ค่าจ้าง Garnishment ในการเก็บรวบรวมหนี้ของคุณ: วิธีการทำงาน

การปรับค่าจ้างเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างระงับการชดเชยค่าสินไหมทดแทนไว้เป็นส่วนหนึ่ง ค่าจ้างของคุณจะถูกเพิ่มให้เป็นผลมาจากคำสั่งศาลหรือการดำเนินการทางกฎหมายที่คล้ายคลึงกันและไม่ควรเป็นความประหลาดใจอย่างสมบูรณ์ สิ่งสำคัญคือต้องไม่สนใจคำร้องคดี หากคุณทำเช่นนั้นคุณจะสูญเสียโอกาสที่จะสู้รบกับค่าจ้าง

พระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้บริโภค (Consumer Credit Protection Act) กำหนดการปรับค่าจ้างโดยระบุจำนวนเงินสูงสุดที่สามารถประดับและห้ามมิให้นายจ้างจ่ายเงินค่านายจ้างเนื่องจากค่าจ้างเพียงครั้งเดียว

ขีด จำกัด สูงสุดสำหรับจำนวน Garnishment ของค่าจ้าง

โชคดีที่ศาลสามารถอนุญาตให้ค่าจ้างของคุณได้รับจำนวนเงินที่แน่นอนเท่านั้น จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถเพิ่มจากบัญชีเงินเดือนของคุณคือจำนวนที่ต่ำกว่า:

• 25% ของรายได้ที่คุณต้องจ่ายถ้าเกิน $ 290
• จำนวนเงินใด ๆ ที่สูงกว่า 30 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง: $ 217 50.

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอยู่ที่ $ 7 25 ต่อชั่วโมง

สำหรับรายได้ขั้นต่ำของคุณรายได้ที่คุณทิ้งไว้คือรายได้รวมหักด้วยค่าใช้จ่ายที่จำเป็นตามกฎหมายรวมทั้งภาษีรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นการประกันการว่างงานการหักเงินประกันสังคมและระบบการเกษียณอายุของรัฐ การหักเงินอื่น ๆ เช่นการประกันสุขภาพการประกันชีวิตและเงินบริจาคจากการกุศลไม่จำเป็นต้องใช้ตามกฎหมายดังนั้นจึงไม่ใช้ในการพิจารณารายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณ

ขีด จำกัด ค่าปรับสูงสุดสำหรับค่าจ้างโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเจ้าหนี้ที่กำลังแสวงหาการอายัด

ข้อ จำกัด ตามปกติสำหรับข้อ จำกัด เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำไม่ใช้กับคำสั่งศาลล้มละลายหนี้ของรัฐบาลกลางและของรัฐการกำหนดค่าจ้างโดยสมัครใจหรือการสนับสนุนเด็กและคู่สมรส

ประเภทของค่าจ้างที่สามารถทำเป็น Garnished

โดยทั่วไปแล้วจะมีการจ่ายค่าจ้างเฉพาะบางประเภทเท่านั้น ซึ่งรวมถึงค่าจ้างเงินเดือนนายหน้าโบนัสหรือรายได้อื่น ๆ บำเหน็จบำนาญและรายได้การเกษียณอายุยังสามารถเป็นเครื่องปรุง โดยทั่วไปคำแนะนำไม่ได้รับการตกแต่งใหม่เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยการประหารชีวิตค่าจ้างไม่ถือว่าเป็นรายได้

สวัสดิการประกันสังคมไม่สามารถจัดให้อยู่ในเกณฑ์ดียกเว้นรัฐบาลกลาง

Garnishments for Child หรือ Spousal Support

การเลี้ยงดูบุตรหรือค่าเลี้ยงดูคุณสามารถมีค่าเลี้ยงดูได้สูงถึง 50% ของค่าจ้างของคุณหากคุณให้การสนับสนุนเด็กอื่นหรือคู่สมรส ถ้าไม่ใช่คุณสามารถมีรายได้ถึง 60% ของค่าจ้างที่คุณต้องการ หากคุณค้างชำระเกินกว่า 12 สัปดาห์จะมีการเพิ่มเงินเพิ่มอีก 5%

กฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการเก็บค่าจ้างขั้นต่ำ

รัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายของตัวเองกำหนดการปรับค่าจ้าง ในกรณีที่กฎหมายว่าด้วยการรับค่าจ้างของรัฐต่างจากกฎหมายของรัฐบาลกลางให้ใช้กฎหมายที่มีผลบังคับใช้ในระดับต่ำสุด ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายของรัฐของคุณที่มีเพียง 15% ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณเท่านั้นที่จะมีสีสันคุณจะใช้กฎหมายฉบับนั้นแทนกฎหมายของรัฐบาลกลาง

Garnishment for Federal Debates

หน่วยงานของรัฐบาลกลางและนักสะสมของพวกเขาสามารถประดับประดาได้ถึง 15% ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณเพื่อให้ครอบคลุมหนี้ที่ไม่ต้องเสียภาษีที่คุณเป็นหนี้รัฐบาล นอกจากนี้ Department of Education หรือนักสะสมสามารถประดับประคบได้ถึง 10% ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณเพื่อจ่ายคืนเงินให้กู้ยืมสำหรับนักศึกษาของรัฐบาลกลางที่ผิดนัด กฎหมายการประนีประนอมของรัฐไม่ใช้กับหนี้ของรัฐบาลกลางที่ต้องชำระ

การจัดเก็บค่าจ้างและการรักษาความปลอดภัยของงาน

ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้บริโภคด้านเครดิตนายจ้างของคุณไม่สามารถยิงคุณเนื่องจากมีหนี้ค้างชำระจากค่าจ้างของคุณ

อย่างไรก็ตามพระราชบัญญัตินี้ไม่ได้ป้องกันไม่ให้นายจ้างสั่งห้ามคุณหลังจากที่มีการตัดหนี้สองอย่างหรือมากกว่าออกจากกัน

หากคุณเชื่อว่าคุณถูกไล่ออกอย่างไม่ถูกต้องเนื่องจากการปรุงแต่งค่าจ้างโปรดติดต่อแผนกแรงงาน คุณอาจสามารถคืนงานได้ หากกรมกำหนดว่านายจ้างของคุณมีเจตนาละเมิดกฎหมายอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายทางแพ่งและทางอาญา

ตัวอย่างการลดค่าจ้างขั้นต่ำ

หากรายได้ที่คุณทิ้งไว้คือ 217 เหรียญ 00 ต่อสัปดาห์แล้วเจ้าหนี้จะไม่สามารถรับค่าชดเชยกับคุณได้

หากรายได้ที่คุณทิ้งไปอยู่ที่ $ 290 ต่อสัปดาห์คุณก็จะได้ $ 72 50 เหมาะสำหรับการปรุงแต่ง

หากรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณอยู่ที่ 400 เหรียญต่อสัปดาห์คุณสามารถมีรายได้เพิ่มขึ้นถึง $ 100

สมมติว่ารายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณคือ 500 เหรียญต่อสัปดาห์และขณะนี้คุณมีค่าเลี้ยงดูเด็ก $ 250 สำหรับค่าเลี้ยงดูบุตร (สูงสุด 50% ตามกฎหมายเมื่อคุณให้การช่วยเหลือเด็กอื่นหรือคู่สมรส)

เจ้าหนี้อีกรายหนึ่งจะไม่สามารถรับค่าชดเชยกับคุณได้เนื่องจากคุณมีการอายัดตามกฎหมายสูงสุดแล้ว

ที่ติดต่อของรัฐบาล

แผนกค่าแรงและชั่วโมงของกรมแรงงานสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้ค่าจ้างของคุณมีสีสัน คุณสามารถติดต่อได้ทางออนไลน์ที่ www wagehour Dol gov หรือโทร 1-866-487-9243