00 ใน $ 1.00 การจัดทำดัชนีที่เพิ่มขึ้นระหว่างปี 1/1/2018 ถึง 1/1/2022) Colorado:
• $ 9 30 * ($ 9 30 ถึง $ 12.00 ใน $ 0 90 เพิ่มขึ้นทุกปีที่จัดทำดัชนีระหว่าง 1/1/2018 และ 1/1/2020) Connecticut:
• $ 10 10 Delaware:
• $ 8 25 District of Columbia:
• $ 12 50 (เพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญพร้อมกับการเพิ่มขึ้นทุกปีที่จัดทำดัชนีระหว่าง 7/1/2018 ถึง 7/1/2020) ฟลอริด้า:
• $ 8 10 * จอร์เจีย:
• $ 5 15 หากไม่ครอบคลุมตามระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆ $ 7 25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง) กวม:
• $ 8 25 ฮาวาย
• : $ 9 25, $ 10 10 โดย 1/1/2018 Idaho
• : $ 7 25 Illinois
• : $ 8 25 - Chicago $ 11 00 กรกฎาคม 2017, 12 เหรียญ 00 กรกฎาคม 2018, 13 ดอลลาร์ 00 กรกฎาคม 2019 Indiana
• : $ 7 25 Iowa
• : $ 7 25 แคนซัส
• : $ 7 25 Kentucky
• : $ 7 25 ลุยเซียนา
• : $ 7 25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ต่ำสุดของรัฐ) Maine
• : $ 9 00 ($ 10.00 ถึง $ 12.00 ใน $ 1 ต่อปีรายปีเพิ่มขึ้นระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2020) (การเพิ่มขึ้นทุกปีที่จัดทำดัชนีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2021) Maryland >:
• $ 9 25 เพิ่มขึ้นเป็น 10 เหรียญ 10 7/1/2018 Massachusetts :
• $ 11 00 ($ 3.75 สำหรับพนักงานปลาย), $ 16 50 ต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในวันอาทิตย์ Michigan :
• $ 8 90, $ 9 25 โดย 1/12018 (การเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีจะเริ่มในวันที่ 4/1/2019) มินนิโซตา :
• นายจ้างรายใหญ่ต้องจ่ายค่าแรง 9 ดอลลาร์ 50 / ชั่วโมงและนายจ้างรายย่อย (น้อยกว่า 500,000 ในยอดขายรายปี) $ 7 75 (การเพิ่มขึ้นของดัชนีที่เพิ่มขึ้นทุกปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2018) Mississippi: $ 7 25
• (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ) Missouri : $ 7 70
• Montana: $ 8 15 ($ 4.00 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายรายปีรวมไม่เกิน 110,000 เหรียญหรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
• Nebraska : $ 9 00
• เนวาดา : $ 8 25 ค่าจ้างขั้นต่ำของเนวาดาตั้งไว้ที่ $ 1 00 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้ให้การประกันสุขภาพ จำนวนเงินขั้นต่ำอาจเพิ่มขึ้นได้มากกว่า $ 1 00 เหนือค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหากอัตราเงินเฟ้อสะสมซึ่งวัดโดย CPI-U มีค่ามากกว่าค่าเปอร์เซ็นต์ขั้นต่ำของค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2547
• New Hampshire: $ 7 25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
• New Jersey: $ 8 44 (เริ่มจัดทำดัชนีรายปี)
• New Mexico: $ 7 50 นิวยอร์ก:
• $ 9 70 ($ 10. 40 โดย 12/31/2017 ด้วย $ 0 70 การจัดทำดัชนีเพิ่มขึ้นจาก 12/31/2017 เป็น 12 เหรียญต่อปี 50 โดย 12/31/2020 เริ่ม 1/1/2021 จะมีการปรับอัตรา ต่อปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อจนกว่าจะถึง 15 เหรียญต่อชั่วโมง) - ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำในนิวยอร์ก
• North Carolina: $ 7 25 North Dakota:
• $ 7 25 Ohio: $ 8
• * ($ 7: 25 สำหรับนายจ้างที่มียอดขายรวม 283,000 ดอลลาร์หรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
• Oklahoma: $ 725 โอเรกอน: $ 10 25
• (จาก $ 10. 75 ถึง $ 13. 50 จาก 7/1/2018 ถึง 7/1/2022) เพนซิลเวเนีย:
• $ 7 25 เปอร์โตริโก: $ 7 25
• Rhode Island: $ 9 60
• เซาท์แคโรไลนา: $ 7 25
• (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ) South Dakota:
• $ 8 65 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว) เทนเนสซี
• : $ 7 25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ) เท็กซัส
• : $ 7 25 Utah : $ 7 25
• Vermont :
• $ 10, $ 10 50 โดย 1/1/2018 การจัดทำดัชนีประจำปีจะเริ่มขึ้นใน 1/1/2019 Virgin
• Islands : $ 9 50 ($ 4 .30 สำหรับนายจ้างที่ทำรายได้ 150,000 เหรียญหรือน้อยกว่า), $ 10 50, 6/1/18
• เวอร์จิเนีย : $ 7 25 วอชิงตัน : $ 11 00 (จาก 11 เหรียญ 50 ถึง 13 เหรียญ 50 จาก 1/1 / 2018-1 1/1/2020)
• ตะวันตก
• เวอร์จิเนีย : $ 8 75
• Wisconsin : $ 7 25 ไวโอมิง : $ 7 25, 5 เหรียญ 15 ถ้าข้อบังคับของรัฐบาลกลางไม่ใช้ หมายเหตุ:
• บางรัฐตามที่ระบุไว้ปรับอัตราค่าเช่าเป็นรายปีตามค่าครองชีพ ในกรณีดังกล่าวตัวเลขที่ระบุเป็นค่าประมาณที่รอการปรับปรุง นอกจากนี้บางเมืองมณฑลรัฐบาลของรัฐและ บริษัท มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับขั้นต่ำของรัฐ ในบางรัฐมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำต่างหากสำหรับนายจ้างรายย่อย อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอาจเปลี่ยนแปลงในช่วงปีปฏิทิน ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐเพื่อขอค่าจ้างและค่าแรงที่เฉพาะเจาะจงกับสถานที่ของคุณ